Ваш први дан "Таке Иоур Цхилд то Ворк"

Узми своје кћери и синове на радни дан на четврти четвртак у априлу.Овај дан слави више од 3,5 милиона радних мјеста и 35 милиона радника. Велика је ствар да је фондација изграђена да подржи и охрабри родитеље и компаније да учествују у овом сјајном догађају.

Ако сте нова радна мама, ево шта требате знати о овом посебном дану и како можете судјеловати у свечаностима.

Прво, упознајте своју историју

Пре више од 20 година рођена је прва "Донесите своју кћер на радни дан". Људима којима морамо захвалити радили смо у Фондацији за жене, непрофитној организацији. Оснивачи овог дана били су председник Марие Ц. Вилсон, оснивач Глориа Стеинем, и њен благајник Дарен Балл. Они су се надали да ће довођењем кћери на радно мјесто изградити њихово самопоштовање и помоћи им да замисле своју будућу каријеру.

Године 2003. обележавање је проширено на дечаке и преименовано у "Таке Иоур Даугхтерс анд Сонс то Ворк Даи", јер је искуство корисно за сву децу. Овај дан не мора бити само за вашу дјецу. Могао би довести своје нећаке, нећаке или комшије. Ово искуство може бити веома корисно, посебно ако су заинтересовани за ваш посао!

Још једна непрофитна организација, Таке Оур Даугхтерс и Сонс То Ворк Фоундатион, појавила се због популарности дана. Њихова мисија је да пруже смернице и подршку предузећима и породицама да одрже ову традицију у годинама које долазе.

Ова традиција користи вама, вашем детету и вашим сарадницима … свима!

Да ли често причате о својој деци на послу? Кладим се да се ваши сарадници осећају као да добро познају вашу децу. Исто тако, када сте код куће, често причате о својим колегама и шефу? Зар не би било сјајно кад би се сви упознали?

На овај дан ћете имати прилику да комбинујете своја два света, свој радни живот и ваш породични живот. Ви ћете упознати и формирати нова пријатељства. Чак и ако има неких незгода, јер са дјецом увијек постоје, то ће бити богатство.

Такође, када ћете имати прилику да се повежете са својим дететом на новом нивоу. Помаже им да боље разумију оно што радите цијели дан док су у школи. Они могу постављати питања о вашем радном животу који се никада не би расправљали, осим ако вас нису видјели на послу. Ако су старији, овај дан им отвара очи за потпуно другачији свијет изван школе, спорта и других ваншколских активности.

Један од разлога зашто сте радна мајка је то што желите да будете добар узор вашој дјеци. Ево ваше шансе да заиста засијате! Показат ћеш им што је то што је радна мајка, јер ће видјети твој дан од почетка до краја. Затим, касније, можете уживати у гледању како се ваша дјеца претварају да су попут вас.

Како можете да учествујете и планирате овај велики дан

Пре великог дана, испланирајте посао за тај дан. Планирајте да се чешће прекидају и покушајте да избегнете изазовне задатке. Ако морате, погледајте да ли вам други радни родитељ може помоћи око сат времена.

Затим испланирајте радно оптерећење вашег дјетета. Питајте своје дијете да ли има нешто што би жељели учинити на нашем радном мјесту како би их укључили. Можете изненадити своје малишане припремајући програме и активности како би попунили свој "радни дан".

Да ли ваша компанија нуди подршку или програм који треба пратити на дан преузимања ваше кћери и сина? Ако не, ево ваше шансе да преузмете иницијативу! Подијелите своје планове са својим одјелом за људске ресурсе. Онда им реците о Фондацији „Таке Оур Даугхтерс анд Сонс то Ворк“ и њиховим смерницама и предлозима.

Са планом у руци, ваш послодавац може бити охрабрен да укључи друге родитеље у овај дан. Можете дијелити оно што сте учинили са својом дјецом и како други могу управљати својим радним оптерећењем. Такође, можете помоћи једни другима када се посао нагомилава и заиста морате да се фокусирате. Јер, баш као и дјеца, рад може бити и непредвидљив.

Неки савети за прве тајмере

Ако је ово ваш први пут да доводите своју дјецу на посао, питајте друге запослене родитеље за савјет. Да ли је била добра соба коју су деца волела да виде? Како је радни родитељ одржао своју дјецу мирном и забавном за тај дан? Можда неки запослени имају играчке скривене за посебне прилике као што је ова.

Питајте друге запослене родитеље да ли би жељели да се придруже вама и вашем дјетету за ручак. Ово је одличан начин да се пријавите са другим родитељима да бисте видели како ће проћи њихов посебан дан. Да ли неко треба помоћ тог поподнева? Да ли би сва деца могла да раде на пројекту тог поподнева? Осим тога, окупљање све деце ће им помоћи да се извуку. Свако треба мало времена за одмор, зар не?

Оно што је најважније, обавезно поставите нека основна правила прије него крочите у уред. Реците им како очекујете да се понашају. Припремите их тако што ћете подијелити свој план за тај дан и да ће имати прекиде у кретању по канцеларији. Исто тако, неће вам шкодити понудити награду за добро понашање!

Уредио Елизабетх МцГрори.