Хоће ли послодавци провјерити ваше референце?

Да ли послодавци увек проверавају референце? Требате ли очекивати од будућих послодаваца да вас проведу са организацијама у којима сте радили у прошлости? У многим случајевима одговор је да.

Ако желите да започнете тражење посла, очекујте да се ваше референце провере. Референције које дате послодавцима могу се контактирати о вашој историји запошљавања, квалификацијама и вјештинама које вас квалификују за посао.

Поред тога, многе организације проверавају са претходним послодавцима да добију информације о вашој радној историји и способности за обављање посла.

Када послодавци провере референце

Дани када су послодавци игнорисали референце или нису мислили да су важни, одавно су нестали. Према истраживању Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), више од осам од 10 стручњака за људске ресурсе изјавило је да редовно проводе референтне провјере за професионалне (89 посто), извршне (85 посто), административне (84 посто) и техничке (81 проценат) позиција.

Редовне референтне провјере биле су мање вјероватне, али и даље вјеројатне за стручно радно мјесто, повремене и сезонске позиције.

Информације које су рутински даване референтним контролорима од стране анкетираних послодаваца укључивале су датуме запослења, подобност за рехире, повијест плата и запошљивост.

Ко су послодавци провјерили са

У просјеку, послодавци провјеравају три референце за сваког кандидата. Важно је да будете спремни да их обезбедите и пре него што их будете морали представити потенцијалном послодавцу.

Неопходно је одабрати праве људе и унапријед разговарати с њима о томе како их користити као референцу.

Потребни су вам одговорни људи који могу да потврде да сте радили тамо, ваше радно место, разлог за одлазак и друге детаље. Људи које наведете треба да буду у стању да потврде вашу перформансу и своје одговорности, тако да ваше референце буду што је могуће актуелније. Најлакши начин да их доставите послодавцима је да саставите листу референци које можете подијелити са менаџерима за запошљавање.

Поред листе референци, од вас ће можда бити затражено да контактирате свог тренутног супервизора. Међутим, потенцијални послодавци треба да добију вашу дозволу пре него што контактирају вашег супервизора како не би угрозили вашу тренутну позицију. Можете затражити да ваш супервизор не буде контактиран док не будете били даље у процесу запошљавања.

Савршено је прихватљиво користити референце које нису ваш послодавац. Пословна познанства, купци и продавци могу дати добре референце. Ако волонтирате, размислите о коришћењу лидера или других чланова организације као референце.

Које ће ваше референце бити постављене

Шта потенцијални послодавци желе да знају о вама? Они ће настојати да сазнају све о томе како ћете се уклопити у позицију на којој разговарате, да ли сте били поуздан запосленик за свог претходног послодавца. Реците својим референцама који тип посла тражите и шта мислите да би послодавац могао да зна, а затим их питајте које одговоре ће дати.

Боље је унапријед добити неугодно изненађење. Ако референца неће бити позитивна, увијек можете питати другу особу за референцу. Ако сте забринути за послодавца који вам даје лошу референцу, још је важније да знате шта ће вам рећи друге референце.

Држите се чињеница

Ако сте у искушењу да продужите истину о својој радној историји, немојте то радити. Ризик откривања је висок. Споменуто истраживање референтне провјере СХРМ-а открило је да од стручњака за људске ресурсе из организација које користе референтне провјере за провјеру дужине запослења, 53 посто открило је фалсифициране информације, барем понекад, тијеком провјера.

А од испитаника који су проверили прошле плате, 51% је утврдило да су кандидати за посао обезбиједили дезинформације барем дио времена.

Истраживање ЦареерБуилдер-а показује да је 77% испитаника у истраживању ухватило лаж. Не желите да будете један од кандидата чији наставак није тачан.

Забринути због онога што ће рећи о вама?

Можда сте забринути за своју радну историју или о томе шта ће бивши послодавци рећи о својој позадини. Постоје компаније које ће проверити ваше референце и дати извештај. Ако су информације нетачне, можете предузети кораке да бисте их ажурирали. Пре него што изаберете компанију, упоредите продавницу да одредите најбољу услугу и структуру накнада за ваше потребе.