5 Правила за упознавање сарадника

Канцеларијске романсе су присутне све док постоје уреди (или друга радна мјеста). Због времена које проводимо на послу, раме уз раме са нашим сарадницима, наш друштвени живот и професионални живот често се испреплићу. Ти односи су понекад прилично интимни, чак и када нису романтични. То само по себи може бити проблематично, али када та пријатељства израсту у романсе, пазите! Ако вас привуче сарадник, поштовањем ових правила можете да избегнете невоље.

Размислите двапут пре него што пређете у однос

Састанак са другим значајним људима на послу може бити одличан за ваш друштвени живот, али може да буде као олупина воза што се тиче ваше каријере. Здрав разум вам говори да избегавате канцеларију као што је куга. Може се лоше одразити на вас обоје, и знате да ће бити незгодно ако ствари не успију. Понекад, међутим, ваша добра процена иде наопако када хемија преузме.

Немојте чак ни кренути на први састанак док не размислите озбиљно. Прво, погледајте формалну политику ваше организације о запосленима који се међусобно упознају. Неки послодавци то забрањују. Ако је ваш, ставите тај датум на чекање док један од вас нема другачији посао. Можда мислите да можете тајно да се састанете, али то није вредно ризика.

Затим размотрите да ли се ваш послодавац мрштио на службене романсе. Неки који немају правила која им забрањују не воле када се догоде. Погледајте да ли се можете сјетити било које ситуације у прошлости, гдје је то постало проблем за некога на вашем радном мјесту. Питајте свог ментора на послу ако га имате, за његов или њен савјет. Избегавајте да о томе разговарате са другим колегама јер не желите да изазовете њихову сумњу.

Не крши закон

Упућивање романтичних навода према колеги може да заврши са оптужбама за сексуално узнемиравање. Будите изузетно опрезни, посебно ако сте у позицији моћи над особом у којој сте заинтересовани. Треба да буде јасно да вас он или она могу одбити без икаквих последица. Немојте се чак ни шалити о томе, на пример рекавши да нећете прихватити не као одговор.

Чак и након што се забављате, постарајте се да ваша осећања остану узајамна. Ваш партнер не би требало да осети притисак било које врсте да остане у вези. Одела за сексуално узнемиравање су непријатна за све укључене. Будите свјесни онога што га чини и немојте чинити ништа што би се, чак и погрешно, могло узети за нежељени сексуални напредак.

Дисцретион Ис Кеи

Све док су све стране у реду да се крећу напријед, можете одлучити да кренете у корак. То не значи да би требало да изадјете у јавност са својим новим односом на послу. То може да учини ваше сараднике непријатним.

Са сајтовима за друштвено умрежавање и телевизијским реалитетима који нас охрабрују да дозволимо свету да сведочи о нашим најособнијим тренуцима, дискреција је постала умирућа уметност. Када имате романсу на радном мјесту, много је паметније држати га приватним него што се то испољава испред ваших сурадника.

То не мора нужно значити да требате лагати о свом односу, али не бисте требали све то ставити тамо да би сви гледали како се одвија. То би вас могло учинити предметом оговарања на радном мјесту, а ви то не желите.

Поставите правила са својим партнером и имајте излазни план

Не звучи баш романтично, али пре него што кренете напријед у вашој вези, формулишите скуп правила и излазни план ако ствари не испадну. Уверите се да сте ви и ваш партнер на истој страници о вашој вези. Да ли обоје желите озбиљну везу или желите да неко од вас остане неформалан?

Одлучите како да наставите са радом. На пример, хоћете ли покушати да своју романсу држите у тајности или ћете о томе обавијестити друге? Да ли ћете избећи долазак на посао заједно или одлазак у исто време? Да ли планирате да делите паузе за ручак?

Онда долази тежак део, онај о коме се нико не упушта у нову везу, о коме жели да размишља. Иако могућност да ваша романтика не траје, може се чинити недокучивом управо онако како почиње, требало би да схватите како ћете се носити с тим ако се тај несретни догађај догоди. Осим ако неко од вас планира да прекине свој посао, и даље ћете морати да се виђате сваки дан, и требали бисте схватити како ће то радити прије него што се деси.

Не дозволите да вам се осећају на путу да обавите свој посао

Ако сте ви и ваш партнер подређени и шеф, пред нама су неки проблеми. То је тежак задатак, али не дозволите да ваша осећања утичу на то како радите свој посао. Ако не можете слиједити ово правило, можда ћете наћи ново мјесто запослења и новог партнера.

На пример, можда сте неодлучни да критикујете посао вашег партнера иако ваша улога у организацији захтева да то учините. Или можете одговорити свом партнеру у ланцу командовања организације и може бити увријеђен од стране њега или њу дајући вам повратну информацију.

Када ставите своју романсу испред свог посла, послодавцу ћете учинити велику штету. То такође може узнемирити друге људе које ви или ваш партнер надгледате, јер могу да осећају да имају неједнак третман. За већину људи је изазовно да се носе с тим, и обично је најбоље избјећи да се укључите, да почнемо.

Међутим, промоције и промене организационе структуре могу променити вашу позицију у компанији. Ако сте ви и ваш партнер међусобно повезани у ланцу командовања, пређите на другог послодавца или затражите трансфер унутар организације који ће вас спријечити да радите заједно у том својству.