Књижење радних могућности онлине - ХР Онбоардинг Типс

Да ли сте убеђени да је интернет најкориснији алат за послодавце који регрутују квалификоване раднике? Требао би. Можете постављати послове на мрежи и користити Веб за регрутовање. Чак и објављивање посла у класификованом одељку ваших локалних новина ће највероватније производити углавном електронске биографије и апликације ових дана.

Лако се прилагођавају, бесплатно и без папира, зашто се потенцијални запосленици не пријаве на мрежи? Можете постављати послове на интернету и пожњети корист од многих потенцијалних запосленика који траже онлине послове. Учините онлине свијет својим партнером за регрутацију; ово су најбољи начини да постављате послове и регрутујете онлине.

• Објавите послове на веб-локацији своје компаније или организације и на страницама компаније у друштвеним медијима. Поставите везу на своју почетну страницу.Ваш посао ће привући кандидате који су заинтересовани за вашу мисију и визију, као и за ваше отворене послове.

  Учините да ваш дио веб-локације за регрутирање комуницира вашу културу компаније, разлоге због којих ће потенцијални запосленик жељети да одабере вашу фирму, као и специфичне упуте о томе како се успјешно пријавити за постављене послове.

  • Веб локација ваше компаније објављена је на интернет страницама за тражење посла. Индеед.цом, на пример, је механизам за претрагу послова који покрећу претраживаче послова директно на пословима на корпоративним веб страницама за каријеру, регрутовањем радних плоча за запослене, онлине новинама, блоговима и веб страницама удружења.
  • Могућности за послодавце да постављају послове на интернету на сајтовима друштвених медија такође свакодневно расту. Не пропустите прилику да ставите свој улог у земљу где се мешају активни и пасивни тражиоци посла.
• Запошљавање путем интернет страница друштвених медија. Како се моћ и досег сајтова као што су ЛинкедИн, Фацебоок и Твиттер проширују, тако и њихов објекат као онлине ресурс за запошљавање запослених. Свака од њих нуди послодавцима методе за регрутовање и запошљавање радника, али права снага њиховог досега може почивати у вашој способности да искористите моћ својих задовољних запосленика и њихових мрежних мрежа.
• Са укљученом популацијом која премашује број људи који живе у САД-у, Фацебоок постови о пословима и производима од стране запослених и купаца допиру до милиона у мрежама запослених (пријатељи) на Фацебооку.
  • Могућности објављивања огласа за запослене у друштвеним медијима постају један од најбољих начина за проналажење запосленика на мрежи. Можете постављати послове на мрежи на ЛинкедИн на страници ваше компаније. Фацебоок нуди и странице компаније на којима можете постављати послове и фокусирати се на ширење вијести о вашој компанији и вашем радном окружењу. Апликације доступне на Фацебоок-у аутоматски објављују послове који су извучени са вашег веб сајта. Можете и аутоматски постављати постове на Твиттер, користећи сајтове као што су Твеет Ми Јобс.
  • Ако мислите да то не можете, погледајте око себе; вероватно можеш. Иновације за постављање послодаваца на радна мјеста на друштвеним мрежама расту. Потенцијални запосленици, који посјећују ове друштвене странице, могу остати у току с вашим огласима за посао, а да при томе не напуштају своје омиљене странице. Ово је кључно средство за привлачење запослених који су идентификовали вашу компанију као мјесто гдје би жељели радити.
  • Постоје и бројне друге друштвене мреже, засноване на узроцима, индустријама, интересима, бизнисима, скуповима вјештина и још много тога. Идентификујте друштвене медије и сајтове за умрежавање који служе људима у вашој индустрији, и који привлаче људе са вјештинама које су вам потребне и учествујете. Сваки од њих има свој протокол, који можете научити, да бисте добили велике кандидате на мрежи.
• Објавите послове у класификованој секцији локалних новина; папир вероватно има онлајн партнера. Не, класификовано оглашавање у локалним новинама није мртво. То се променило. Ипак, прилика да се попуне бројне позиције, посебно локални послови који захтијевају локалне кандидате, ваше новине у сусједству препознају моћ и досег онлине свијета.

  Када купите класификовани оглас, аутоматски објављујете посао на мрежи, често уз разумне додатне трошкове - или без додатних трошкова. Вести Анн Арбор, на пример, имају кооперативни онлине однос са МЛиве - све Мицхиган и омогућит ће вам да купите онлине постове и комбинацију онлине и папирних постова.

• Поред тога, многе локалне новине и регионални листови нуде могућност постављања послова на интернету за локалну или регионалну публику без куповине штампаног материјала. Једна од предности онлине објављивања посла је да простор није проблем - не плаћате по ступцу који вам омогућава да у потпуности опишете објављени посао. ЦареерБуилдер.цом покреће онлине објављивање послова за више од 1.600 партнера, укључујући преко 100 медијских сајтова, Америца Онлине и МСН.
• Поставите послове на факултетске и универзитетске одборе који служе алумније. Иако се ови послови обично наводе у главном каналу услуга за каријеру институције, факултет може имати посебне услуге за оне који траже посао и регрутују послодавце. Посебно за послове који захтијевају дипломе, пронаћи ћете квалификоване, често локалне кандидате.
  • Скоро сви факултети и универзитети имају неку врсту канцеларије за услуге каријере која вам омогућава да постављате послове на интернету. Они одржавају контакт са својим бившим студентима и вероватно ће помоћи бившим студентима у тражењу посла током њихове каријере.
  • Поред тога, они могу понудити услуге повезивања послодаваца које олакшавају запошљавање њихових послодаваца. Институција из које се регрутује може такође одржати алумни ЛинкедИн групу у којој можете слободно постављати послове.
  • Усредсредите пажњу на регрутовање на колеџима и универзитетима који дипломирају кандидате са степенима и вјештинама које су потребне Вашој компанији. Може вам вратити одличне регруте како бисте развили однос са особљем за услуге каријере бивших студената.
• Поставите послове преко свог локалног центра за каријеру студената или универзитета и одржавајте односе са универзитетским одељењима који су специјализовани за ваше потребне вештине. Многи нуде бесплатне огласе за посао и локалне кандидате, посебно за почетне позиције и стажирање. Други су се удружили са онлине услугама.
  • Можете се фокусирати на колеџе и универзитете који нуде студијске програме који квалификују своје ученике за ваше расположиве послове. Или, фокусирајте се на локалне кампусе који имају студенте који желе да остану у вашем подручју. Факултети су посвећени помагању својим студентима да се запосле; често одлучујући фактор када студенти бирају факултет.
  • Упознајте и развијте односе са професорима и другима у одјељењима који заврше жељене кандидате. Ваши интерни односи и информације могу вам омогућити да привучете најпожељније полазнике.
  • Они вам такође помажу да изнесете квалитетне интернисте - студенте који на крају могу постати ваши најцењенији запослени. И, можете их испробати пре него што купите њихове дугорочне услуге, прилика коју разумни послодавци препознају је једна од кључних предности њихових програма стажирања.
• Користите претраживаче за тражење посла како бисте помогли апликантима за посао да примијете вашу компанију и ваше онлине огласе за посао. На пример, Индеед.цом нуди могућност послодавцима да плате да им се огласи за посао истакну. Послодавци избегавају трошкове постављања послова на више сајтова који се морају пратити.
  • Линкуп свакодневно индексира веб сајт компаније и нуди кандидатима могућност да се пријаве за ваше најновије, често необавијештене послове, директно преко веб сајта ваше компаније. То омогућава послодавцима да примају онлине апликације за посао које задовољавају ваше специфичне захтјеве.
  • СимплиХиред нуди бесплатне послове за послодавце и нуди опцију плати-по-клику која омогућава да се ваши послови издвајају из пакета. Њихови односи са свим важнијим друштвеним мрежама дају широку дистрибуцију ваших отворених послова.

    Останите у контакту са светом мотора за тражење посла. Нове локације се размножавају и, у зависности од ваших потреба, могу вам помоћи да задовољите ваше потребе за запошљавањем.

• Објавите послове на комерцијалним огласним таблама као што су Монстер, ЦареерБуилдер.цом за опште послове, и ЦоолВоркс.цом за сезонске послове. Иако ће им масовни досег донијети количине биографија од неквалифицираних кандидата, повремени кандидат за пријаву такођер постоји. (Једном сам пронашао добро квалификованог ЦФО преко Монстер.цом.) Пошто су ове плоче за посао познате свим тражиоцима посла и имају огроман досег, привлаче апликације већине онлине претраживача посла.

  Њихове наведене цијене су ријетко најбоље цијене. Потражите понуде на веб страници или контактирајте продајног агента. Продајни агент ће остати у контакту са специјалним понудама за објаве послова и претражити базу података животописа. Можете уштедети стотине долара изнад наведених цијена.

  • Све више специјализованих одбора за посао улази на тржиште. У зависности од квалификација које се траже од запосленика које тражите, специјализовани форуми за посао могу бити боља опција за ваше онлине објављивање посла од великих сестара у онлине простору.

    Специјализовани сајтови за посао, као што је Дице.цом, циљају кључне вештине запослених или области стручности као што је технологија коју ваша компанија можда треба. Можете смањити нежељену пошту на стотине неквалификованих биографија у пријемном поштанском сандучету помоћу специјализованих сајтова за посао.

• Објавите послове на веб страницама струковних удружења. Огласи за посао су често јефтини или бесплатни, посебно за чланове. Ваша локална поглавља су скоро сва онлине, а локални кандидати ће прегледати вашу објаву на локалном удружењу пре него што их виде на националном сајту. Доносите одлуке о потрошњи на основу ове препоруке.
• У истом тону, постављати послове у онлине или електронске билтене везане за индустрију или индустрију. Кандидати које привлачите ће обично имати искуство у вашој индустрији, али могу бити национални и тражити плаћене трошкове пресељења. У зависности од способности вашег региона да привуче тражиоце посла, ово може или не мора бити добра стратегија за вас.
• Објавите послове у својој државној организацији за развој радне снаге, преко свог државног одјела рада. Они цене радна мјеста послодаваца. Кликните на мапу да бисте изабрали државу или изабрали са листе за Одељење за рад / безбедност Комисије за запошљавање / службу за запошљавање у вашој држави. У Мицхигану, послодавци могу постављати послове у Мицхиган Талент Банк кроз Мицхиган Воркс. Наћи ћете више опција за објављивање послова на мрежи и регрутовање кандидата.
• Објавите послове и описе послова у порукама које су послате пословним сарадницима и колегама. Тражите кандидате за свој посао. Препоруке од људи које познајете су обично добри кандидати, јер неко кога познајете гарантује за њих.

  Многи послодавци имају прилагођене листе личних и професионалних контаката, а када имају на располагању посао за који траже препоруке, они контактирају своје чланове маилинг листе.

Поглед у будућност: Регрутовање и објављивање послова на интернету

Могућности за онлине објављивање посла и регрутовање се свакодневно мењају. Само истраживање и задржавање на врху опција послодаваца у протеклих пет година било је обесхрабрујући задатак јер се онлине регрутовање свијета свакодневно мијења.

Очекујем да ће се могућности за регрутовање на интернету наставити да се умножавају јер су могућности за упаривање послодаваца са супериорним кандидатима бескрајна потрага.