8 начина да ваши запосленици буду узбуђени због њихових послова

Срећни и задовољни запослени су продуктивнији, а ангажовани радници обично остају дуже. Знамо да је задржавање запослених велики посао за власнике малих предузећа који немају буџет за редовно плаћање трошкова запошљавања и обуке нових запослених. Зато добри запослени могу бити један од највећих ресурса у вашем малом бизнису. Постоје многе ствари које можете учинити како бисте помогли запосленицима да управљају стресом, пронађу задовољство послом и буду мотивисани да раде.

Цоммуницате Опенли

Можда неће бити бржег начина да изгубите лојалност својих запослених него да ускратите важне информације или комуницирате на начин који доводи у заблуду. Наравно да не морате да делите сваки детаљ вођења вашег посла, али постоје неке ствари које су важне за ваше запослене да би знале да могу да раде свој посао ефикасно. Редовно преносите ове информације својим запосленима.

Слушај

Баш као што је комуникација доље важна, тако је важно и за запослене да буду у могућности да расправљају о питањима и постављају питања која ће им дати смјернице у својим пословима. Дајте свом тиму прилику да разговарају о стварима које су им важне, а онда одвојите вријеме да слушате и да реагујете на оно о чему се говори.

Бити позитиван

Свакодневне операције малог бизниса могу бити стресне, али став може да смањи утицај изазова. Најбољи дио је да позитивност може бити заразна. Што сте више оптимистични и оптимистични у канцеларији, то ће ваши запослени више видјети стакло као напола пуну.

Учите дио културе

Могућности за развој вештина су драгоцене за запослене, не само зато што могу добро обављати свој тренутни посао, већ и тако што се могу припремити за могућности напредовања у каријери.

Схаре Суццессес

Невероватно је колико пат-бацк ​​на леђима може учинити за морал у малом бизнису. Нека ваши запосленици деле у прославама великих победа како би могли да виде резултате свог напорног рада, и да буду мотивисани да наставе да граде позитиван замах.

Забавите се на радном месту

Угодно радно окружење може бити одличан мотиватор. Размислите о покретању пријатељског такмичења са својим тимом са новчаним потицајима или слободним даном као наградом. Или понесите неке погодности које ће вам олакшати расположење, као што је апарат за кокице или пице у петак поподне.

Буде фер

Баш као што родитељ треба да буде поштен са више деце, потребно је да се сваки од ваших запослених третира поштено или ће се почети развијати осећања љутње и љубоморе. Држите све на истом нивоу одговорности, са истим наградама или укорима који се дају на све стране.

Нека ваша страст покаже

Почели сте свој посао зато што имате страст за својим послом. Нека се то узбуђење покаже тако да ваши запослени могу да цене колико сте уложили у свој посао. Ако покажете да сте узбуђени због свог посла и једноставно волите оно што радите, ваши запосленици ће вјероватно уживати у свом послу.

Потребно је времена и пажње да се развије тим који је високо мотивисан и узбуђен да свакодневно долази на посао. Укључивање неких од ових идеја у ваш бизнис ће вам помоћи да постанете бољи лидер и успешнији власник мале привреде.