Савети за упознавање војног регрута

Како треба да се припремите за састанак са војним регрутом? Научите шта можете очекивати и која питања можете поставити. Ако нисте сигурни која ће се услуга придружити, можда ћете желети да посетите регруте из свих услуга. Реците регрутеру да сте у посјети свим регрутима прије него што донесете било какву одлуку.

Довођење пријатеља или релативног састанка

Добра идеја је да доведете родитеља, рођака, или још боље, некога ко је служио у војсци за вашу прву посјету. Међутим, побрините се да вам је неко удобан када чујете одговоре на лична питања која ће ваш рецруитер питати током првог интервјуа. То укључује: "Да ли сте икада користили дроге?" Регрут поставља ова питања како би био сигуран да зна ваше основне квалификације и да ли може или не може да приушти да проведе драгоцено време са вама. Ако не желите да ваши родитељи чују истинит одговор на ова питања, вероватно је боље да идете сами.

Питања која треба поставити Вашем Регрутору

Добро је припремити листу питања која треба поставити, унапријед. Будите што конкретнији. Док вас већина регрута неће лагати, запамтите да регрутер живи или умире по броју људи које може регрутовати. Он или она можда не добровољно дају информације које би могле избацити потенцијалног произвођача квота.

На вама је да постављате конкретна, специфична, бесмислена питања и очекујте директне одговоре. Будите веома сумњичави према нејасним или нејасним одговорима. Увек притисните за детаље. Ако сте у недоумици, замолите регрутера да стави информације у писаној форми и потпише их, или да вам у правилима, водичима или памфлетима покаже да је истина оно што он / она говори.

Ако се придружите активном ваздухопловству или активној морнарици, у већини случајева не желите да постављате превише питања о специфичним војним пословима. Одабир посла за ове гране се обавља током обраде у Војној станици за прераду (МЕПС), а регрут нема ништа (или мало) са тим.

Уместо тога, усредсредите своја питања на опште предности те конкретне услуге (дужина основне обуке, одмор (одмор), медицинска нега, касарна / дом / стамбени услови, накнаде за образовање, итд.). Ако се придружујете активној војсци, активној морнарици, војсци или ваздушној националној гарди, или резервним снагама (било које гране), регрут ће имати више информација о могућностима за запошљавање (више о овоме у наредном поглављу).).

Заједничка љубазност за састанке Регрутера

Односите се према регрутеру са истом љубазношћу коју бисте дали да сте били на састанку са директором запошљавања за цивилни посао. Послодавци су заузети животињама. Запослени у радном односу стављају више сати на посао него на било коју особу у војсци. Регрут не добија новчани бонус за потписивање људи. Добијају редовну плату, без обзира да ли се пријављујете или не.

Ако свратите без договора, немојте се изненадити ако ваш регрут не постоји. Можда је водио некога у МЕПС, говорећи у средњој школи, покушавајући да смири нервозне родитеље у кући подносиоца представке, или да узме неколико дана заслуженог одмора (одмора).

Појавите се за састанак и не отказујте у последњем тренутку. Ако сте покушавали да нађете посао у Мицрософту, сигурно не бисте ходали обучени као гузица или заказали састанак, само да бисте га отказали у последњем тренутку.

Постизање основе

Пре или касније, мораћете да престанете са куповином и одлучите коју војну службу желите да прикључите. Можда сте упознали регрута који вас је импресионирао, или сте можда срели регрутера који вас је оставио хладним. Важно је да не изаберете војну службу на основу перцепције квалитета регрута. Изаберите своју услугу на основу ваших интереса, а не да ли је регрут био љубазан да вам купи ручак у МцДоналд'су.

Када донесете одлуку, закажите састанак са Регрутом за услугу коју желите да се придружите. Прва ствар коју ће регрутер урадити је да вас унапред квалификује. Регрут ће вам поставити гомилу питања да видите да ли имате право на војну службу. То ће бити питања о старости, држављанству или имиграционом статусу, нивоу образовања, криминалној повијести, повијести злоупотребе дрога и медицинским стањима. Регрут вас може извагати и затражити да види личне папире (извод из матичне књиге рођених, диплома средње школе, социјалну картицу итд.).

Реци целој истини Регруту

Важно је да будете искрени са регрутом. Такође је веома важно да не дозволите регрутеру да подстакне, саветује или чак наговести да лажеш о било којој од ових важних информација. То је кривично дјело за давање лажних информација или ускраћивање потребних информација о било каквој војној документацији.

Запамтите, нема права да се прикључите војсци Сједињених Држава. Регрут користи информације које сте дали да бисте утврдили да ли сте квалификовани да се придружите, на основу Министарства одбране (ДОД) и појединачних стандарда услуга. Ти стандарди постоје из разлога. Није на вама или регрутеру да одлучите који су стандарди важећи, а који нису. Много је боље бити дисквалификован за упис на прво мјесто и никада се не придружити; онда треба лагати о томе, проћи основну обуку, открити лаж, а онда бити избачена из војске (можда са административним пражњењем које ће вас пратити до краја живота).

АСВАБ Тест

Поред питања за претквалификацију, службеник за запошљавање може од вас тражити да узмете узорак теста професионалне способности за рад у Оружаним снагама (АСВАБ). То је компјутеризовани АСВАБ "мини-тест", са репрезентативним питањима у четири области АСВАБ-а који одређују укупни АСВАБ резултат (АФКТ скор). Ове области су знање о речи, разумевање пасуса, знање математике и аритметичко размишљање. Овај "мини-тест" има прилично добру репутацију за процену онога што ће АФКТ резултат бити када будете полагали тест.

Неке команде за регрутовање имају политике које ће онемогућити заказивање кандидата за актуални АСВАБ, осим ако они не постигну одређени минимум бодова на овој "пракси" АСВАБ.

Медицал Куестионнаире

Од посебног значаја је медицински упитник (постоје два од њих - први се попуњава у канцеларији регрутера, а други се завршава у МЕПС-у када узмете своју физичку). Војници је потребно много времена и новца за обраду медицинског физичког. Ако медицински пред-преглед у канцеларији регрутера открије нешто сумњиво, регрутер мора добити дозволу од медицинских званичника у МЕПС-у да вас распореди за физички преглед. Као што нема права да се придружите војсци, нити имате право на физичко.

Ако медицински званичник МЕПС-а утврди (из упитника за претходни преглед) да нисте медицински оспособљени, они једноставно могу одбити да вам омогуће да узмете физички. Ако се то догоди, прилично сте мртви у води, што се тиче уписа, пошто се у таквим случајевима ослобађања од општег интереса не одобравају, нити постоји могућност за жалбу.

Шта ако не испуњавате стандарде?

Чак и ако не испуњавате стандарде, понекад се може одустати од кривичне историје, мање злоупотребе дрога и здравствених стања. Да ли се или не може одустати од одређеног стања, није до врбовања. На претпостављеним у његовој / њеној команди (тачно колико високо у командном ланцу зависи шта је одрицање), који доносе одлуке на основу садашњег закона, прописа и политике. Неке ствари се не могу одустати, а регрут вам ово може рећи, право напред.

Једноставно не постоји начин чак ни да погодите да ли ће одобрење бити одобрено, чак и ако је неко добио одрицање за исто стање у прошлости, или - обрнуто - ако нико никада није добио одрицање за стање у прошлости. Свако одрицање се процењује појединачно, користећи неколико појединачних фактора, укључујући, али не ограничавајући се на:

1. Да ли је стање прогресивно?
2. Да ли је стање условљено погоршањем војне службе?
3. Да ли ће услов искључити задовољавајући завршетак прописане обуке и накнадне војне дужности?
4. Да ли ће стање представљати неоправдану опасност за испит или за друге, посебно у борбеним условима?
5. Да ли је регрут изузетно квалификован, иначе? (АСВАБ резултати, итд.)
6. Како се тренутни циљеви запошљавања? Колико је лошој конкретној грани службе потребан овај конкретни кандидат у овом тренутку? Уопштено, када услуге добро раде у својим напорима за регрутовање, сматра се мање одрицања. Током година када су службе имале тежак период проналажења довољно квалификованих кандидата да испуне своје квоте, оне су много издашније у арени за одобрење одрицања.

Видио сам одобравање изузећа за одређени услов, само да би одрицање било неодобрено за исто стање, од стране исте службе, само неколико седмица касније.

Запамтите, свака од услуга има своје стандарде и политике када је у питању обрада попуста. Ако се не квалификујете за једну услугу, могуће је да ће се нека друга услуга сложити да обради и одобри одрицање.

Генерално, Ваздухопловство има репутацију да одобрава најмањи број изузећа, затим Марине корпуса, морнарице / Обалске страже и на крају Војске. Пошто се политика регрутовања Националне гарде може увелико разликовати од државе до државе, Национална гарда ће много пута одобрити одрицање које активне и резервне снаге неће ни разматрати.

Када се заврши "предквалификација", регрут онда зна да ли он / она може почети да вас обрађује за упис.