Како споменути забавне чињенице о себи у тражењу посла
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Вредност забавних чињеница у тражењу посла
- Упозорење: Делите забавне чињенице разумно
- Гдје дијелити Забавне чињенице о Вашем животопису
- Где додати забавне чињенице на ваше писмо
- Дељење забавних чињеница током разговора
Тражење посла може да буде веома регулисано: постоје смернице за формате резимеа и пропратног писма које се протежу до најситнијих детаља, као што је избор фонтова. Када пређете на фазу интервјуа, очекује се да ћете припремити одговоре на уобичајена питања за интервју.
Није ни чудо да документи за тражење посла могу да се понављају и да су формулисани, а одговори на интервју могу звучати претерано.
Припрема и праћење норми за тражење посла су битан. Али то не значи да би вам требало одузети све материјале и одговоре на интервју. Дељење забавних чињеница о себи разликује вас од публике и може да вас учини јачим, привлачнијим кандидатом.
Вредност забавних чињеница у тражењу посла
Рецимо да сте викендом наступали као станд-уп комичар - делите тај детаљ који послодавцима даје до знања да сте паметни и удобни пред публиком. То је корисна вештина за сваки посао који захтева јавни говор. Чак и хоби изградње модела возова током викенда може показати стрпљење за детаље.
Забавне чињенице су пут ка размјени релевантних способности и преносивих вјештина. Њихово помињање помаже и интервјуима за прелазак из формата питања и одговора у нешто мало више конверзацијско. Забавне чињенице могу дати послодавцима осећај вашег пуног сопства (изван ваше персоналне личности). Директни руководиоци и сарадници су често посебно жељни да стекну осећај какви су кандидати, како у кабини, тако и на вечере клијента, касне вечери у канцеларији или рано јутарње кафане.
Упозорење: Делите забавне чињенице разумно
Иако постоје предности у дељењу забавних чињеница током пријаве за посао, стручњаци често упозоравају да се не приказује превише личности или да се претјерује са хумором. На крају крајева, ви не желите да делите ништа што рекрутери виде као блесаво, увредљиво или једноставно губљење времена.
Ево неколико савета за које забавне чињенице треба да поделите - а које да задржите за себе:
Буди искрен буди искрена: Нема смисла да делите хоби или интересовање које није заиста нешто у чему уживате или се бавите. Ако укључите "маратонца" у свој животопис, али то заправо нисте урадили, или радите деценијама, то може довести до незгодног тренутка. у интервјуу.
Будите интересантни: Добро је подијелити типичне хобије и интересе - кухање, читање, јога, гледање филмова - али наравно, дивно је ставити ствари које су помало неочекиване. Без обзира на ваш интерес, будите спремни да о томе разговарате на занимљив начин.
Будите релевантни: Увијек, увијек, потрудите се вратити забавне чињенице на посао. Дељење хобија може бити одличан начин да се покажу преносиве вештине - ако сте део локалног хокејашког тима, вероватно сте јак тимски играч, на пример.
Гдје дијелити Забавне чињенице о Вашем животопису
Ваш животопис може бити једно од најлакших мјеста за дијељење забавних чињеница: Можете додати одјељак под називом “Хобији и интереси” и укључити их тамо. Стручњаци често препоручују уклањање овог одјељка ако сте уско везани за простор - то је свакако разуман савјет, али укључујући и оне који анкетарима пружају могућност да се повежу са нечим нешто особнијим од особа које су вам заједничке кроз свеучилишта или претходне послове.
У овом одељку можете укључити волонтерско искуство и ваннаставне активности, као и опште хобије и интересе.
Где додати забавне чињенице на ваше писмо
Пажљиво пратите: За разлику од резимеа, не постоји секција за дељење забавних чињеница. Будући да су намјенска писма намијењена да створе чврсти, увјерљиви случај за вашу кандидатуру, лоша је идеја укључити стране реченице које не остварују овај циљ.
Међутим, неки од ваших интереса се могу добро носити са послом. Могли бисте написати: „У мојој улози у компанији КСИЗ, успио сам смањити вријеме које сам провео на изради годишњег извјештаја за 15 посто. Искрено, побољшање радних токова је само део моје личности где год да идем: У КСИЗ Цхарити, ја сам креирао и одржавао распоред волонтерског тренинга. ”
Укратко, подијелите забавне чињенице о себи у пропратном писму само ако су релевантне за улогу, и увјерите се да је веза с послом кристално јасна.
Дељење забавних чињеница током разговора
Ако вам је досадно током интервјуа, онда се ваш саговорник вероватно осећа слично. То није добар резултат. Циљ је показати неку особност током интервјуа за посао; дељење забавних чињеница чини ваше одговоре незаборавним и даје интервјуерима потпуни осећај за вас као особу.
Ево неколико питања у којима дељење забавних чињеница - попут ваших хобија и интереса - заиста може помоћи:
- Који су твоји хобији?
- О чему сте страствени?
- Која је ваша највећа снага?
- Која је ваша највећа слабост?
Идеја је да искористите вашу забавну чињеницу као пут до разговора о себи као раднику. Тако, на пример, ако су вас питали за вашу највећу слабост, можете почети тако што ћете говорити о томе како сте се увијек борили са дисциплином, али обука за маратон је показала како структура и рутина могу помоћи да успијете у дугорочним пројектима. Затим, желите да одговорите уназад на радну ситуацију и поново покажете како радите да бисте повећали своју дисциплину.
Зато навалите: Користите забавне чињенице да бисте пружили потпуну слику о себи, и поделите неке занимљиве, незаборавне информације о себи током процеса аплицирања, од свог резимеа до интервјуа у особи.
Како се пласирати у тражењу посла
Пратите ових шест стратегија маркетинга и продаје како бисте повећали свој лични бренд и добили посао. Ево најбољих начина да се пласирате на посао.
Како направити успјешан хладни позив у тражењу посла
Савјети за успјешно обављање телефонских позива у склопу хладног телефонирања као дио тражења посла, укључујући и кога да позовете, шта да кажете, како пратити и како да добијете повратне позиве.
Подешавање агента посла за помоћ при тражењу посла
Шта је агент за посао, предности постављања агената за претрагу на огласне табле и механизме за тражење посла, као и савете за коришћење агента за посао.