Како пронаћи и одабрати савјетника за каријеру или тренера

Ако нисте сигурни у вези са својим послом или циљевима у каријери, онда бисте могли размотрити ангажовање услуга саветника за каријеру или тренера који ће вам помоћи да разјасните своју ситуацију. Тренер ће радити са вама како би помогао у тренутним потребама као што је писање резимеа или пропратног писма и проналажење посла. Они такође могу да дају смернице о дугорочним плановима за вашу каријеру, укључујући планирање преласка на нову каријеру или постепено у пензију.

Шта је саветник за каријеру?

Саветник за каријеру је професионалац који помаже клијентима да планирају своје каријере и остваре своје циљеве запошљавања. Каријерни саветници и тренери раде са клијентима како би их подучили стратегијама како да нађу нове или другачије запослење успјешно. Саветници за каријеру су запослени у државним одељењима рада, агенцијама у заједници, школским системима, двогодишњим и четворогодишњим факултетским канцеларијама за каријеру и приватним фирмама за саветовање.

Услуге које пружају савјетници за каријеру

Каријерни савјетници и тренери пружају разне услуге. Можете добити помоћ у било којем дијелу процеса планирања каријере који вам је потребан. Ево прегледа услуга које се нуде:

• Помозите клијентима да процене вредности, интересе и вештине каријере; истражити могућности каријере и предвидјети пут каријере; идентификују и аплицирају за послове; мрежа; интервју; развити биографије и пропратна писма и успоставити интеграцију између рада и приватног живота.
• Користите разне алате укључујући вјежбе процјене, инвентаре интереса, тестове личности и интервјуе с клијентима (особно или на даљину путем телефона, Скипе или видео цхат) да бисте помогли у проналажењу одговарајућих опција за разматрање.
• Помозите клијентима да идентификују препреке које ометају напредак ка успостављању планова за каријеру и обучавају клијенте о начинима за превазилажење тих изазова.

• Направите препоруке психолозима или терапеутима ако клијенти нису у могућности да се укључе у процес планирања каријере или финализирају одлуке због анксиозности, депресије или ниског самопоштовања.

Образовање, обука и сертификација

Каријерни савјетници обично стичу магистериј из савјетовања или развоја каријере. Савјетници за каријеру могу бити цертифицирани од организација као што је Национални одбор цертифицираних савјетника.

Вештине каријерног саветника

• Саветници за каријеру морају имати способност да клијенту пруже лакоћу и да створе поверење како би олакшали размену личних информација.
• Потребне су јаке интервјуе и вештине активног слушања да би се добиле информације од клијената. Потребан је аналитички ум да би се успоставила веза између типа личности појединца, способности, интереса, вриједности и одговарајућих могућности каријере.
• Каријерним савјетницима су потребне снажне истраживачке вјештине како би пронашли информације о каријерама и образовним припремама које се односе на потребе клијената.

• Они морају бити у стању да јасно преносе информације појединцима и групама о стратегијама за тражење посла, приступима интервјуисању и развоју резимеа и пропратног писма.

Како савјетник за каријеру може помоћи вашем тражењу посла

Саветници за каријеру и тренери пружају помоћ у идентификацији и истраживању каријерних опција, одабиру каријере, промени каријере, писању резимеа и пропратног писма, фокусирању и циљању на тражење посла, као и помоћи тражиоцима посла кроз процес тражења посла.

Рад са тренером за каријеру је процес који вам може помоћи да схватите себе и где се најбоље уклапате у каријери, образовању и животу.

Саветници за каријеру се фокусирају на постизање интеграције између посла и живота уз разумијевање како особа дјелује у њиховој улози и како различите улоге имају интеракцију. Они вам чак могу помоћи да истражите нове могућности за каријеру и ријешите проблеме на послу или чак проблеме у вашем особном животу који могу утјецати на ваш радни учинак.

Како пронаћи савјетника за каријеру или тренера

Постоји неколико различитих начина на које можете пронаћи правог саветника или тренера који ће вам помоћи да обезбедите следећи посао:

Питајте пријатеље и породицу ако могу препоручити савјетника или тренера.

Обратите се свом уреду за каријеру на колеџу ако сте студент на факултету, и питајте да ли они пружају саветовање о каријери или савете бившим студентима. Многе канцеларије за каријеру пружају услуге за живот бившим студентима, или могу наплаћивати нижу накнаду него што бисте платили за приватног савјетника. Ако не, питајте да ли вам могу дати упутницу.

Посегните у локалну канцеларију за каријеру и затражити упућивање приватном савјетнику. Школа може имати на располагању листу локалних савјетника.

Користите Саветника Финд функција коју нуди Национални одбор овлашћених саветника. Активирајте филтер развоја каријере да бисте идентификовали неке перспективе.

Како одабрати савјетника за каријеру с којим ће радити

Пре него што потпишете уговор са саветником или тренером, одвојите време да проверите њихове акредитиве. Такође, обавезно разговарајте о својим циљевима да бисте појаснили да сте обоје на истој страници у погледу жељених резултата.

Затражите три референце од било ког саветника пре него што се закључи споразум о услугама. Поставите питања о референцама као што су "Које су биле њене снаге и слабости као саветник?", "Који сте напредак направили након састанка са њом?", "Да ли бисте поново користили њене услуге?" и "Да ли имате неке резерве да је препоручите?"

Дајте предност савјетницима који наплаћују по посјети за разлику од оних који нуде скуп скупа сесија и процјена (трошкови могу износити неколико хиљада долара). Накнаде ће се кретати од 75 до 500 долара на сат. Међутим, не би требало да плаћате више од 150 долара по сату, осим ако сте високо надређени извршни директор.

Проверите акредитиве. Управно тело саветника за каријеру је Национална асоцијација за развој каријере (НЦДА). Он је створио одређена очекивања, смјернице и захтјеве за стручњаке да стекну прије уласка у област савјетовања о каријери.

НЦДА очекује одређене компетенције професионалаца на или изнад нивоа дипломског студија, као што су обука у теорији развоја каријере, индивидуалне и групне вештине саветовања, индивидуална и групна процена, ресурси, управљање програмом, консултације, имплементација, различита популација, надзор, етичка и правна питања, истраживање и технологија.

Шта каријерни саветници не раде

Док вам саветници за каријеру и тренери могу помоћи да боље разумете ко сте и фактори који највише утичу на ваш животни стил, они вам неће рећи шта да радите, који посао треба да преузмете или која каријера треба да предузмете.

Професионална обука може бити од користи свим људима у својим каријерама, од средњошколаца који се приближавају сљедећој фази образовања, а то су одрасли који се враћају на посао након одсуства, настојећи промијенити каријеру у средини живота или планирају другу каријеру након пензионисања.