• 2024-11-21

Како пратити ваше референце

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Преглед садржаја:

Anonim

Типично, послодавци провјеравају референце касно у процесу пријаве, чинећи га једним од блиских корака прије него што сазнате да ли сте добили посао. Ако сте добро испланирали, имате листу референци спремних да поделите са потенцијалним послодавцем. И ви сте спремни да дате својим референцама један хеадс-уп да ће неко допријети.

То, међутим, не би требало да буде ваш последњи контакт са вашом референцом. Однос који почиње и завршава са питањем за услугу, вероватно неће напредовати. Уместо тога, настојте да одржите активан, сталан однос са својим референцама, чак и након што сте написали писма, попунили формуларе или говорили телефоном као подршку вашој кандидатури.

Ево још информација о томе како пратити ваше референце током тражења посла и зашто је то важно.

Референце Основе

Прво, брз преглед основе када су у питању референце. Увек бирајте људе да се понашају као референти који вас добро познају и који ће високо говорити о вама. (Ево још савета за избор људи за писање препорука.)

Прво питај: Пре него што први пут проследите нечије име и контакт информације, проверите да ли је особа вољна да буде ваша референца. Ово даје референцу шансу за пристојан пад. То је боља опција од референце која може дискутовати само о вашем раду или, још горе, дијели негативне повратне информације.

Да ли морате да дате референце на хеадс-уп сваки пут када поделите њихово име и контакт информације? Апсолутно не. Не желите да постанете штеточина - ако добијете дозволу да некога сместите као референцу у марту, претпоставите да ће се он проширити до априла, маја и јуна. Ступите у контакт са својим референцама када погодите тренутак када ће послодавци ступити у контакт са њима. Искористите прилику да поделите објављивање посла, свој животопис и све информације о тачкама које желите да поменете или истакнете.

Један изузетак: Ако је прошло неколико година откако се неко први пут сложио да буде ваша референца, посегните се и провјерите да ли се особа још увијек осјећа угодно као референца за вас.

Увек чувајте референце на вашем задатку

Ваш е-маил или телефонски позив пре него што потенцијални послодавац дође до референци не би требало да буде ваш последњи контакт. Уз препуштање референци да знате да тражите посао, требали бисте дијелити и ажурирања о напретку у тражењу посла.

Размисли о томе: Бити референца није лако. Да ли компанија има одговоре на писана питања или да их позове, биће потребно њихово време. Веома добра референца ће вероватно обавити и неки посао унапред, разматрајући листу послова и размишљајући о њиховом времену рада са вама.

После свих тих напора, разумно је да референца жели сазнати исход вашег тражења посла. Дакле, када чујете вести о послу, не остављајте своје референце висе. Позовите их или пошаљите е-пошту и обавестите их да ли сте добили посао или нисте, и ако сте добили понуду, обавестите их ако их прихватите.

Побрините се да кажете хвала

Тражење посла је пуно захвалница. Након телефонских интервјуа, интервјуа са особом, и свакога ко вам помаже током тражења посла шаљете поруку. Референце нису изузетак.

Када вам неко да референцу, побрините се да се захвалите. Свако време треба да вам се захваљујемо ако неко служи као референца. То може бити једноставно и брзо као кратка, искрена порука. Једна од опција је и руком писана белешка.

Када обавите посао, многи људи изаберу да дају референцу малу ознаку. Типичне опције су цвијеће, боца вина, поклон картица или храна. Док давање поклона није потребно, он заиста може помоћи да пошаљете поруку да цените вашу референцу. Прегледајте узорке писама како бисте добили смисао како да се захвали за препоруку или писмо препоруке.

Задржите односе у току

Како било која веза може цвјетати ако једна особа увијек даје, а друга особа је однос увијек узима? Неколико начина да будете сигурни да се однос осјећа чак и да се ваша референца не осјећа искориштеном:

  • Реци хвала: Као што је горе поменуто, слање поруке захвалности је једноставан али значајан начин да вашој референци кажете да цијените своје вријеме.
  • Понуда за узврат: Да ли је и ваша референца на тржишту рада? Нека ваша референца зна да сте увек вољни и сретни да узвраћате, и будите сами себи референца.
  • Останимо у контакту: Да ли само шаљете своју референцу када тражите посао? То је лоша навика. Шаљите повремене биљешке како би ваша референца била актуална о вашој каријери и животу. Ако то има смисла за вашу везу, повремено се окупљајте за кафу, или баш као што је ваш последњи пост на ЛинкедИну, Инстаграму или Фацебооку.

: Ко пита за референцу за посао | Савети за избор најбољих референци


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.