5 ствари које треба урадити када се вратите на радну снагу

Рецимо да сте један од 44% запослених мајки које су напустиле посао да се брину за своју породицу и време је да се врате назад на радну снагу. Постоје неке ствари које можете учинити да бисте побољшали своје шансе за слетање у праву улогу која ће вратити повратак на радно мајчинство вредним труда.

Ево пет ствари које можете да урадите када размишљате о повратку на радну снагу.

Вратите се у игру

Време је да се ухватите за новости из индустрије. Погледајте часописе или књиге из своје библиотеке. Пронађите чланке и популарне веб локације које ће вас упознати са најновијим информацијама. Ако нисте сигурни где да почнете да тражите ресурсе, пријавите се на ЛинкедИн да бисте видели у којим се групама налазе ваше везе. У овим професионалним групама биће предложени ресурси које ћете касније желети да истражите.

Разговарајте са својом мрежом о повратку на радну снагу. Мораш да извучеш реч! Не морате да објављујете нешто на друштвеним медијима осим ако се не осјећате угодно. Али почните говорити људима да се желите вратити на посао. Пре него што поделимо ове сјајне вести, јасно нам реците какав посао тражите. На овај начин спремни сте да одговорите на питања о тражењу посла.

Поново се повежите са својим професионалним контактима

Ако сте напустили посао на добру ноту, то је одлична идеја да останете у контакту са својим бившим шефом и сарадницима. Повремено их позивајте на ручак или их позовите да их сустигну. Ако нисте остали у контакту, никада није касно за допирање.

Да ли сте сигурни о чему да разговарате? Осим дијељења онога што сте до сада искористили, искористите прилику да надокнадите најновије вијести компаније, промјене у индустрији или оно што раде бивши клијенти. Када одржавате ове односе свежим они ће бити бољи ресурси и референце када будете спремни да се вратите на посао.

Пронађите начине за попуњавање вашег професионалног јаза

Враћање на посао неће се десити тренутно. Потребно је неко време да се нађе прави посао! Овог пута можете користити уговорни посао или слободни посао како бисте попунили празнину. У данашњој економији, многе компаније су отворене идеји уговорних радника, посебно за велике пројекте или за покретање нових иницијатива. Овакав начин рада вам омогућава да задржите свежину својих вештина или да вам помогне да научите нови сет вештина који ће се користити у новој каријери!

Такође, можете користити волонтерски рад како бисте испунили свој професионални јаз. Да бисте то учинили, водите детаљну листу пројеката на којима сте радили са ПТА ваше школе, школским фундраисерсима или добротворним организацијама. Направите посебну напомену ако сте били у водећој улози као велики догађај или пројекат.

Како управљати јазом на вашем животопису

Иако не желите да сакријете период у којем сте били ван радне снаге, не желите да га истакнете. Ерр на страни опреза и избегавајте да обраћате мајци дужности са слатким описима попут "домаће богиње" или "Смитх Фамили ЦЕО".

Уместо тога, организујте свој животопис на основу радног искуства и сродних вештина, уместо да укључите хронолошки списак ваше радне историје. На овај начин можете да нагласите активности и вештине од свог времена удаљеног од посла, укључујући волонтерски рад, напоре за прикупљање средстава, континуирано образовање, као и уговор или слободни рад. Иако су ове вештине релевантне и свакако преносиве на радно место, запамтите да се пријављујете за посао. Већина вашег животописа треба да се фокусира на специфично радно искуство, достигнућа и успехе.

Пошаљите Цовер Леттер То Сховс Иоу Дид Иоур Хомеворк

Ваше пропратно писмо је дизајнирано да привуче пажњу читаоца и да их мами да прочитају ваш животопис. Такође је супер критично за маме које желе да се врате на посао јер вам пружа прилику да поделите своју причу. Желите да делите зашто сте заинтересовани за њихову компанију, које вештине имате да би њихова компанија била успешнија и ваша специфична достигнућа.

Будите сигурни да је ваше пропратно писмо врхунско. Проверите све граматике (користите апликацију, Граммарли !!) и правопис. Такође, покушајте да нађете име регрутера или ХР менаџера за персонализацију писма. То показује да сте се потрудили да упознате компанију и провјерите њихову компанију на ЛинкедИн-у.

Премостите јаз у особи или на папиру

Ево како да адресирате свој професионални јаз у вашем пропратном писму. Регрут може бити знатижељан, стога будите искрени и до тачке о вашем јазу у запошљавању. Можете рећи нешто као што сте оставили радну снагу да се брине за породицу и пошто су старији сада сте жељни да се вратите на радну снагу.

Током телефонских интервјуа и интервјуа лицем у лице, признајте свој јаз у запошљавању на неки начин. Могло би се рећи нешто попут: "Можда сте примијетили празнину на мом животопису. Након рођења мог другог дјетета, донијела сам одлуку да останем код куће са својом дјецом. Ја сам тип особе која ставља 150 посто у све што ја У том тренутку осећао сам да су ти напори били највише усредсређени на моју породицу, а сада када су моја деца старија, ја сам у тренутку када сам поново у могућности да уложим 150% послодавцу.

Желео бих да разговарамо о неким од мојих прошлих успеха и постигнућа, како из моје претходне радне историје, тако и из времена када сам ван радне снаге.

Будите сигурни када доносите ове изјаве и анкетар ће имати поверење иу вас. На крају крајева, оно што је заиста битно за анкетара је да ли сте права особа за позицију и спремни сте да уложите одговарајуће вријеме и напор како бисте га учинили успјешним.

Најважније је вратити се на радну снагу узбуђењем! Твој живот ће се променити на боље. Али са променом долази неизвесност и анксиозност. Ако се почнете осјећати обесхрабрено, идите тражити Пинтерест за нове идеје за одијело. Сањајте о томе какав ће бити живот када будете на послу. Сањати о томе шта ће ваш наредни посао учинити да се чини могућим и одржати вас позитивним.

Срећно у тражењу посла!