ЛинкедИн 101: Зашто треба користити ЛинкедИн

Са својих 500 милиона корисника, ЛинкедИн је додавао 2 нова корисника сваке секунде у протеклих неколико година. Било да читате зато што спроводите тражење посла или само желите да пронађете начине да максимизирате ваше коришћење сајта, овде ћете наћи савете, алате и трикове који ће снагу ЛинкедИна ставити на снагу за вас.

Зашто користити ЛинкедИн?

Могли бисте се разумно запитати “зашто?” Говорим о ЛинкедИну од 2007. године и увијек ми се поставља то питање. Дакле, хајде да говоримо о “зашто”. Постоје три јасна разлога.

Раст и одржавање ваше мреже

ЛинкедИн вам помаже у расту и одржавању ваше професионалне мреже и представља фантастичан алат за ову сврху. То је користан начин да останете у контакту са својим професионалним колегама или чак пријатељима. Рецимо да постоји неко с ким желите да ступите у контакт.

Можда је то могућност продаје, или је можда менаџер за запошљавање који вас занима. ЛинкедИн вам даје још једну алатку помоћу које можете научити нешто о тој особи и кога већ знате да би га могли познавати. Тако ЛинкедИн пружа информације.

Хајде да погледамо математику:

Информације = снага

ЛинкедИн = информација

Закључак:

По прелазној особини, ЛинкедИн вам даје моћ.

Како користите ту моћ овиси о вама и вашим циљевима.

Успоставите и контролишите свој професионални бренд

Откако је Том Петерс написао свој темељни чланак о Фаст Цомпани-у Тхе Бранд Цаллед те 1997. године, лични бренд је генија из боце. Већина људи који обављају одређену функцију посла имају заједнички именитељ у вјештинама и способностима. Дакле, без обзира на ваш посао, како сте изузетни?

Ово није време за скромност. Ако смо сви бренд, онда се морамо одвојити од свих осталих. Шта нас чини другачијима - или ако желите, која је наша јединствена вриједност?

ЛинкедИн је повезан са овим јер као један од најпопуларнијих сајтова на свету, када неко тражи вас, резултати ЛинкедИна ће лако надмашити резултате већине других сајтова. Дакле, када вас траже, наћи ће вас на ЛинкедИну - и ако не могу, неки регрут ће вас одбацити само због тога. Ово је заправо дискусија коју сам видео како се одржава међу регрутима.

ЛинкедИн је велики велики билборд. На вама је шта желите да ставите на њега, па урадите то како треба. Имајте слику профила са осмехом, добијте препоруке и додајте своје вештине. То је твој билборд.

ЛинкедИн поседује процес регрутовања

Током другог квартала, ЛинкедИн је објавио да је током тромесечја 58% свих прихода било од производа и услуга за стицање талената. Прошле године, Форбес је извијестио да 97% регрута користи ЛинкедИн као дио њиховог цјелокупног процеса запошљавања. Наиме, ЛинкедИн троши много времена и новца на потребе регрутних радника.

Ако вршите тражење посла - у том случају ЛинкедИн једноставно није опционалан и није био присутан већ пола деценије - желите да се уверите да оно што видите код послодаваца представља тачну слику онога што ће ваш животопис изгледати када заслужити.

За читаоце који су тренутно запослени, Форбес је пријавио прошле године да су шансе, да сте незадовољни. И регрут као кандидате који већ раде. Зато искористите ЛинкедИн да бисте повећали вероватноћу да вас неко пита да ли знате некога ко би могао бити заинтересован за позицију.

На крају

Постоје три разлога због којих вам је ЛинкедИн користан: он пружа информације, то је билборд који наглашава вашу јединствену вриједност, а регрути ће вас тамо тражити.

: Како користити ЛинкедИн | Примјери ЛинкедИн профила