Узорак Захваљујемо вам за слање е-порука послодавцима

Преглед садржаја:

Узорак Захвалнице за добротворне прилоге
Примјер е-поште Хвала Вам на поруци
Хвала вам на вођењу тима на пројекту
Сампле Емплоиее Тханк Иоу анд Рецогнитион Леттерс

Е-маил захвале од извршног директора компаније је значајан облик позитивног признања запосленом. Овај узорак захваљујући е-пошти препознаје запосленог за добротворне прилоге у име компаније.

Овај узорак хвала вам е-маилом детаљно описује да је извршна власт присуствовала добротворном догађају. Као учесник, он је из прве руке видео добротворне прилоге запосленог. Ево примера хвала вам е-маил од извршне компаније.

Кључ за ефективно препознавање запосленика и хвала е-поштом од руководилаца, изван ваше темељне захвалности, јесте да појачате понашање које желите да се запосленик настави.

Можете написати ово писмо захвалнице на картици за биљешке или је послати е-поштом. Формална адреса је непотребна осим ако не напишете захвалницу на папиру компаније.

Узорак Захвалнице за добротворне прилоге

Датум

Драга Џојс, Ваља обратити пажњу на ваш труд у име Клуба дечака и девојчица да ангажујемо наше особље у вредном добротворном догађају. Ваше учешће у организацији тихих аукција, шведских предјела, сати коктела и лоцирања звучника пружили су нашој компанији значајан позитиван притисак у локалној заједници.

Када смо моја супруга и ја присуствовали догађају, неколико људи ми је захвалило што сам обезбедио ресурсе компаније за помоћ у догађају. Ваше време и посвећеност се издвајају, али сте запослили још 15 чланова особља. Свуда где смо ишли на догађај, наше особље је помагало због вашег регрутовања и посвећености добротворном циљу.

Наши запосленици су паркирали аутомобиле, испоручивали и снимали нечујне побједе на аукцији, поздрављали госте, провјеравали капут и још много тога. Лого компаније на њиховим џемперима је такође био леп додир, јер су сви присутни видели ниво подршке који смо пружили на догађају због ваших добротворних прилога.

Добро је знати да су ваши напори поставили рекорд за прикупљање средстава за клуб. Хтела сам да одвојим време да вам кажем да дубоко ценимо ваше добротворне прилоге времена, енергије и талента за тако вредан разлог у наше име.

Хвала вам.

Билл

У име вашег Екец тима

цц: Извршни тим

Примјер е-поште Хвала Вам на поруци

Овај узорак хвала вам биљешка показује да захвалница не мора бити формална. Захвалница коју препознајете допринос запосленог може бити једноставна и смислена. Можете писати захвалницу неформално и још увијек позитивно утичу на морал и мотивацију запосленика.

Овај узорак хвала вам за запосленика који је водио успјешан тимски рад на пројекту. Захвалница вам показује неколико карактеристика ефективних повратних информација. То је правовремено, специфично у вези са активностима запосленог, и прилагођено како би одговарало тој пригоди.

Хвала вам на вођењу тима на пројекту

Драга Сарах, Хвала вам на вашем изузетном послу који је водио пројекат редизајна веба. Пројекат је испунио своје циљеве и служи као пример за компанију о томе како пројектни тим може поставити циљеве, добити подршку од организације и остварити своје постављене циљеве и мисију у пројектованом временском оквиру.

Данас, на нашем завршном ручку, препознали сте сваког члана вашег тима на промишљен, заслужан начин.

Сигуран сам да се чланови вашег тима осјећају награђени и признати. Била сам сретна што сам додала свој глас у вашу похвалу напорима тима.

Дали сте лекцију коју сви ми можемо научити од тога како направити тим успјешан у нашој компанији. Желим да поделите своја запажања и размишљања на предстојећем мјесечном састанку менаџера. Молим вас да ми кажете да ли можете да се припремите до тада и ако постоји начин да вам помогнем да представите ваше кључне спознаје и процес.

Поново, тако сам задовољна доприносом који сте дали нашој организацији кроз ваше руководство тима за редизајн на вебу. Надам се да ћу искористити ваше лидерске способности у будућности.

Хвала вам.

Марилин Смитх за извршни тим

цц: Извршни тим

Захвалност можете увећати када прецизно наведете зашто се захваљујете запосленом. Одобравање виших руководилаца компанија је увијек плус. Давање запосленог прилику да подели оно што је научио из процеса са другим запосленима пружа вам могућност да увећате успех и допринос вође вашег тима.