Миерс Бриггс Тип индикатор и процена каријере

Миерс Бриггс тип индикатор, који обично иде по иницијалима, МБТИ, је инструмент за процену каријере. То је један од алата који професионалци за развој каријере могу да користе да би сазнали о типовима личности својих клијената и да су саставни део комплетне самооцењивања каријере. Када се користи заједно с алатима који процјењују интересе, склоности и вриједности везане за рад, Миерс Бриггс тип индикатор може помоћи клијентима да одаберу праву каријеру. МБТИ је развио тим Катхарине Бриггс и Исабел Бриггс Миерс, заснован на теорији личности психијатра Царла Јунг-а.

Јунгови типови личности: Основа МБТИ

Премиса Јунгове теорије је да постоји 16 различитих типова личности, од којих сваки садржи четири преференције како појединац енергизира, опажа информације, доноси одлуке и живи свој живот. Постоје два избора за сваку преференцију која се може визуализовати као распон, а појединци преферирају једну више од друге.

• ЕнергизесЕктроверсион в. Интроверзија),
• Опажа информације (Сенсинг в. ИНшколарина),
• Доноси одлуке (Тхинкинг в. Фи)
• Живи свој живот (Јудгинг в. Перцеивинг).

Јунг је доделио шифру својим типовима личности. Састоји се од четири слова која се односе на сваку преференцију (навести слова подебљана изнад). Интеракција између четири преференције чини сваки тип јединственим и чини једну особу различитом од осталих.

• ИСТЈ: ИСТЈ су независни, одговорни и фокусирани.
• ИСФЈ: Позитивна својства ИСФЈ-а су оптимизам и љубав према авантури, али могу бити и помало дезорганизирани и импулсивни.
• ИНФЈ: Суосјећање и креативност су обиљежја типа личности ИНФЈ.
• ИНТЈ: Преференција за иновације доводи до тога да ИНТЈ стално жели да побољша себе и друге. Они су независни.
• ИСТП: ИСТП као седење и посматрање из даљине. Они имају тенденцију да буду тихи и уживају у преузимању ризика.
• ИСФП: Преферирајући да остану на маргинама, ИСФП-ови су тихи и лаки. Они воле да узимају живот из дана у дан.

• ИНФП: ИНФП-ови имају лака понашања уколико не осјећају да неко крши једну од њихових основних вриједности. Они су веома приватни и деле своје мисли са неколико људи.
• ИНТП: ИНТП-ови су независни, али нису само-фокусирани. Они настоје разумјети свијет око себе.
• ЕСТП: Енергетски и жељни да буду око других, ЕСТП-ови су такође пуни самопоуздања и могу бити прилично упорни.
• ЕСФП: ЕСФП вреднују своје односе. Они су великодушни и воле живот.
• ЕНФП: ЕНФП-ови су одлазећи и одушевљени. Понекад имају проблема да остану фокусирани.

• ЕНТП: Иновативни и сналажљиви, ЕНТП-ови воле рјешавање проблема, без обзира колико су изазовни.
• ЕСТЈ: Ако желите мишљење о било чему, питајте ЕСТЈ. Они су одлични доносиоци одлука који воле да имају одговорности.
• ЕСФЈ: ЕСФЈ преферирају да се повежу са другима. Они су следбеници правила и желе да и сви буду.
• ЕНФЈЊихова брига за добробит других и јаке комуникацијске вјештине чине их одличним лидерима.
• ЕНТЈ: ЕНТЈ-и знају како да ураде ствари и одлични су у томе да друге људе прате. Веома су енергични.

Иако различити типови функционишу боље у одређеним окружењима, ниједан тип личности није супериорнији од било ког другог. Многи стручњаци за планирање каријере вјерују да када знате свој тип личности, као што је откривено помоћу Миерс Бриггса или неког другог инвентара личности, можете донијети боље одлуке о својој каријери. На пример, ове информације вам могу помоћи да изаберете занимање или да утврдите да ли ће вам одређено радно окружење одговарати.

Како узети МБТИ

Будући да се ради о психолошкој процјени, само квалифицирани професионалац за развој каријере, психолог или други стручњак за ментално здравље може управљати МБТИ. Уверите се да особа коју унајмите ради ово је "МБТИ Цертифиед." МБТИ је такође доступан онлине, уз накнаду, од Центра за примену психолошког типа (ЦАПТ), који је суоснивач Исабел Бриггс Миерс. Овај начин администрирања такође укључује једночасовну сесију повратних информација.

Професионалац који администрира МБТИ и даје ваше резултате ће вам дати извјештај који укључује ваш четверознаменкасти код, заједно с дефиницијама свих 16 кодова. Ако користите Миерс Бриггс да вам помогне у планирању каријере, будите свјесни да иако су сва четири слова важна, то је средња два (указујући на то како сагледавате информације и доносите одлуке) које су најзначајније када се ради о избору каријере. Можда ћете добити и извештај о каријери који садржи листу занимања која су најпопуларнија за особе са вашим типом личности, као и оне које су најмање омиљене.

Извори:

• Миерс-Бриггс Фоундатион Веб Сите
• Барон, Ренее. Који тип сам ја? НИ: Пенгуин Боокс
• Зункер, Вернон Г. и Норрис, Дебра С. Користећи резултате процјене за развој каријере. Пацифиц Грове, ЦА: Броокс / Цоле Публисхинг Цомпани