Како професионално напустити посао?

Када одустанете од посла, то желите учинити на начин који учвршћује ваш професионални имиџ и осигурава одржавање добрих односа са својим послодавцем у будућности.

Чак и ако имате негативна осећања о свом послу и шефу, желите да одете са својим послодавцем који се добро осећа у вези са вама и ваше оставке у компанији.

Идеја је да врата буду отворена за будуће прилике изградњом, а не уништавањем односа са колегама и клијентима, као и директним извештајем.

Пре него што поднесете оставку, размислите о овоме

Пре него што одустанете од посла, урадите самопровјеру.

• Ако одлазите за другог послодавца, имате ли у понуди писмо о понуди за посао и датум почетка? Чак и са потписаним правним документима, познато је да се послодавци одрекну понуда за посао. Не желите да понудите вашу двонедељну најаву ако немате дефинитиван посао који чека када поднесете оставку.
• Да ли се повлачите са посла без другог посла? Будите опрезни ако вам је потребан приход од запослења. Добре послове је тешко пронаћи. Можда ћете желети да размислите о својој одлуци док не добијете посао, имате финансијски јастук или сте спремни за незапосленост.

  Иако је лакше тражити посао када сте незапослени јер имате пуно слободног времена, послодавци преферирају запошљавање већ успјешно запослених. И, ако радите исти посао као и посао који покушавате, још сте пожељнији.

• Имате ли једну ногу на вратима јер сте љути на свог шефа или на своју компанију? Немојте одмах подстаћи одлуку да поднесете оставку коју ћете касније пожалити. Можете методички и тајно тражити посао док сте тренутно запослени; људи то стално раде. Увек је најбоље да задржите свој посао док не будете безбедно постављени негде другде.

Како се припремити за одустајање од посла

Никада не знате како ће ваш послодавац реаговати када одустанете од посла, иако вам је прошло понашање вашег послодавца када су други запослени поднели оставку, могли дати разумно очекивање.

Ако постоји шанса да нећете моћи да издвојите вашу двонедељну обавештења, припремите се за свој одлазак почевши са организовањем ваших тренутних пројеката тако да не остављате свој посао у стању нереда. Затим очистите свој пословни и лични радни простор, компјутер и фиоке стола пре него што поднесете оставку.

Не желите да уклоните породичне слике јер би то изазвало сумњу да сте у потрази за послом или се припремате да поднесете оставку, али уклоните радне узорке и друге ставке које ће вам помоћи да започнете свој следећи посао. Желите да имате копије приручника за запослене, описе послова и друге позитивне доприносе које сте направили да додате у свој портфолио. Такође, побрините се да имате све адресе и телефонске листе које ће вам добро доћи низ цесту.

Требало би да уклоните све личне податке из власништва компаније као што су рачунари, лаптопови и корпоративни сервери.

Обавестите свог шефа и држите га позитивним

Прва особа коју обавијестите о вашем предстојећем одласку је ваш шеф. Он или она, или људски ресурси, када буду обавијештени да сте поднели оставку, вјероватно ће од вас тражити писмо о оставци. Ово писмо је за ваш стални досије запосленика и доказује да сте дали отказ и да нисте били отпуштени или отпуштени.

Реците свом шефу шта радите, али прескочите зашто, осим ако то није позитивно размишљање о вама. Захвалите се свом шефу за сву његову или њену помоћ и подршку. Направите позитивне изјаве о свом искуству са компанијом, колико сте научили, могућностима које је ваш посао пружио, и тако даље.

Немате шта да добијете спаљивањем мостова, и да све добијете одласком под добрим околностима. Исто важи и за људске ресурсе и ваше писмо о оставци. Будите позитивни и кратки о томе зашто подносите оставку и пишите своје писмо на професионалан и јасан начин.

Понудите помоћ у транзицији посла

Две недеље обавештења је прихваћени стандард када се одустане од посла. И док вас ваш послодавац не може узети у обзир, морате да понудите своју помоћ током периода транзиције.

Понудите да тренирате свог наследника или особу која ће попунити све док ваш наследник не буде изабран. Чак можете ићи тако далеко да понудите да напишете оперативне процедуре које описују кораке које сте пратили у кључним областима вашег посла. Такође, треба да испуните обавезе клијената и представите замену клијентима и продавцима. Можете чак понудити да наставите да одговарате на питања и помогнете када сте започели нови посао. Кратка е-пошта која одговара на једноставно питање ће много допринијети учвршћивању добрих односа с вашим прошлим послодавцем.

Пратите Контролну листу за престанак радног односа

Ова контролна листа завршетка запошљавања говори вам шта ће послодавац покрити када напустите посао. Користите контролну листу за оставку за запошљавање како бисте се припремили за посљедњи дан. Планирајте да укључите било коју имовину у власништву компаније, као што су лаптоп, паметни телефон, кључеви, картице за врата и значке.

Припремите своја излазна питања која укључују бенефиције, ЦОБРА, коначну плату и још много тога унапријед, тако да не заборавите ништа важно. Закажите брзи састанак са одјелом за људске ресурсе како бисте били сигурни да имате одговоре на сва питања о крају радног односа.

Обавезно питајте свог шефа за писмо препоруке неколико дана пре него што одете и будите сигурни да ћете остати повезани са колегама тако што ћете их контактирати на Фацебоок-у и позвати их у вашу мрежу на ЛинкедИн-у. Планирајте да периодично останете у контакту преко друштвених медија чак и док се крећете у сљедеће поглавље вашег запослења.

Учествујте у интервјуу за излазак из људских ресурса

Увек је корисно учествовати у излазним интервјуима, али можда желите пажљиво одговорити на питања. Ако имате идеје за побољшање које би могле бити од користи другим запосленима, онда, свакако, подијелите своје мисли. Само запамтите да излазни интервју није мјесто на којем се може одагнати ваш бијес или се жалити на то како вас је третирала компанија или ваш надређени. Време за дељење притужби било је када сте били запослени када је нешто могло да се уради поводом тога.

Поздравите се са професионализмом

Ако сте разрадили вашу двонедељну најаву, имат ћете прилику да пошаљете е-маил формалном нотом да бисте се опростили од својих колега. Побрините се да укључите кратку изјаву о томе гдје ћете непримјетно затворити ово поглавље у вашој повијести запослења.

Такође ћете желети да укључите и личну адресу е-поште и лични телефонски број, тако да вам колеге могу допријети до вас. Запамтите да ће ваш последњи дан, ваш послодавац прекинути ваш приступ е-пошти и телефонским линијама, осим ако ви и ваш послодавац нисте договорили аранжман.

Сампле Ресигнатион Леттерс

• Предложак писма о оставци
• Узорак, једноставно писмо оставке