Шта тражити у интервјуу Хвала вам писмо

У свакодневном раду, лако је брзо погледати интервју захваљујући писму кандидата, осмеху и прећи на следећи задатак. Када то урадите, међутим, заобилазите малу златну руднику информација у интервјуу, хвала вам писмо о вашем кандидату.

Шта је важно у писму или е-пошти коју сте добили од сваког кандидата након интервјуа? Много. Поготово ако сваку интеракцију са кандидатом користите да бисте процијенили његову или њену културну способност у вашој организацији, ова интервју хвала вам још један дио у загонетки.

И то је слагалица коју састављаш заједно са свим информацијама које добијеш од сваког корака у процесу запошљавања. Завршена загонетка вам омогућава да изаберете најквалификованијег кандидата за ваше отворене позиције.

Да ли вам интервју захваљује писмо?

Чињеница да је кандидат послао интервју, хвала вам писмо или е-маил, сигнализира да му је стало до позиције. Можете процијенити кандидата као пристојан и довољно брижан да бисте знали како направити одговарајуће праћење.

Да ли треба да дисквалификујете кандидата који не пошаље писмо захвале? Не нужно, али са ширењем доступних материјала за тражење посла, изненађујуће је да кандидат, који жели посао, прескаче овај пристојан корак.

И понекад, квалификовани кандидати нису доступни за посао који испуњавате, тако да ћете желети да донесете своју одлуку на основу важнијих квалификација. Неуспех да пошаљете интервју хвала писмо сваком послодавцу може сигнализирати бахатост од кандидата са маркетабле скилл сет.

Али, кандидат је можда и заборавио, или не зна, слаткости. Дакле, немојте пребрзо марширати на пресуду која није поткријепљена другим доказима.

Шта би послодавац требао тражити у интервјуу Хвала ти писмо?

То су кључне могућности које послодавци захваљују на писму које сте добили за интервју.

• Као и са свим материјалима за пријаву, желите да видите исправно написану копију без грешака. Више од резимеа или пропратног писма, интервју хвала вам писмо је кандидат за писање узорак који је најмање вјеројатно да су прегледали други. Дакле, писмо захвалности за интервју је ваша најбоља опклада да процените стил и компетентност вашег кандидата.

  Да ли је одлично писање потребно за све позиције? Не, али слобода од погрешака у писању, правописних и граматичких грешака и лоше написаних реченица сигнализира кандидату који обраћа пажњу на детаље и бригу.

• Доказ дакандидат је одушевљен послом, вашом компанијом и људима које је он или она упознала су важни. Неки кандидати само покушавају добити посао - било који посао. Ваш пожељни кандидат активно бира вас у плесу за утакмицу послодавца-кандидата.
• Погледајте шта кандидат наглашава о послу, компанији и људима које је срео. Да ли је кандидат нагласио оно што је вама важно? Да ли се чини да је кандидат схватио који су најважнији резултати са ваше позиције? Да ли имате осећај да сте разумели оно што сте комуницирали са кандидатом, тако да се кандидат не чуди шта посао даље обухвата у процесу запошљавања?

• Да ли је кандидат имао питања на која треба одговорити? Можда ћете желети да брзо распоредите други интервју. Не желите да дозволите квалификованој особи да пређе на другог послодавца јер им недостају информације које сте могли да доставите.
• Да ли кандидат указује да разумије сљедећи корак у вашем процесу запошљавањаи временски оквир? Опет, не желите да изгубите своју најквалификованију особу јер мисле да их не желите или да је то ваш други избор. Морате брзо одговорити на своје кандидате и редовно комуницирати кроз процес запошљавања.

• Ако је кандидат поновио своје квалификације, да ли одговарају ономе што тражите уско - посебно у кључним идентификованим областима? Не желите да се задовољите таквим кандидатом због притиска да обавите посао или вештачку меру Одељења за људске ресурсе, као што је просечна дужина времена за запослење.

Иако је ово детаљна информација о томе шта послодавац треба да тражи у интервјуу, хвала вам писмо од кандидата, имајте на уму да можете извршити овај преглед веома брзо. И, што више пута примењујете ова питања на интервју, захваљујте се писмима, што ће процес постати ефикаснији за вас.

Интервју хвала вам писмо је само још један дио у загонетки успјешног одабира кандидата. Користите преглед интервјуа захваљујући писму како бисте побољшали своје знање о кандидатима.