• 2025-04-02

Аир Форце АСВАБ Цомпосите Сцорес

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Батерија стручне спреме Оружаних снага (АСВАБ) је тест који сви кандидати морају преузети са регрутом током процеса уписа. Обично се узима у канцеларији на компјутеру у скраћеном формату. Затим ћете поново преузети пуну АСВАБ на станици војне улазне обраде (МЕПС) на дан када се закунете у програм одложеног уласка (ДЕП). Тест је заправо више подтестова и оцјењује се са укупним постотним резултатом - не постотком. Другим речима, ви сте рангирани у складу са другим регрутима и постотком који сте исправили.

65% не значи да сте добили 65% права. Добили сте боље од 65% оних који су полагали исти тест.

Категорије Батерије стручне спреме Оружаних снага су следеће: Општа наука (ГС); Аритметичко образложење (АР); Ворд КновледгеВК); Схватање пасуса (ПЦ); Информације о аутомобилима и продавницама (КАО); Знање из математике (МК); Механичко разумевање (МЦ); Информације о електроници (ЕИ); и сума знања о речима и разумевању пасуса (ВЕ).

Композитни резултати

"АСВАБ Сцоре" је заправо "АФКТ Сцоре" АСВАБ теста. Ово је комбинација четири под-теста које ће регрути прегледати да виде да ли се чак можете уписати у војску. То је мало везе са оним за који посао у војсци сте се квалификовали. АФКТ резултат није пролазна / неуспјешна оцјена - то је у основи минимални стандард за запошљавање војника. Само зато што испуњавате минимални стандард не значи да вам је одобрен улазак у војску. Постоје и други тестови, стандарди и квалификације које регрут мора задовољити, као што су медицинска документација, криминална историја, академска историја и кадровска ограничења.

Послодавци имају ограничење које могу дозволити, као и квоту коју желе да испуне. Постоји само толико отворених слотова за нове регруте у било ком временском периоду. На пример, ако сте запослени у ваздухопловству и имате АФКТ резултат од 40. (Минимална оцена је 36). Да сте постигли 35 или мање, регрут вас не може прихватити. 40 значи да испуњавате АСВАБ стандард, али ако ваздухопловство има неколико других кандидата знатно изнад распона 70+ (што обично чине), вероватно нисте довољно конкурентни да бисте ушли у ваздухопловство у овом тренутку.

Запослени би требало да студира за АСВАБ као што жели да постигне што је више могуће, јер ће регрути прво узети најбоље, а онда се спустити све док се не попуне све позиције.

АФКТ је такође на снази, а сам „композитни резултат“ је изведен из четири субтест области. Али то је исто за све гране. Остали композити су јединствени за сваку грану и послове везане за њих.

Да би се квалификовали за одређена радна места у ваздухопловству, кандидати морају да постигну одређени резултат у одговарајућој квалификационој области ваздухопловних снага. Подручја су Г-Генерал, А-Административе, М-Мецханицал и Е-Елецтрицал. (* ГАМЕ).

Композитни / квалификациони резултати ваздухопловних снага се добијају из следећих области Батерије професионалне способности Оружаних снага (АСВАБ):

Опште (Г): Одређен из аритметичког објашњења (АР) и вербалног израза (ВЕ). АСВАБ.

Административни (А): Овај резултат се израчунава из Нумеричких операција, Брзине Кодирања, Вербалног Изражавања (ВЕ) = Знања из Ворда (ВК) и дијелова АСВАБ-а за разумијевање одломака (ПЦ) (види напомену испод).

Механички (М): Одређен из Опште науке (ГС), Механичког разумевања (МЦ), и Ауто / Схоп (АС) под-тестова АСВАБ.

Електрична (Е): Одређен из Опште науке (ГС), Аритхметиц Реасонинг (АР), под-тестова математичких знања (МК) и електроничких информација (ЕИ) АСВАБ.

Сее тхе Аир Форце Енлистед Јоб Десцриптион & Куалифицатионс пагес да би се видјело који су композитни резултати потребни за сваки Зракопловно зракопловство (АФСЦ) (посао).

Ратно ваздухопловство регрути морајусцоре најмање 36 бодова на 99 бодоваАСВАБ. Велика већина, неких 70%, прихваћена је заРатно ваздухопловство уврштавање постићисцоре од 50 или више

Напомена: Нестручне операције и под-тестови брзине кодирања су елиминисани из АСВАБ-а 2002. и 2003. Да би се надокнадиле ове недостајуће вредности, а да би се задржао административни састав једнак онима који су преузели АСВАБ пре промене, Аир Форце учитава "Думми сцоре" уместо резултата НО и ЦС под-теста за оне који узимају АСВАБ након промене. "Думми сцоре" који се користи као заменска вредност је просечна оцена добијена на ова два под-теста од подносилаца захтева за ваздухопловство за период од 12 месеци пре промене.


Занимљиви чланци

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Благајници често представљају примарну контактну тачку за клијенте, што га чини важним послом у било којој операцији од цигле и малтера.

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Ви заправо не можете "изневерити" АСВАБ, али можете добити довољно низак АФКТ скор да бисте спречили да се пријавите. Међутим, постоје и друге шансе. Научите како.

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Ниједан бизнис не може си приуштити да изгуби најбоље извођаче. Ево листе од 10 идеја које помажу менаџерима да подрже, развију и задрже своје запослене суперзвијезде.

Менаџери који освећени могу изгубити посао

Менаџери који освећени могу изгубити посао

За послодавце, одмазда је незаконита. Научите како одмазда од стране менаџера може бити основа за тужбе у данашњем дискриминаторном свијету.

Примјер за честитке за умировљење

Примјер за честитке за умировљење

Честитке за умировљење колегама или пријатељима, савјети о томе шта треба укључити и савјете о најбољем начину писања писма или поруке е-поште.

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Требате узорак писма да честитате колеги на предстојећем пензионисању? Ови узорци ће вас водити док нудите своје најтоплије жеље и уважавање.