Летњи програми запошљавања младих обезбеђују радно искуство

Летњи програми запошљавања младих (СИЕПс) пружају радно искуство за децу, обично између јуна и августа. Усклађујући их са почетним пословима у локалним организацијама, учесници имају користи од извора прихода и радног искуства, и стичу вештине потребне за академски и професионални успех. За више информација о СИЕП-овима, укључујући квалификованост и како се пријавити и пронаћи програм у вашој области, прочитајте даље.

О летњим програмима запошљавања младих

СИЕПс су углавном програми засновани на градовима или државама, зависни од владиног финансирања. Из тог разлога, структура и доступност ових програма могу варирати од године до године.

Иако се сваки програм разликује на основу спецификација, распон година је обично између 14 и 24. Такођер, могу постојати захтјеви за прихватљивост на основу прихода, величине домаћинства, статуса самохраног родитеља и других особних околности. Многе државе и градови имају програме запошљавања. У наставку су наведени неки примјери:

• Одељење за омладину и развој заједнице у Њујорку нуди шестонедељни програм за запошљавање младих за младе између 14 и 24 године старости. Програм обухвата око 70.000 учесника на 12.064 радних места. Она се подудара са тинејџерима са почетним пословима у разним установама, укључујући владине агенције, летње кампове, локалне фирме, музеје, малопродајне трговине, болнице и спортска предузећа. Његова мисија је упознавање младих са радним свијетом и његовање академског напретка и друштвеног раста.

• Округ Санта Цлара у Калифорнији има сличан програм Млади на раду који је бесплатан онлине сервис који одговара младима између 16 и 24 године у округу Санта Цлара са запошљавањем послодаваца у државним агенцијама, јавним организацијама и приватним установама. Служба такође пружа бесплатне информације о избору каријере, образовању и начинима за даље ширење могућности за запошљавање којима се приступа кроз програм.
• Бровард Цоунти ВоркФорце Оне Програм на Флориди је плаћени осмотједни програм запошљавања за младе између 16 и 18 година старости, заснован на подобности, укључујући обитељски доходак и величину домаћинства. Расположива радна мјеста укључивала су рад за бригу о дјеци, службене дужности, послове љетних кампова, помоћнике у локалним парковима, послове чувања и послове помоћника у књижници. Програм покушава да упореди младе са склоношћу за посао и такође разматра њихову локацију.

• Запослите ЛА Љетни програм запошљавања младих за 20.000 становника Лос Анђелеса у доби од 14 до 24 године са шестогодишњим радним временом у једном од 150 приватних послодаваца. Поред тога, асоцијација подучава младе да имају право да напишу животопис, интервјуишу и управљају приходима. Да би се квалификовала, породица кандидата мора бити с ниским примањима, добити јавну помоћ, или мора бити удомљена или бескућничка омладина.
• Пхиладелпхиа'с Цоалитион Урбан Аффаирс: Суммер ВоркРеади води Суммер ВоркРеади програм за становнике града у доби од 14 до 18 година. Програм од шест седмица партнер је десетинама организација, од адвокатских канцеларија и ординација до школа и факултета. Понуђене позиције се првенствено заснивају на интересима појединца, радном искуству и локацији. Осим испуњавања старосних захтева, ученици морају само да докажу да имају право да раде у САД-у.

• Програм градоначелника за запошљавање младих (МИЕП) у Шарлоту, Сјеверна Каролина даје право средњошколцима у доби између 16 и 18 година да похађају студије осам тједана тијеком љета. Циљ МИЕП-а је да мотивише младе учеснике да развију циљеве каријере, постигну академски ниво и усаврше своје друштвене вјештине. Улазак у овај програм је тежи од других: ученик мора бити становник Шарлоте, имати радно или ваннаставно искуство, саставити есеј од 500 речи, пружити два професионална препоруке, завршити интервју и проћи тест за испитивање дроге.

Ово су само неке од организација које олакшавају могућности запошљавања за локалну омладину. Сличне владине програме запошљавања наћи ћете у САД-у. Постоји и много СИЕП-ова које воде непрофитне организације. Ево неколико примјера:

• Програм за запошљавање младих умјетности у љетним мјесецима је програм заснован на Илиноису, гдје се млади у доби од 15 до 19 година налазе на платним љетним умјетничким занатима, као што су сликање зидова, рад на скулптури, плес и књижевна умјетност.
• Цхицанос Пор Ла Цауса Програм за запошљавање младих у Аризони је организација са седиштем у Аризони, која младима од 14 до 18 година поставља позиције у болницама, старијим центрима, библиотекама, локалним парковима и дневним центрима.
• ЦАМБА Програм за запошљавање младих у Брооклину је програм који броји 1000 младих у доби од 14 - 24 година који живе у пет општина у субвенционираним минималним плаћама у владиним агенцијама, приватним непрофитним организацијама и профитима у различитим позицијама.

Предности љетних програма запошљавања младих

СИЕПс има низ погодности за појединачне учеснике и заједнице којима служе, укључујући:

• Веће разумевање финансијског управљања
• Радно искуство у стварном свијету
• Побољшане вјештине интерперсоналне комуникације
• Савет за избор каријере и едукативно вођење
• Позитивни модели за одрасле
• Везе за будуће могућности за каријеру
• Настави са изградњом за будуће послове или пријаве за колеџ
• Интервиев працтице

Пре него што се пријавите

Пре него што почнете да се пријављујете за СИЕП, размотрите следеће факторе:

• Због ограниченог простора, многи програми примењују строге рокове за пријаву који морају бити испуњени да би се обезбедило место. Примијенити рано јер програм може бити први пут, прво послужите.
• Интервју може бити потребан и са учесником и са чланом породице.
• Прихватљивост и распон година су јединствени за сваку организацију, стога се побрините да испуните њихове квалификације прије подношења захтјева.
• Могу постојати одређени предуслови, као што је период обуке или оријентација прије почетка стварног периода рада.

Како пронаћи љетни програм запошљавања младих на вашем подручју

Иако се СИЕП-ови разликују у својим успостављеним оквирима и смјерницама, већина градова и држава има активне програме који се изводе сваког љета. Ево неколико савета за проналажење СИЕП-а у вашој области:

• Контактирајте Одељење за упутства ваше школе: Питајте о градским или државним љетним програмима за запошљавање младих у вашем подручју.
• Проверите Веб страницу Државног министарства рада:Министарство рада ваше државе треба да наведе СИЕПс укључујући релевантне информације о условима за стицање права и како се пријавити.
• Претражите Веб локацију Вашег града за могућности запошљавања: Погледајте званични сајт вашег града за информације о било којим летњим програмима који се нуде. Такође, контактирајте релевантне градске званичнике и распитајте се о свим локалним могућностима за запошљавање младих.
• Прегледајте организацију засновану на заједници за прилике:Понекад локалне непрофитне организације нуде СИЕПс.
• Питајте локални омладински савет или омладинску организацију: Ако ваша област има организацију за заступање младих, вероватно је да имају листу летњих могућности за локалну омладину.
• Обавите свеобухватно претраживање Интернета: Многи љетни програми запошљавања младих имају веб-локације које можда нису доступне путем градских или државних веб-страница, тако да самостално тражење програма може бити корисно.