Питања за упознавање ваших лидера

Питања везана за ледоломце могу помоћи учесницима да се упознају на састанку, тренингу или теам буилдингу. Полазници могу поделити површне, неособне информације које другим учесницима сесије омогућавају да се упознају без срамоте да постану ближе него што желе да постану. Изаберите питања која се тичу ледоломаца и која не захтијевају од учесника да открију више о себи него што им је угодно разговарати на радном мјесту.

Циљ ледоломаца

Ледоломци ангажују групу у раним разговорима унутар својих индивидуалних зона удобности. Већина учесника цени почетак сусрета или тренинга са тихим смехом и шансу да поделе нешто о себи у удобном окружењу које пружа подршку.

Међутим, ако су учесници још увек непријатни на почетку, онда су ваши ледоломци пропали. То такође може негативно утицати на успех вашег састанка или тренинга.

Прилагодите питања

Можете прилагодити ледоломце тако да одговори учесника директно воде у тему или тему састанка. На пример, ако је састанак фокусиран на изградњу културе организације, можете замолити своје учеснике да опишу аспект ваше тренутне културе коју највише цијене.

С друге стране, ако је тренинг о томе како побољшати састанке, можете питати учеснике да идентификују аспекте састанака који их излуђују. На тренингу о мотивацији запослених можете замолити своје учеснике да опишу оно што их највише мотивише на послу. За сесију о побољшању комуникације, замолите своје полазнике да размисле о одличном пословном комуникатору и опишите оно што та особа чини да би била учинковита комуникација.

Ледоломци за упознавање

У зависности од састава групе и укупних циљева састанка, можете користити питања која постављају учеснике о прошлим искуствима, њиховим тренутним активностима или њиховим аспирацијама.

• Који догађај највише памтите из средње школе?
• Ко је био ваш омиљени учитељ основне школе и зашто?
• Која је омиљена породична успомена која је остала са вама у вашем одраслом животу? Зашто?
• Како данас користиш информације које си научио у свом омиљеном разреду?
• Које активности посматрача највише уживате да присуствујете и гледате?
• Који је најзначајнији догађај доживио на колеџу?
• Који је најлепши одмор који сте узели?
• Шта је твој свет овог месеца?

• Која је најлуђа ствар коју си икада урадио?
• Која је твоја омиљена активност на локалном нивоу и зашто?
• Можеш ли да поделиш три ствари о себи које мислиш да нико овде не зна?
• Која је била твоја најмање омиљена класа на колеџу и зашто?
• Који је ваш тренутни посао ваш омиљени?
• Поделите једну ствар коју волите да радите, а то можете да радите скоро сваки дан.
• Који је ваш најзначајнији тренутни изазов?
• Шта бисте жељели да постигнете у свом послу ове године?
• Који је ваш омиљени локални ресторан и оброк који највише уживате када једе?

• Које активности на отвореном највише уживате? Колико често имате времена за учешће?
• Који је један циљ који планирате да постигнете током свог живота?
• Опишите одмор из снова.
• Ако новац није био разматрање, какав аутомобил бисте купили?
• Шта уживате у омиљеном доручку који направите код куће?
• Који је најбољи оброк који сте икада направили за вечеру?
• Ако бисте могли путовати само у неку другу земљу, коју бисте земљу изабрали?
• Која вам је омиљена боја и зашто сте је одабрали преко свих других избора?

• Ако бисте имали прилику да усвојите кућног љубимца, каквог бисте кућног љубимца добили и зашто?
• Када размишљате о понашању ваших сарадника, какво понашање вас вози најлуђе?
• Које су карактеристике најбољег шефа којег сте икада имали? Шта је учинило ту особу сјајном?
• Која је твоја омиљена активност у тренутном послу? Колико често то радите?
• Ако новац није разматран, како бисте провели своје дане?

Ефикасно питање ледоломца поставља тон и темпо читаве сесије. Различита питања која тражите од ваших учесника да дискутују ограничена су само вашом маштом и вашим знањем о томе шта ваша група ужива. Погледајте шта најбоље функционише током времена како бисте генерисали пријатну дискусију током састанака и учинили сесије изградње тима успешним.