Како напустити посао који сте управо започели

Понекад, чак и када све радите како треба, нови посао није оно што сте очекивали. Можда се осећате као да желите да престанете, иако сте управо почели. Не морате да останете, али треба да се потрудите да оставите позитивну ноту.

Ако размишљате о одустајању од посла који сте управо започели, свакако размислите о томе поново и размислите о овим разлозима да не напустите одмах, прије него што донесете коначну одлуку. Будите потпуно сигурни да желите да престанете пре него што то поменете. Пошто је ваш послодавац вероватно провео доста времена у регрутовању и оријентисању, ваш супервизор вероватно неће бити одушевљен да чује за вашу оставку.

Међутим, потребно је да урадите оно што је најбоље за вас, а да не останете можда је једина опција. Чак може бити боље да престанеш него да останеш, тако да компанија не улаже више ресурса да би те довела на терен и обучила те. На тај начин и ви и ваш послодавац можете почети испочетка.

Најбољи начин да напустите посао који сте управо започели

Ако је ваша оставка неизбежна, треба да се потрудите да поднесете оставку на тактичан начин како не бисте непотребно спалили мостове. Прегледајте ове савете за што грациозније могуће напуштање новог посла.

Дајте одговарајуће обавештење

Кад год је то могуће, дајте свом послодавцу значајну количину обавештења у вези са планираним одласком. Погледајте приручник за запослене у вашој организацији да бисте утврдили минимално обавештење, које је обично две недеље у зависности од врсте посла. Међутим, понудите максимални износ обавештења ако можете управљати њиме. Није прихватљиво ако можете да му помогнете, да дате мање обавештења само зато што имате мање мандата у организацији.

Већина послодаваца неће желети да вас задржи на превеликој количини времена након ваше оставке, али ће ценити гест добре воље.

Ако имате уговор о раду, тамо се може навести износ обавештења.

Како да поднесем оставку

Када одлучите да поднесете оставку, договорите се да се сретнете лицем у лице са својим супервизором како бисте особно разговарали о својој оставци. Будите спремни да објасните зашто одлазите. Ако је могуће, подијелите разлоге који су усредоточени на елементе посла који не одговарају вашим вјештинама или интересима. Требало би да избегавате било какве примедбе о свом регруту или било ком другом особљу.

Понесите са собом писмено писмо оставке које упућује на ваш очекивани последњи дан рада. Ваше писмо треба да буде кратко, љубазно и професионално.

Избегавајте било какве негативне коментаре који би се могли вратити да вас прогоне, посебно ако су достављени у писаној форми.

Ако сте били довољно дуго да бисте научили неке вриједне информације, понудите помоћ у обуци свог насљедника. Опет, ваш послодавац ће вероватно одбити, али ће ценити вашу склоност да помогнете.

Размотрите опције за боравак

Можеш ли нешто направити? Ако можете замислити начин на који би се ваша позиција могла модификовати како би одговарала вашим жељама, онда бисте могли размислити о томе. Ваш надзорник може чак предложити и неке могуће смјештаје. Неки послодавци могу вас чак узети у обзир за друго радно мјесто у компанији ако сте отворени за ту расправу.

Да ли је вредно остати неко време? У неким случајевима, посебно ако сте имали проблема са доласком на посао или задржавањем посла, можда је добра идеја да одвојите своју почетну реакцију на нови посао. Можда ћете наћи да је посао привлачнији него што сте очекивали након периода прилагођавања од два или три месеца. Ако постоје други разлози због којих бисте желели да останете, као људи или повластице, могло би бити вредно дати посао више шанси.

Можете ли брзо наћи нови посао? Друга опција је да одмах започнете лов на посао док сте још запослени. Можда ћете моћи брзо да поравнате нову позицију, а затим да се повучете. Будите спремни да одговорите на питања о интервјуима о томе зашто напуштате посао када почнете да интервјуишете, али не истицајте превише. Менаџери у запошљавању схватају да понекад посао није добар.

Покушајте да вас не омета

Без обзира да ли остајете или идете, не осећајте се лоше због тога. Понекад посао који завршите није оно што сте очекивали. Компанија вам је могла продати колико је то одлично место за рад, а можда и није. То се дешава, и најбоље је да то учините да доживите и кренете даље.

Примери шта рећи: Пример писма које је оставио посао који сте управо започели | Шта рећи када напустите посао