Шта је улога потпредсједника у организацији?

Потпредседник је службеник који је службеник организације у приватном сектору (бизнис) или јавни сектор који подноси извештај (је испод) председнику или извршном директору, и обично функционише као други у рангу у организацији. Према Википедији, име потиче од латинског значења "уместо"."

Потпредсједник служи као други или трећи запосленик који је задужен за цјелокупно пословање, организацију, агенцију, институцију, синдикат, универзитет, владу или огранак власти.

Ова наплата варира од организације. Када организација има ЦЕО и предсједника, ВП је трећи по заповједништву. У другим организацијама, иста особа може имати главног директора и предсједника. У овим случајевима, ВП је други у команди.

Потпредсједник је такођер назив који се користи за одређивање вође дијелова организације или функција унутар организација.

Потпредседници могу да воде одељења или функционалне јединице

Ова функционална подручја се често називају одсјецима, као примјер ХР одјела, тако да би титула појединца била потпредсједница за људске ресурсе. Потпредседници, у зависности од величине организације, могу водити свако одељење као потпредседник маркетинга, потпредседник рачунарске науке, потпредседник за финансије, службу за купце, куповину или послове заједнице и тако даље.

Потпредседник може такође да води одељења организација које извештавају целокупној организацији, као што је стечена компанија која је сада подружница веће корпорације.

У организацијама као што су банке, које блиско сарађују са јавношћу или у функцијама продаје, назив радног мјеста, потпредсједник, често се додјељује како би се добио комфор и подршка клијентима. Јавност додјељује одређени ниво важности титули ВП-а, а клијенти се осјећају важним када их сервисира ВП.

Продавци, такође, воле да знају да се баве директно са особом која има моћ и ауторитет да купи и преузме обавезе у име компаније.

Рангирање наслова за ВС постоје у великим организацијама

У великим организацијама, потпредсједници могу имати рангиране наслове. Извршни потпредседник је потпредседник највишег нивоа, након чега следе виши потпредседници, потпредседник, помоћник потпредседника и сарадник ВП. Све су то позиције на нивоу менаџмента са одговорностима које се разликују од компаније до компаније.

Број ВП-а и њихових радних обавеза знатно се разликују од компаније до компаније, а мање организације имају мање ВП-а. Док, веће организације имају више нивоа извршног руководства на нивоу ВП.

Одговорности потпредсједника

Одговорности потпредсједника могу помно одражавати одговорности предсједника, будући да потпредсједник предсједава одјелом, капацитетом или функцијом, дијелом организације.

У случајевима када потпредсједник служи као други заповједник предсједнику који има одговорности у односу на укупну организацију, ВП може водити одређене циљеве или имати водећу улогу у свим стратешким циљевима организације. ВП такође служи као члан вишег руководећег тима организације, заједно са генералним директором, председником и другим вишим директорима.

Он или она такође могу служити као предсједникова подршка тамо гдје је одређена. Ова резервна улога може бити додијељена на дневној бази како би се донијеле важне одлуке у одсуству предсједника или извршних директора, када се чека њихов повратак, што може узроковати проблем с клијентом, добављачем или запослеником. Или, резервна ознака може бити редовно додијељена улога која се ротира међу ВП-овима организације.

У слуцајевима, како је раније описано, када постоје старији ВП, они би обицно испуњавали улогу доносиоца одлука у резервним одлукама у одсуству предсједника или извршних директора.

Као официр у организацији, ВП може потписати уговоре и говорити за компанију тако да се титула ВП поштује и долази са озбиљним, званичним одговорностима. ВП једне организације је широко призната као значајна и важна за функционисање организације.

То су специфичне, типичне одговорности потпредсједника.

Море Релатед то Јоб Титлес

• Шта означавају називи послова?
• ЦЕО: Наслов и одговорности
• Председник: Наслов и одговорности
• Менаџер: Наслов и одговорности

Дисцлаимер: Имајте на уму да достављене информације, иако су ауторитативне, нису гарантоване за тачност и законитост. Сајт се чита широм света, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе као смернице, идеје и помоћ.