Ствари које можете урадити када мрзите свој нови посао

Да ли мрзите нови посао који сте управо започели? Кад би само било могуће стварно знати какав ће бити посао, прије него што га узмете. Нажалост, без обзира на то колико пажљиво припремате и одмјерите предности и недостатке прије него прихватите нову позицију, не постоји начин да будете 100 посто сигурни у оно у што се упуштате - док не будете на послу, а онда је прекасно.

Или је то? Ако тек почињете с новим концертом, и почиње да изгледа више као ноћна мора него посао из снова, немојте очајавати. Постоји много ствари које можете да урадите, управо сада, да смањите бол и да се каријера врати у правом смеру.

7 ствари које треба да урадите када мрзите свој нови посао

1. Утврдите да ли је посао проблем.

Промјена је тешка за већину људи. Ако сте неко коме је потребно неко време да се осећа пријатно у новој средини, дајте себи тај период аклиматизације пре него што прихватите да је ваш нови посао погрешан. Можда ћете морати да се прилагодите новим процедурама, новим људима, новој корпоративној култури, пре него што будете сигурни да је сам посао проблем. Да ли је то само груби почетак, или заиста мрзите посао који сте управо започели?

Знајте да нисте једина особа која има жаљење због прихватања позиције која се показала као да се не уклапа.

Истраживање ЦареерБуилдер-а показује да је 66% радника прихватило посао и онда схватило да то није прави посао за њих. Половина (50 процената) од ових радника напустила је посао у року од шест мјесеци, док је 37 посто остало без посла. Главни разлози који се наводе за посао који није разрађен су:

• Токсична радна култура (46%)
• Боссов стил управљања (40%)
• Посао није одговарао ономе што је описано у огласу за посао и интервјуима (37%)
• Недостатак јасних очекивања око улоге (33%)

2. Идентификујте суштинска питања.

И даље се осећате нејасно, након што сте чекали фазу "новог детета" - или још горе, савршено свјесни онога што вам се не свиђа у новом послу? Запиши. Наведите питања што је могуће јасније и будите специфични.

Ако је ваш нови шеф проблем, да ли је то њен стил управљања, став, сет вештина, приоритети? Ако вам је сама улога оно што вас мучи, шта бисте промијенили у вези тога да бисте је побољшали? Што јасније можете бити о ономе што вас чини несретним, то су веће шансе да ћете то моћи поправити - или прећи на нови посао који вам боље одговара.

3. Потражите сребрне облоге.

Осим ако нисте независно богати, вероватно не можете ући у канцеларију вашег новог шефа и рећи: "Па, хвала вам на прилици. Мислим да је ово део у којем ћу да напишем писмо о оставци" и одем. (Мада је забавно маштати о томе.) Без обзира шта одлучите да урадите, морат ћете скратити вријеме, барем на неко вријеме.

Док то радите, потражите не-грозне делове свог посла. Шансе су да постоје ствари које бисте волели у вези са овом улогом, да није било оних који су прекидачи посла описали горе. Препознавање тих добрих (исх) аспеката неће вас само учинити срећнијим у кратком року, док сте тамо заглављени; то ће вам помоћи да разумете шта радите на послу на дуже стазе, што ће вас водити док бирате будуће прилике за посао.

4. Држите тај наставак ажурним.

Чак и ако волите свој посао, добро је то урадити. За лакше прилагођавање животописа будућим улогама, такође треба да задржите копију своје биографије без ове најновије свирке на њој. Ако почнете да тражите посао недељу дана након што узмете нови посао, нећете желети да укључите улогу када се пријавите за нове позиције.

Прескакање посла можда неће бити велика црвена застава за сваког послодавца ових дана, али двонедељни мандат на вашем задњем послу подићи ће нека питања на која вероватно не желите да одговорите. Тешко је бити позитиван и професионалан и искрен о томе зашто тако брзо скочиш на брод.

5. Мрежа, мрежа, мрежа.

Најмање 60% свих радних мјеста се проналазе путем умрежавања. Ваш следећи посао би могао бити један од њих. Сада је време да потражите оне старе колеге, цимерке, професоре и пријатеље, и одведете их на кафу или се повежите са њима на ЛинкедИну. Никада не знате ко ће бити особа која ће вам послати савршену прилику за посао.

6. Не плашите се да се померите уназад.

Ако наставите добровољно, можете размислити да ли је могуће вратити се на стари посао. Понекад је пут напријед повратак. Ако вам се свидио ваш стари посао, али сте мислили да је време да кренете даље, ова нова ситуација би вас можда навела на то. Нисте сигурни како да то урадите? Ево примера писма које можете прилагодити да питате старог послодавца да се врати на ваш претходни посао.

Ако ваш стари посао не прође као ваш нови посао, тихо започните повјерљиво тражење посла, тако да ваш послодавац не открије чињеницу да већ желите отићи.

7. Када кренете даље, учините да тај посао нестане.

Било да се вратите на стари положај, нађете нови посао или одустанете да урадите нешто ново (повратак у школу, консултујте се или слободно, итд.), Важно је запамтити да немате обавезу да укључите сваки кратки боравак на вашем резимеу.

Ако останете на свом новом послу мање од савршеног за веома кратак временски период и не научите ништа што би допринело вашој кандидатури за друго радно место, паметан потез је да то оставите изван свог животописа.