Водич за планирање породиљског допуста

01 Разумите своја права и погодности

Одговорите на следећа питања. Какву мајку желиш да будеш? Како видите себе као мајку и управљање послом? Ако не видите ствари које добро гелирају, да ли ваш послодавац има флексибилну политику рада у коју бисте могли да се бавите?

Можете подијелити своје одговоре с онима у које имате повјерења као што је ваш супружник или партнер, али не и са вашим менаџером или сурадницима. Не знате како ће вам мајчинство променити живот, зато покушајте да не доносите неопозиве одлуке о флексибилном раду док не задржите бебу и пређете кроз првих неколико месеци без сна.

Преговарајте распоред флексибилног рада

Да ли имате ригидан распоред рада од 9 до 5? Сада је право време да почнете да истражујете да ли ваш послодавац има флексибилну политику рада за смештај педијатара, евентуалне школске излете и родитељске конференције. Оно што би било још боље, било би да поставите дан рада на даљину једном недељно или сваке друге недеље. Рад од куће је сјајан начин да се вратите на посао након породиљског одсуства!

Разумите предности и недостатке рада на даљину

Мислите ли да би рад на даљину могао бити рјешење за страх који можете осјетити због напуштања ваше бебе? Можда можда не. Постоји неколико недостатака за рад од куће, поготово ако је већина ваших распореда. Иако може бити добро решење за прелазак на посао, потребно је да разумете недостатке пре него што направите стални потез.

Да ли сте престали да радите?

Многе нове маме сањају о одустајању од посла. У овом тренутку, нема потребе да доносите брзоплету одлуку. Можда ћете открити да мајчинство 24-7 није за вас, или можете научити да желите да останете код куће на пуном радном времену. Сачекајте да се ваша беба роди да би изабрала. На сву срећу, нема штетних посљедица у томе што се бројеви броје и размишљају о факторима који ће одредити да ли бисте требали напустити посао.

Чувајте се опасности маминог трага

Када се ваше дете роди, можете да пређете на мамину стазу на послу. То се можда чини као прави потез након много напорних година дугог радног времена и путовања. С друге стране, то може значити досадне пројекте, мање поштовања у уреду и крај професионалног напретка. Погледајте вашу каријеру и канцеларијску културу да бисте утврдили да ли можете постићи здраву равнотежу између посла и живота, или ризиковати да будете професионално одбачени након што постанете радна мама.

Пронађи посао који плаћа

Када једном размислите о захтјевима мајчинства, можете закључити да је ваш послодавац једноставно превише нефлексибилан за ваше потребе. Можда ћете желети да истражите многе опције за рад са скраћеним радним временом и рад од куће. Немојте доносити неопозиве одлуке, али научите које стазе вам могу бити отворене. Сада ће бити лакше, него када имате бебу у рукама!

03 Планирајте своје прве месеце радног мајчинства

Да помогнемо да испланирамо првих неколико месеци свог новог живота као радна мама, одговорите на ова питања: Колико дуго треба да вам буде породиљско одсуство? Треба ли да се вратите пола радног времена или пуно радно време? Ко ће се бринути за вашу бебу када се вратите на посао?

Сада размотрите потребе вашег послодавца. Како ће ваше породиљско одсуство утицати на ваше учешће у годишњем распореду компаније? Да ли ћете пропустити повлачење компаније? Да ли ће ваша процена учинка пасти током (или одмах након) вашег породиљског одсуства? Ако је тако, замолите да га преместите пре него што одете.

Сазнај колико дуго би требало да буде твој породиљски допуст

Тешко је предвидети какав ће бити ваш рад и пород, шта ће донети ваш опоравак од порођаја и да ли ћете уживати у породиљском одсуству. У најмању руку, можете погледати у ваше бенефиције запосленика и крцкати бројеве како бисте видјели колико вам слободно вријеме може послужити.

Вероватно ћете користити комбинацију краткотрајне инвалидности, боловања, одмора, личних дана и неплаћеног одсуства ФМЛА. План породиљског одсуства је само полазна тачка - немојте се плашити да га прилагодите када дође време.

Почните да постављате бригу о деци

Ово је време када ћете желети да се повежете са децом. Ваше могућности су дневни центар, породична брига о дјеци, чување дјеце у кући или рођак. Прочитајте мјесто или особу и посјетите их. Турнеја или састанак не морају дуго трајати. Или ћете добити тај топли и нејасни осећај или нећете. Поверење у ваш стомак је начин да одаберете опцију за бригу о деци.

Како жонглирати болесно дијете и рад

Нажалост, многи послодавци захтијевају да након порода одузмете боловање, тако да се многе мајке враћају с породиљског одсуства без боловања. Зато је важно размислити како ћете управљати неизбјежним боловитим данима са својом бебом.

Ако користите групну бригу о деци, можете рачунати на најмање једну прехладу у првом месецу. Ако имате кућну бејбиситерку, она може да се разболи или не може да дође на посао. Схватите шта ће вам бити резервна дјечја брига, тако да ћете касније мање стресирати.

04 Реците свом шефу, колегама и клијентима о вашој трудноћи

Једном када откријете колико породиљског одсуства желите да узмете сада морате да је добијете. Пре него што разговарате са својим менаџером, можете разговарати са другим мајкама које раде у вашој компанији да бисте сазнали како су поступали са породиљским одсуством.

Затим, обратите се свом менаџеру. Према ФМЛА морате обавестити послодавца што је пре могуће да ће вам требати допуст. Реците свом шефу да сте трудни особно, пожељно пре него што ваш стомак почне да удара у конференцијски сто на састанцима особља, али наравно након првог тромесечја

Како рећи шефу сте трудни

Ваш менаџер ће најбоље узети вијести ако је директно од вас. Ево неких испробаних и истинитих начина да разговор иде глатко.

Пошаљите писмо за породиљско одсуство

Сада када сте имали личну расправу, документујте чињеницу да сте обавестили свог менаџера о својој намјери да узме породиљско одсуство. Започните с овим примјером писма о породиљском одсуству, а затим га прилагодите како би одговарало корпоративној култури или политици вашег послодавца.

Обавестите своје клијенте као и своје сараднике

Такође ћете желети да информишете клијенте и колеге о својој трудноћи и планирате да узмете породиљско одсуство. Времена најава тако да имају довољно времена да вам постави било каква хитна питања и заврше пројекте пре него што одете. Али немојте им тако далеко говорити унапред да ће имати времена да вам препусте нови посао као што покушавате да организујете за ваше одсуство!

05 Како закључити свој посао и испланирати повратак

У последњим недељама пре почетка вашег допуста, завршите преостале пројекте. Напишите сва упутства или дописе које ће колеге морати попунити док сте ван канцеларије. Паметно је прво завршити с првим приоритетним предметима, јер је познато да дјеца долазе унапријед. Затим, поставите основу за повратак на посао.

Поставите поруку Оут оф Оффице

Пре вашег породиљског одсуства, поставите поруку ван радног места. Да бисте одржали чисту претинац пристигле поште, одјавите се из редовних билтена или листа е-поште на којима се налазите. Обавезно водите белешке, тако да се можете поново претплатити када се вратите на посао.

Како написати писмо о оставци након породиљског одсуства

Ако имате промену срца док сте на породиљском одсуству, напишите писмо о оставци које је професионално иу складу са политиком ваше компаније. Побрините се да схватите да ли ћете очекивати да ћете вратити било које плаћено одсуство које сте узели. (Ако сте у недоумици, консултујте адвоката за запошљавање.)

Основе за повратак на посао

Пошто се ваше породиљско одсуство окончава, пожелећете да пратите контролни списак да бисте лакше вратили пут до канцеларије. Од хитне бриге о деци до опреме за бебе која вам је потребна, ево основних ствари за повратак на посао.

Преживљавање прве седмице назад

Прва недеља је често најтежа. Не брините, проћи ћете кроз ове савјете.

Како пронаћи равнотежу између посла и живота

Када постанете службена мајка, схватит ћете зашто се сви ваши пријатељи жале на равнотежу између посла и живота. Ево прве тајне коју морате знати о равнотежи између посла и живота.

Ажурирао: Елизабетх МцГрори