Примјер е-поште за слање управитеља након породиљског допуста

Ако се спремате да се вратите на посао након породиљског одсуства, постоји много тога што ћете морати да урадите да бисте се припремили за ову транзицију. Управо ћете се кретати огромном промјеном у дневним рутинама. Иако сте највероватније највише забринути за удобност ваше бебе - проналажење одличне сестре или дневне неге како бисте осигурали срећу и добробит вашег детета - ту је и неколико кључних корака које ћете морати да предузмете да бисте без проблема поново ушли у свет рада.

Један од ваших најважнијих задатака ће бити контакт са вашим менаџером. У зависности од тога колико је ефективно ваше одељење за људске ресурсе, ваш менаџер може или не мора бити свестан вашег прецизног датума повратка. Не само да ће ваш менаџер морати да зна када вас може очекивати, већ их треба упозорити и на било какве промјене у распореду које ваш нови статус радне мајке може захтијевати.

Савети за слање вашег шефа

Е-пошта је најлакши и најефикаснији начин да се поново повежете са вашим менаџером. Неки од детаља које желите да укључите у напомену укључују:

• Дан када планирате да се вратите у канцеларију
• Свака промена начина живота која ће утицати на ваш распоред (нпр., Пумпаћете два пута дневно, мораћете да напустите канцеларију рано јер ваша дневна сестра одлази, итд.)
• Захтев да се састанете са шефом пре вашег првог дана (то је опционално, али то може олакшати повратак на посао)

Запамтите да, док ваша беба и нови распоред могу имати предност у вашем животу, ваш менаџер вјероватно не жели знати превише интимних детаља. И док је ваше новорођенче најважнији аспект вашег живота, за вашег менаџера, ваша способност да обављате свој посао је најважнији елемент вашег повратка на радно место. Већина добрих менаџера ће бити више него спремни да раде с вама како би вам олакшали повратак и осигурали вашу тренутну и континуирану продуктивност.

Узорак е-поруке за дискусију о повратку на посао

Следећи пример е-поште може се прилагодити како би одговарао вашој јединственој ситуацији и односу са шефом.

Субјецт:Врати се на радно ажурирање за Сарах Цолеман

Драги Боб, Узбуђен сам због мог повратка у канцеларију. Моје породиљско одсуство се смањује, а након разговора са људским ресурсима, Месец ДД, ИИИИ ће бити мој први службени дан у канцеларији.

Имате ли времена да се нађете за кафу недељу дана пре мог повратка? Било би ми корисно да ухватим корак са најновијим пројектима и да попуним ваше приоритетне задатке за мене. Ако није, молим вас да дефинитивно одредите време ујутро мог повратка.

У међувремену, само неколико белешки које се тичу детаља о мојим првих неколико месеци у канцеларији. Ја ћу напумпати, а Царолин Смитх из ХР-а ми је већ јавила где да идем. Сигурно ћу блокирати вријеме на календару тако да нема преклапања с заказаним састанцима одјела.

Четвртком, долазим раније у канцеларију, али морам отићи у 16:30. да дођем кући на вријеме да платим моју дневну сестру. Поред раног доласка у канцеларију, сигуран сам да ћу одговорити на било које поруке које добијем након 16:30, тако да ништа не падне кроз пукотине. Такође, биће ми доступан и преко телефона, и увек можете да ми пошаљете текст ако постоји хитан случај. Обавестите ме ако мислите да је ова мала промена распореда проблем.

Радујем се повратку на посао и видимо се ускоро.

Бест, Сара Колман

Доношење одлуке о повратку на посао

Многим родитељима је тешко донијети одлуку о остављању своје младе бебе у бригу о другима након породиљског одсуства. Понекад је то неопходно, ако породица треба приход. Многе нове мајке такође схватају да им недостаје интелектуални подстицај и друштвена подршка коју пружа рад изван куће.

Међутим, друге мајке које су имале сваку намјеру да се врате на посао, током породиљског одсуства схватају да заиста желе остати код куће још неко вријеме са својим дјететом. Ако се нађете у овој позицији, ево како написати писмо оставке након породиљског одсуства.