Листа организационих вештина са примерима

Организационе вјештине су неке од најважнијих и преносивих радних вјештина које запосленик може стећи. Оне обухватају низ способности које помажу особи да планира, одређује приоритете и остварује своје циљеве.

Способност да се рад организује омогућава радницима да се фокусирају на различите пројекте без да се дезоријентишу или изгуби, чиме се повећава продуктивност и ефикасност на радном месту. Менаџери траже запослене који не само да могу да организују свој рад и радни сто, већ и оне који се могу брзо прилагодити организованој структури компаније.

Зашто су организационе вештине важне

Боравак организован на радном месту може уштедети компанији време и новац. Организационе вештине су од суштинског значаја за мултитаскинг и вођење пословања без проблема и успешно. Послодавци имају за циљ да регрутују кандидате који могу да раде на постизању резултата доследно, чак и када дође до непредвиђених кашњења или проблема.

Радници са јаким организационим способностима могу да структурирају свој распоред, повећају продуктивност и одреде приоритете задатака који се морају одмах извршити у односу на оне који се могу одложити, делегирати другој особи или потпуно елиминисати.

Вештине унутрашњих и спољних организација

Организационе вештине обухватају више од једноставног одржавања простора за рад без гужве. Иако је одржавање јасног простора за рад важно, уредност је само једна од неколико кључних организационих способности. Запослени са добрим организационим способностима су такође у стању да се одрже мирним и припремљени са систематским планирањем и распоређивањем.

Радни пројекти су обично центрирани око крутог временског оквира, а организовање посла у мање пројекте и циљеве може бити ефикасан начин да се они заврше. Осим тога, послодавци траже раднике који могу да распореде и делегирају ове мање задатке за себе и друге запослене како би остали на правом путу са роковима док одржавају здраву равнотежу између посла и живота.

Одржавање јаких организационих способности може смањити шансе за развој лоших радних навика као што су одуговлачење, неред, погрешна комуникација и неефикасност.

Примери организационих вештина

Иако организационе способности могу бити најочигледније код људи на руководећим позицијама, свако у компанији мора бити у стању да организује сопствене области одговорности док разуме и ради унутар организационих структура организације као целине. У супротном, дошло је до неефикасности и конфузије.

Организационе вештине захтевају да разумете радни процес и пазите на велику слику, а истовремено задржите фокус на детаљима.

Пхисицал Организатион

Физичка организација укључује не само уредан стол, већ и распоред просторија, подова и читавих зграда. И то иде даље од одржавања уредног изгледа. Лоше организован простор доводи до физичке нелагоде, губљења времена, изгубљених објеката или чак губитка људи. Простор у коме људи раде има много везе са тим колико добро раде. Неко мора дизајнирати ове просторе и онда сви остали морају одржавати ред.

Примери кључних речи / повезане вештине за биографије: Административни, процена, пажња на детаље, концизност, координација, координација, креативно размишљање, документација, ефективност, руковање детаљима, идентификовање проблема, идентификација ресурса, управљање именовањима, Мицрософт Оффице, спровођење политике, одређивање приоритета, продуктивност, процена ситуације, анализа задатака, задатак Процена, резолуција задатака, анализа тока посла, управљање токовима посла, анализа радне снаге.

Планирање

Без плана, циљ је само жеља. За сваки пројекат, планирање подразумијева предвиђање ресурса који ће бити потребни и колико ће трајати пројекат, затим састављање тих ресурса и блокирање потребног времена - и, ако је потребно, мијењање плана на основу расположивости ресурса и временских ограничења.

План би могао бити једноставан као одлучивање о томе који ће крај дворане прво очистити, или би могао да обликује корпоративну стратегију за наредних десет година. Мале планирање може бити лакше и брже, али није мање важно.

Примери кључних речи / повезане вештине за биографије: Анализа, анализа проблема, буџетирање, пословна интелигенција, подаци, трендови података, рокови, доношење одлука, дизајн, развој, прогнозирање, прикупљање информација, метрике, организациони развој, развој плана, предвиђање, решавање проблема, управљање програмом, управљање пројектима, истраживање, Преглед, планирање, стратешко планирање, развој стратегије, структурно планирање, планирање сукцесије, трендови.

Тимски рад

У добро организованом тиму, сваки члан има другачију улогу и задаци се додељују сходно томе. Стварање организационе структуре новог тима је вјешт успјех, али и давање и прихваћање одговарајуће делегације, слиједећи упуте и јасно комуницирање с правим људима. Добро организовани људи разумеју и одржавају структуре тимова чији су они део.

Примери кључних речи / повезане вештине за биографије: Пажљиво слушање, Сарадња, Комуникација, Поверење, Делегирање, Резолуција разлике, Режирање других, Оцењивање, Олакшавање, Циљеви, Постављање циљева, Руководство групе, Имплементација, Решења за спровођење, Инструкције, Лидерство, Менаџмент, Управљање конфликтима, Рокови за састанке, Циљеви састанка, Мотивациони, Мултитаскинг, Преговарање, усмена комуникација, увјеравање, презентација, пружање повратних информација, јавно излагање, одговорност, узимање задужења, подучавање, изградња тима, тимски рад, управљање временом, обука, рад с другима, писање.

Зашто кључне речи Цоунт

Укључивање неколико горе наведених примјера кључних ријечи у текст Вашег животописа је одлична стратегија за осигуравање да ваш животопис постане „примијећен“ од стране система за праћење подноситеља захтјева које многи послодавци користе тијеком процеса процјене кандидата.

Ови аутоматизовани компјутерски системи су програмирани да трагају за одређеним кључним изразима и сходно томе се рангирају поново. Стога, ако оглас за посао користи фразе као што су “организација”, “тимски рад” или “процјена ситуације” у одјељку “Жељене квалификације”, добра је идеја укључити те кључне ријечи у свој животопис.