Да ли је боље престати пре него што вас отпусте?

Да ли сте забринути због отпуштања и размишљања о одустајању да бисте избегли тешку ситуацију? Запослени се често питају да ли би требало да избегну штетну перцепцију која је повезана са отпуштањем. У неким случајевима има смисла дати оставку пре него што вас отпусте. У другима то не значи.

У оба случаја, треба да будете спремни да кренете даље. Ако сте отпуштени, не можете добити никакво унапред обавештење. Ако одустанете, можете да вам се покажу врата чак и ако дате два недеље.

Имајући све спремно да се испразни из своје канцеларије и започнеш тражење посла, или проактивно одлазиш пре него што те отпусте, чиниће тешку ситуацију мање стресном.

Да ли ћете бити отпустени?

Како можете рећи да ли бисте могли бити отпуштени? Проверите ових пет знакова упозорења који би могли указати да ће ваш посао можда бити готов. Ако се неке или све од њих односе на вас, можда је вријеме да размислите о одустајању.

Предности одустајања

Одустајање има неке предности које вреди размотрити. Ако оставите посао по сопственом нахођењу, моћи ћете да поставите свој одлазак на позитивнији начин за будуће послодавце.

Као дио вашег процеса раздвајања, можда ћете моћи преговарати о каснијем датуму завршетка, отпремнини или одрживој препоруци. Ваш послодавац ће уштедјети на накнади за незапослене и избјећи тежак задатак отпуштања.

Ако поднесете оставку, свакако нагласите своју спремност да напорно радите до датума одласка. Такође, помените да ћете задржати позитиван став за време трајања вашег мандата у компанији. Ево неколико савета о томе како грациозно поднети оставку.

Окретање ситуације

Искрено признање о проблемима перформанси на оваквом састанку са руководством може довести до дискусија о начинима на које можете побољшати перформансе током пробног периода.То би такође могло да пружи прилику да се разговара о другим пословима у компанији који могу бити бољи.

Запослени могу напустити школу зато што се погрешно плаше пуцања. Понекад разговарање са менаџментом о вашем раду може да укине неке неоправдане страхове и помогне вам да избегнете престанак пушења - или добијање отказа. То вам може помоћи да се вратите на прави пут са својом тренутном позицијом.

Проблеми са одвикавањем

Одрицање има негативне посљедице у погледу накнада за незапослене. У већини случајева, запослени који напусте посао неће имати право на наплату незапослености. Радници који су отпуштени обично имају право на накнаду за незапослене, осим ако нису отпуштени из разлога због којих су неетички или незаконити.

Друго питање је приход. Ако немате посао који је поредан пре него што одустанете, можда ће потрајати неко време да се пронађе други. Важно је узети у обзир финансије када одлучујете да ли ћете престати или не. Можеш ли да прођеш без плате ако је потребно неко време да се нађе нови посао?

Разлози за останак на послу

Постоје неки добри разлози да останете на послу ако пуцање није одмах могуће:

• Може бити лакше да се запосли када имате посао него када сте без посла.
• Можете да започнете тражење посла док још радите и избегавате тешко објашњење о одустајању током интервјуа за посао.
• Већина тражилаца посла ће се умрежити и интервјуисати сигурније и ефикасније док су још запослени.

Шта урадити да се припремите

Неизвјесност је увијек стресна, али ако одвојите времена за припрему то ће бити лакше. У најбољем случају, брзо ћете наћи нови посао и моћи ћете да обавијестите свог тренутног послодавца. У најгорем случају, мораћете да поднесете отказ.

Ако знате да не желите да останете, потражите посао у високој брзини. Постоје начини на које можете да поједноставите процес и да се брзо ангажујете.

Уверите се да на свом радном рачунару немате никакве личне информације. Ако имате пројекте на којима радите за свој посао, будите актуелни и будите спремни да подијелите информације о томе гдје стоје са вашим супервизором ако укључите своје обавештење.

Размислите о финансијама. Можеш ли си приуштити да прођеш без плате ако одустанеш? Шта је са здравственим осигурањем и другим бенефицијама за запослене? Размислите како ћете се носити са тиме да сте без посла, и смислити барем један провизорни план за то. У неприлици, постоје наступи које можете преузети да бисте зарадили додатни новац. Покушајте да планирате оба сценарија: одустајање и отпуштање. Имајте барем један провизорни план који ће вам олакшати доношење одлука.