Смоке Фрее Воркплаце Полици фор Иоур Цомпани

Док је у ранијим годинама на радним мјестима пушење било уобичајено у уредима, конференцијским дворанама, просторијама за ручавање, заходима, и свугдје другдје на радном мјесту, то се промијенило. Људи су постали све више свјесни негативног утицаја пушења на здравље.

Све више запослених престаје пушити. Запослени који никада нису пушили постајали су све гласнији о мирису дима и потенцијалном негативном утицају секундарног дима на здравље. Дакле, послодавци су били суочени са дилемом.

У раним данима када су запослени постали гласно негативни у погледу пушења, на многим радним местима више запослених, вредних запослених, пушило је него што је било. Послодавци су почели са изградњом атрактивних просторија за пушење за запослене или одређивањем једне просторије као просторије за пушаче.

Ово није учинило никога срећним јер су се непушачи обично осјећали као да требају ходати кроз облак дима како би дошли на посао. То је било зато што су послодавци желели да склоништа за пушаче буду што је могуће ближе послу, тако да су запослени имали мање времена за прекиде дима.

Запослени су такође све гласније говорили о чињеници да су запослени који пуше дали више паузе него непушачи. Радна места су постајала све мање пријатељска према запосленима који су пушили. Површине изван, удаљене од врата и улаза постале су одређена подручја за пушење, или су запослени могли пушити у својим аутомобилима на строго наметнутим паузама.

Међутим, запослени који пуше, постали су мањина на многим радним местима. Послодавци су уморни од примјене политика о томе колико далеко од запосленика на улазу могу пушити. И државни и локални законодавци су одлучили да запосленици и клијенти имају право на чист ваздух и бизнисе без пушења.

На пример, становници и посетиоци Мичигена постали су заштићени од излагања дуванском диму у свим ресторанима, баровима и бизнисима (укључујући хотеле и мотеле), због Јавног Закона 188 из 2009. године, Мичигенског Закона о ваздуху без ваздуха.

Знати и разумјети ваше државне и локалне законе када одредите своју политику пушења и да ли или гдје запосленици смију пушити.

Ово је наша препорука о политици.

Смоке Фрее Воркплаце Полици

Да би заштитили и побољшали квалитет ваздуха у затвореном простору и допринели здрављу и добробити свих запослених, (име компаније) мора бити потпуно без дима (датум). Поред тога, ефективно (датум), употреба свих дувана и производа за пушење, укључујући дуван за жвакање и електронске цигарете (Е-цигарете), забрањена је на радном месту (компаније), осим како је наведено у овој политици.

Пушење је забрањено у свим затвореним просторијама унутар (предузећа) радилишта, без изузетка. То укључује заједничке радне просторе, производне погоне, учионице, сале за конференције и састанке, приватне канцеларије, ходнике, трпезарије, степенице, тоалете, возила која су у власништву послодавца или изнајмљена, и све остале затворене објекте.

Једина предвиђена просторија за пушење у (Друштву) је на отвореном, на крајњем западном крају зграде, унутар ограђеног подручја. Нико не смије пушити дуж било које стазе или стазе која води до или од одређеног простора за пушење, нити се запослени могу пушити на столовима за пикник или на отвореном у било којој од травнатих површина или на паркиралиштима.

Поред тога, запослени могу пушити у својим особним возилима, али дим и дувански производи морају бити у потпуности садржани у возилу. Неприхватљиво је да су запослени пушачи или непушачи изложени диму који морају проћи да би дошли до свог возила или било којег другог одредишта у просторијама (Компаније).

Док (Компанија) ове области ставља на располагање пушачима, она ни на који начин нема никакву правну одговорност за то. Запослени који одлуче да користе ове просторе за пушење то чине на сопствени ризик.

Никакви додатни прекиди нису дозвољени ни једном запосленом који пуши.

Коначно, пушачи и корисници дуванских производа морају одлагати остатке у одговарајуће контејнере. То помаже да се одржи уредан и чист амбијент за све запослене и наше партнере и клијенте.

Непоштовање свих компоненти ове политике резултираће дисциплинским мјерама које могу довести до престанка радног односа.

Потврђујем да сте примили и разумели (Вашу компанију) Смоке Фрее Воркплаце Полици. Политика је на снази (датум) до даљег обавештења.

_______________________________________________________

Потпис запосленика

_______________________________________________________

Име запосленог (молимо вас да га одштампате)

________________________________

Датум: ___________________________