• 2024-06-28

Пример писма о оставци из новог посла

Не верь разлюбит игра на гармошке

Не верь разлюбит игра на гармошке

Преглед садржаја:

Anonim

Можда сте управо започели нови посао, а положај није оно што сте се надали да ће бити. Или можда лична околност захтева да одустанете од свог новог посла. У сваком случају, желите да поднесете оставку што професионалније и пристојније.

Савети за оставку новог посла

Уверите се да желите да одете. Пре него што поднесете оставку, побрините се да је одлазак дефинитивно права одлука за вас. Можда бисте могли да разговарате са својим шефом о модификовању ваших одговорности или распореда? Или можда желиш да га издржиш још мало да видиш да ли се ствари мењају. Међутим, ако сте превише несретни, ако се осјећате несигурно на послу, или ако вас особна околност захтијева да поднесете оставку, онда нема потребе чекати.

Ако је могуће, дати два тједна. Стандардно је дати отказни рок од двије седмице. Само зато што нисте дуго радили, не значи да ово правило више не важи. Ако из било ког разлога не можете дати двонедељно обавештење, покушајте да дате што је могуће више обавештења.

Урадите то лично. Разговарајте лично са својим шефом о својој одлуци да поднесете оставку. Будите спремни да објасните свој разлог за оставку. Понесите са собом формално писмо о оставци.

Савјети за писање писма о оставци за нови посао

Користите формат пословног писма. Ово би требало да буде професионално писмо, тако да би требало да буде у формату пословног писма. Укључите своје контакт податке, датум и информације послодавца на врху. Користите професионални поздрав и поздравни затвор. Обавезно потпишите и своје писмо.

Нека буде кратко. Нека ваше писмо буде кратко. Можете објаснити зашто подносите оставку, али не улазите у непотребне детаље.

Наведите датум. У првом параграфу наведите датум када ћете поднети оставку. Поново, покушајте бар два тједна.

Нека буде позитивно. У свом писму немојте рећи ништа негативно о компанији, чак и ако сте незадовољни послом. Запамтите да ћете можда морати да тражите од послодавца писмо препоруке, или ћете се у будућности пријавити за други посао у компанији. Можете чак користити писмо да изразите захвалност за прилике које сте добили од компаније.

Укључите своје контакт информације. Обезбедите неки облик личних контакт информација тако да вас послодавац може контактирати када напустите компанију. Можете ставити особну е-пошту или број мобитела у писмо.

Пружају помоћ. Ако сте били на послу довољно дуго, могли бисте понудити помоћ у обуци новог запосленог. Међутим, ако је посао веома нов, то се можда неће применити.

Узорак писма о оставци - из новог посла

Ово је примјер писма о оставци за нови посао. Преузмите предложак писма оставке (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примјера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак писма о оставци - из новог посла (текстуална верзија)

Леонард Јонес

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

леонард.јонес@емаил.цом

1. септембар 2018

Марк Лее

Директор људских ресурса

ЛМН Инц.

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Поштовани господине Лее, Молим вас да прихватите моју оставку са моје позиције, која ступа на снагу 15. септембра 2018. године. Било ми је драго да започнем свој посао овде раније прошлог месеца у ЛМН Инц. Као резултат тога, нећу моћи да испуњавам своје обавезе на неодређено време.

Много вам хвала на стрпљењу и разумевању током лично бурног времена. Молим вас, јавите ми ако могу било шта да учиним да олакшам транзицију на било који начин, јер желим да вам ово учиним што безболнијим.

Извињавам се што нисам био у могућности да останем на послу. Ценим прилике које ми пружају и надам се да ћу остати у контакту у будућности.

С поштовањем, Леонард Јонес

Слање поруке е-поште

Ако шаљете писмо е-поштом, ево како ћете послати поруку е-поште, укључујући шта да укључите, проверу, двоструку проверу да ли имате све информације које су вам потребне и слање тест поруке.


Занимљиви чланци

Зашто је позитивно признавање запослених тако важно

Зашто је позитивно признавање запослених тако важно

Желите да знате како да препознавање запосленика буде позитивно и моћно? Ови савети ће вам помоћи да препознате запослене на најбољи могући начин.

Проблем уморних полицајаца и шта учинити с тим

Проблем уморних полицајаца и шта учинити с тим

Сазнајте више о проблему и узроцима замора полиције и шта се може учинити у борби против ризика повезаних са уморним полицајцима на послу.

Објашњење животног циклуса управљања пројектима

Објашњење животног циклуса управљања пројектима

Сваки пројекат ће пролазити кроз уобичајене фазе - без обзира на то колико дуго или кратко временски оквир завршио задатак. Сазнајте више.

Основне улоге унутар тима за управљање пројектима

Основне улоге унутар тима за управљање пројектима

Сазнајте о свакој улози професионалног тима за управљање пројектима, укључујући дужности и одговорности сваког члана.

За и против Тимесхеетс у реклами

За и против Тимесхеетс у реклами

Тимесхеетси могу бити и благослов и клетва за рекламне агенције. Ево погледа на предности и мане и још много тога.

За и против рада за Владу

За и против рада за Владу

Ако размишљате о раду у приватном сектору у односу на јавни сектор, ови савјети вам могу помоћи да одлучите да ли је рад за владу прави избор.