• 2024-11-21

Можете ли прикупити незапосленост ако радите на пола радног времена?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Можете ли радити са скраћеним радним временом ако прикупљате незапосленост? Многи људи погрешно мисле да би пријављивање на посао са скраћеним радним временом након губитка посла с пуним радним временом могло угрозити њихову способност да прикупљају накнаде за незапослене на које имају право. Међутим, у ствари можете имати право на накнаде за незапослене чак и ако тренутно радите са скраћеним радним временом.

Накнаде за незапослене су осмишљене тако да помогну радницима да привремено премосте јаз у приходима који је проузрокован губитком запослења због своје кривице. Неки људи се суочавају са смањеним радним временом или су у могућности да пронађу запослење на непуно радно вријеме само након што су отпуштени, када је оно што заиста желе и требају како би платили своје рачуне и остали финансијски солвентни, пуно радно вријеме.

Доступне су дјеломичне накнаде за незапослене како би се радници потакнули да наставе радити са скраћеним радним временом док траже посао на пуно радно вријеме.

Ко се квалификује за дјеломичне накнаде за незапосленост

Ако сте одлучили да смањите своје радно време из породичних или личних разлога, највероватније нећете имати право на делимичне накнаде за незапослене.

Међутим, већина држава обезбјеђује дјеломичну накнаду за појединце чије је радно вријеме смањено без икакве грешке или властитог избора - на примјер, када се компанија продаје, ликвидира и / или реструктурира.

Многе државе покривају и запослене који су изгубили посао са пуним радним временом и дјелимично су замијенили изгубљени приход са једним или више послова на пола радног времена. Неке државе покривају чак и појединце који су радили два или више послова са скраћеним радним временом и изгубили један од тих послова.

Радници који испуњавају услове морају испуњавати државне захтјеве за минималну зараду током базног периода и минимално вријеме рада. Генерално, морате радити најмање годину дана прије подношења захтјева за повластице.

Како се израчунавају дјеломичне накнаде за незапослене

Већина држава ће израчунати износ ваших бенефиција тако што ће прво утврдити на шта ћете имати право ако сте још увек у потпуности незапослени.

Из тог износа ће се одузети износ који зарађујете кроз запослење са непуним радним временом. Већина држава додаје проценат, неких чак 25 процената, износу накнада као подстицај запосленима да задрже барем неки приход кроз рад са непуним радним временом.

Морате бити на располагању и активно тражити пуно радно вријеме како бисте се квалифицирали за дјелимичне бенефиције. Будући да се захтјеви и бенефиције разликују од државе до државе, провјерите са службом за незапослене у вашој држави прецизне информације које се односе на вашу ситуацију и вашу локацију.

Поред пружања информација о накнадама за незапослене, интернет страница Министарства за рад за вашу државу може вас упутити на важне информације о тражењу посла - укључујући постављање огласа за посао, сајмове послова, ефикасну припрему и технике разговора за посао, као и додатну обуку за посао, образовање и семинаре..

Документирајте своју зараду

Када радите са скраћеним радним временом док примате накнаде за незапослене, важно је да тачно пријавите своје недељне зараде. И незаконито је и сматра се преваром за наплату накнада на које немате право. Такође ћете морати да детаљно документујете вашу претрагу било за пуно радно време или, у неким случајевима, за запослење са скраћеним радним временом, како бисте наставили да примате делимичне накнаде за незапослене.

Зашто бисте могли да размислите о томе да узмете посао са скраћеним радним временом

Узимање посла са скраћеним радним временом након губитка сталне позиције може изгледати као корак уназад, али долази са многим предностима које би могле подићи вашу каријеру дугорочно - а да не спомињемо неке додатне готовине које би могле бити корисне управо сада. Вероватно ћете зарадити више новца тако што ћете комбиновати своје делимичне накнаде за незапослене са приходима од хонорарног посла.

Напредак ка сталном послу. Рад са скраћеним радним временом док прикупљате незапосленост може бити користан не само за вашу џепну књигу, већ и за дугорочно тражење посла. У сваком послу који држите, чак и ако то није у вашем одабраном подручју, успоставит ћете контакте, стећи искуство и развити нове вјештине. Можете искористити прилику за рад са непуним радним временом да бисте истражили друга подручја, или да бисте добили обуку или искуство које би било корисно за ваше циљеве у каријери.

Самопоуздање. Прихватање посла са скраћеним радним временом док тражите запослење на пуно радно време такође може да пружи психолошки подстицај, јер пружа позитиван фокус чак и усред новог тражења посла.

Нема празнина у вашем резимеу. Такође вам омогућава да демонстрирате непрекидан рад на свом животопису потенцијалним новим послодавцима, избегавајући могућу црвену заставу значајних недостатака у запошљавању.

Више накнада за незапослене. У неким државама које раде са скраћеним радним временом може се продужити и број недеља за које имате право на повлачење накнада, а можете и да се квалификујете (због ваше акумулиране зараде са скраћеним радним временом) за ново потраживање када се заврши година примања.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.