Савјети за доношење другог интервјуа

Успели сте! Прошли сте први интервју са летећим бојама, и управо сте добили позив или емаил да бисте заказали други интервју. Важно је да будете свесни да је компанија озбиљно заинтересована за вас, или вас не би позвали назад. Ви сте дефинитивно у сукобу за посао, па ево шта морате да знате да бисте могли да приступите свом другом интервјуу.

Сецонд Интервиев

Многе компаније двапут или чак чешће интервјуишу кандидате за запослење. Када компаније имају вишеструки процес интервјуа, прва рунда интервјуа је преглед интервјуа који се користи да би се утврдило који кандидати имају основне квалификације потребне за посао.

Кандидати који прођу сцреенинг интервју се бирају за други круг интервјуа. Интервјуи другог круга обично укључују детаљнија питања о интервјуу о апликанту, његовој или њеној квалификацији и способности за обављање посла за компанију.

Припремите се за интервју

• Преузмите Агенду: Понекад, други интервју може бити једнодневни интервју. Можете се састати са менаџментом, особљем, руководиоцима и другим запосленима у компанији. Питајте особу која је заказала ваш интервју за итинерер, тако да унапријед знате шта можете очекивати.
• Истраживање, истраживање, истраживање: Узмите си времена да истражите и научите све што можете о компанији. Прегледајте одељак „О нама“ на веб сајту компаније. Користите Гоогле и Гоогле вести (претраживање по имену компаније) да бисте добили најновије информације и вести. Посјетите огласне плоче како бисте истражили о чему се расправља. Ако имате везу, користите је да бисте добили неке инсајдерске информације о менаџменту и особљу, као и предузећу уопште.

• Прегледајте интервју питања и одговоре: Могу вам се поставити иста питања која сте поставили током првог интервјуа. Прегледајте питања која сте поставили у свом првом интервјуу и очистите своје одговоре. Поред тога, прегледајте сва додатна питања која можете поставити током интервјуа у другом кругу и имате још један сет питања за интервју који су спремни питати послодавца. Као и први пут, добро је одвојити мало времена за вјежбање интервјуа, тако да сте задовољни својим одговорима.
• Размислите о томе шта нисте рекли: Да ли је нешто што сте мислили да сте требали да поменете током првог разговора? Или је било питање са којим сте имали проблема? Други интервју ће вам пружити прилику да проширите своје одговоре из првог интервјуа.

Прегледајте белешке које сте узели током првог интервјуа, да бисте видели шта сте можда пропустили да причате и шта можете да разјасните или додате.

• Професионално облачење: Чак и ако је радно место случајно, ипак треба да се обучете у најбољу одјећу за интервју, осим ако вам није другачије речено. Ако особа која заказује интервју спомиње облачење, пословно лежерно одијело би обично било најприкладније.
• Припремите се за интервју за ручак или вечеру: Када сте заказани за цјелодневни разговор, ручак и / или вечера могу бити укључени у дневни ред. Вечерање са потенцијалним запосленим омогућава компанији да прегледа ваше комуникацијске и интерперсоналне вештине, као и ваше манире. Ово је још увек део вашег интервјуа, тако да је важно пажљиво обједовати. Последња ствар коју желите да урадите је да своје пиће (безалкохолно, наравно) проспете по столу. Наручите на одговарајући начин и очистите своје вештине у исхрани, и своје манире за столом.

• Поставите питања пре него што кренете: Када сте позвани да интервјуирате други пут, шансе су добре да сте у позицији да се изборите за ту позицију. Прикладно је затражити копију описа посла за преглед, као и питати о организацијској структури и како ћете се уклопити.

10 најбољих савјета за успјех у другом интервјуу

1. Држите своју енергију и ентузијазам током посете, која може трајати од два до осам сати. Може постојати низ састанака или интервјуа са појединцима и малим групама. Свака особа ће вас самостално вредновати и приступити вашој мотивацији за рад, као и вашим квалификацијама. Покушајте да направите свеж, енергичан утисак на свакој сесији, иако сте можда уморни или вам је досадно да одговарате на иста питања.
2. Будите спремни да одговорите на варијације истих питања на које сте можда одговорили у почетном интервјуу да бисте доказали своју спремност. Ваш први интервјуер вероватно није пренео ову информацију другим колегама, зато будите спремни да кажете зашто вас занима улога и да кажете како имате знање, вештине и личне квалитете које ће вам омогућити да успете.

1. Будите конкретни када расправљате о својим квалификацијама. Будите сигурни да имате конкретне примере како сте искористили своје снаге да бисте се суочили са изазовима и постигли успех у прошлим курсевима, волонтерском раду, пословима / праксама, пројектима и активностима на кампусу.
2. Будите спремни за групне интервјуе. Природна тенденција, када је интервјуисана од стране неколико људи, је да се усредсредите на испоруку на најприступачнију или најпријатнију особу која разговара. Побрините се да успоставите контакт очима са свим вашим анкетарима и да усмјерите своје одговоре на све чланове групе за интервјуе. Свака особа ће имати право гласа у вашој коначној процјени, а на неке од њихових процјена неизбјежно ће утјецати да ли сте развили однос с њима.

1. Не заборавите да вас увијек вреднују чак и када вам појединци не постављају пробна питања. Често ћете имати прилику упознати се са недавним запосленицима, можда за ручак. Ови људи ће касније бити питани за њихове импресије, тако да не спуштајте своју стражу.
2. Неке посјете на терену укључују групне активностикао што су анализе случајева или друштвене пријеме у којима можете комуницирати с другим кандидатима. Послодавци ће користити ове ситуације за процјену ваше способности за рад у групама. Мораћете да покажете своје лидерске вештине и финоћу са људима да бисте успели у овим сесијама. Стварање консензуса, укључујући и друге, и слушање, биће вредновано поред лукавих изјава и креативних решења која можете понудити.

1. Будите спремни да постављате питања и показати интересовање за сваку особу са којом се сусрећете. Примјери укључују оно што највише уживају у својој улози, сажетак њихове каријере у организацији, највећи изазов с којим се суочава њихов послодавац у овом тренутку и оно што они сматрају потребним да би нетко успио у послу за који интервјуишете.
2. Пошаљите накнадну комуникацију што више појединаца с којима сте се упознали и то одмах након састанка. Побрините се да добијете визиткарте од свих или да питате координатора ваше посјете да дијели те информације. Ако заиста желите посао, покушајте да у свом е-маилу или писму напишете нешто друго што се односи на ваш разговор са том особом. На тај начин ће схватити да чините додатни напор који ће доказати да сте вриједан радник.
3. Побрините се да је свим учесницима јасно да заиста желите посао и ти и компанија би били одличан фит. Када је све равноправно, нај мотивиранији кандидат (без изгледа очајан) често има предност.
4. Одржавајте повремену комуникацију са својим потенцијалним послодавцему времену након разговора. Пренесите ажуриране информације о достигнућима и наградама. Често се може десити да се само проверавате да бисте поновили вашу велику заинтересованост и видели да ли постоји било какво ажурирање у вези са вашим статусом.

Шта радити након интервјуа

• Одлучите да ли је посао заиста добар за вас: Понекад је тешко дефинисати да ли је одређени посао добар. Ако вам нешто говори да нисте сигурни у овај посао, слушајте га. Не морате да одбијате посао, али можете тражити додатне састанке са особљем, посебно са људима са којима ћете радити, како бисте били сигурни да вам посао одговара.
• Шта урадити ако добијете понуду за посао: У неким случајевима вам се може понудити посао на лицу мјеста. Не морате одмах да кажете да или не. У ствари, има више смисла да не кажете да одмах, осим ако нисте 110% сигурни да желите посао. Све вам се може чинити савршеним док сте тамо, али, када имате прилику да размишљате о понуди и компанији, можда вам се не чини да је дивно.

Тражите неко време да размислите и питајте када компанија треба одлуку.

• Пошаљите писмо захвалности: Надам се да сте послали захвалницу људима који су вас први пут интервјуисали. Опет, одвојите вријеме за слање писма захвале (е-маил је у реду) свима које сте упознали и поновите свој интерес за компанију и позицију.