• 2024-06-30

Како написати увјерљив профил особе

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Профил је врста играног филма и обично се фокусира на особу и оно што је тренутно важно или занимљиво за ту особу. На пример, новинар Гаи Талесе урадио је познати профил Франка Синатре, назван "Франк Синатра има хладно" и разговарао са певачком пратњом откад Синатра није дао интервју.

Иако се профили обично фокусирају на људе, као што су славне личности, новинари такође могу профилисати ентитете као што су спортски тимови или компаније. Такође није неопходно да субјекти профила буду јавне личности. Они могу бити сви који би могли да се баве занимљивом причом. Профили су популарни у часописима, али ћете такође видјети профиле у новинама и другим публикацијама. Фокус профила треба да буде:

  • Вести или аспекти личног или професионалног живота субјекта
  • Објашњења зашто је предмет вредан пажње, релевантан и занимљив
  • На основу интервјуа са темом
  • Укључите главне елементе тврдих вести, али и пружите читаоцима детаље који обухватају суштину теме која се профилише

Савети за писање привлачних профила

Писање изузетног профила укључује неколико различитих компоненти. Истраживање и припрема је увијек најважнији дио писања, а за профиле профила, интервју је често најважнији корак у састављању снажне приче. Када седнете да пишете профил, пажња са стављањем оловке на папир ће вам помоћи да доведете особу у живот на начин који је оригиналан, уверљив и занимљив. Да бисте ово саставили у облику привлачне функције, размотрите ових 10 савјета за писање бољих и увјерљивијих профила:

  1. Усредсредите се на наратив, а не на цитате. Приче о особинама, као што су индивидуални профили, много се разликују од тешких вијести. Део вашег посла је да искажете причу за читаоце. Када интервјуишете субјекте, усредсредите се на прецизност детаља приче и не брините се толико о уклањању свега што кажу дословно. Свакако, ако неко каже нешто вредно цитирања, то мора да је тачно - али обиље цитата није оно што покреће добру причу.
  2. Покажи, не говори. Већина писаца памти овај клише из својих часова креативног писања, а посебно је драгоцено приликом писања прича. Поставите сцену за читаоце, изградите напетост, учините да се осећају као да су ту у причи, уз вашу тему.
  1. Будите јасни због чега је тема тема за објављивање.Можда је особа која је била профилисана учинила нешто или доживјела нешто неуобичајено. Или, можда је субјект имао искуство или је укључен у нешто што служи као микрокосмос шире вијести која је релевантна у то вријеме. Објасните читаоцима што је прије могуће зашто је појединац вриједан читања.
  2. Направите нацрт. Када будете спремни за писање, прегледајте своје белешке и означите најзанимљивије тачке и цитате које бисте желели да користите да бисте обликовали своју причу о тој особи. Размислите шта је највише изненадило и изградите структуру ваше приче око врхова и најснажнијих делова разговора.
  1. Проведите додатно време на почетку своје приче. Читаоци ће одлучити да ли ће наставити да читају на основу вашег лидера и колико сте их заинтересовали.
  2. Пишите са глаголима наспрам придева. Немојте некога описивати као горку или канцеларију као стерилну, већ описати детаље које сте примијетили и пустити читаоца да замисли поступке те особе или њихове карактеристике.
  3. Будите стратески са цитатима. Може бити тешко ухватити расположење само са директним цитатима, па користите властиту прозу, а затим убаците релевантне цитате да бисте побољшали своју тачку. Будите сигурни да увек осигуравате атрибуте за цитате које употребљавате јер читалац не би требало да се пита ко говори.
  1. Пази на празнине. Да ли у вашој причи постоје отворене рупе или питања на која нисте одговорили? Замолите другог мајстора да прочита вашу причу и да вам каже да ли им је остало више питања него одговора на крају читања вашег дела.
  2. Немојте завршити са закључком. Уместо тога, размислите о томе да имате посебно резонантан цитат за последњу реченицу. Нека особа коју профилирате буде последњи глас који читају ваши читаоци.
  3. Измените, проверите тачност и коректуру. Када завршите са писањем, вратите се кроз рад са финим чешљем зуба за правописне или граматичке грешке. Проверите да ли сте исправно написали имена, добили сте права наслова. Такође, проверите и поново проверите чињенице - ако не можете да потврдите нешто, вероватно је најбоље да то изоставите. Што је ваш рад бољи када дођете до радног стола, више ће уредници за копирање морати да троше масажу и побољшавају вашу прозу, за разлику од поправљања уобичајених граматичких грешака.

Занимљиви чланци

Опис посла оператера камере: Плата, вештине и још много тога

Опис посла оператера камере: Плата, вештине и још много тога

Сазнајте како постати оператер камере. Сазнајте детаље о задужењима за посао, зарадама, образовним захтјевима и изгледима за запошљавање.

Цамп Цоунселор Цовер Леттер анд Ресуме Екамплес

Цамп Цоунселор Цовер Леттер анд Ресуме Екамплес

Користите ово писмо саветника кампа и примере за наставак да напишете сопствене документе који ће вам помоћи да слетите на посао.

Питања за интервју за саветника у кампу

Питања за интервју за саветника у кампу

Прегледајте типична питања за интервју за интервјуе, савете о томе како да се припремите и савете за одговоре са најбољим одговорима.

Искуства кампа за будуће ветеринарске студенте

Искуства кампа за будуће ветеринарске студенте

Многи ветеринарски факултети нуде љетне ветеринарске кампове који могу дати дјеци инсајдерски поглед на то каква би похађала ветеринарска школа.

Може ли вас компанија отпустити након што дате обавијест?

Може ли вас компанија отпустити након што дате обавијест?

Ево како се носити са ситуацијом када компанија отпусти запосленог који даје отказ, укључујући правне информације и права запослених.

Може ли компанија правно да прекине вашу плату или радно време?

Може ли компанија правно да прекине вашу плату или радно време?

Информације о томе када компанија може смањити вашу плату, смањити сате или на други начин смањити плаћу, правну заштиту за запослене и писмо о смањењу узорка.