• 2024-07-02

Прихватање неплаћеног стажа

Zombie

Zombie

Преглед садржаја:

Anonim

Управо сте пронашли савршено стажирање за које знате да ће вам пружити право искуство које вам је потребно да бисте добили посао у одабраној области након дипломирања. Имате мјесто за боравак, а стаж нуди прилику за стицање практичног искуства у раду с неким врло стручним и поштованим стручњацима у том подручју. Све то звучи савршено, осим једне ствари, на листи коју сте пронашли каже да је пракса неплаћена. Будући да знате да не постоји начин да чак размислите о подношењу захтјева за стажирање које није плаћено јер је од суштинског значаја да зарадите новац током љета како бисте помогли у слању неких трошкова факултета док истовремено трошите мало новца за потрошњу током љета и када се вратите на колеџ.

Фрустрација проналажења савршеног стажирања је дилема с којом се многи студенти суочавају. Да ствар буде гора, дилема неплаћеног стажирања, као и оне организације које кажу да се пракса мора обавити за кредит, су непредвиђене препреке које многи студенти нису знали прије него што су тражили стаж. Студенти који током љета стажирају за кредит често морају да плаћају школарину како би добили кредит на факултету. Сходно томе, узимање неплаћеног стажирања, посебно ако је то пракса за кредит, може постати прилично скупо за студенте.

Важно је да истражите своје опције да бисте видели да ли је узимање неплаћеног стажирања најбољи начин деловања. Одржавање стажа за кредит преко љета може бити и скупо, па бисте можда желели да видите да ли ће се организација одрећи тог захтјева или ако ваш факултет нуди 1 или 2 кредита за стажирање које може пружити значајну уштеду. Стажирање током јесењег или пролећног семестра обично се одвија са семестром и не захтева никакве додатне трошкове.

Ако вас недостатак финансијских ресурса спречава да се пријавите за оно што видите као савршено стажирање, погледајте неке од доље наведених стратегија да бисте видели да ли сте у стању да пронађете решење. Кључ је да не одустанете пре него што истражите све опције.

Паид Вс. Неплаћени стаж

Већина плаћених стажирања обично се налази у пословном свијету. Студенти заинтересовани за финансије (инвестиције и комерцијално банкарство, ризични капитал, рачуноводство), информационе технологије, маркетинг и продају и забаву често ће добити најбоље плаћене праксе. Имајте на уму да се многе продајне позиције састоје углавном од хладног позивања чија је плаћа заснована на постотку резултата, маркетинг на више нивоа или стаж за продају можда неће имати финансијске награде које су наведене у опису стажирања.

У посљедње вријеме све више организација нуди барем скромне стипендије како би навеле најталентованије студенте да се пријаве. Неплаћени стаж може бити драгоцјен за оне ученике који могу да их приуште. Стицање релевантних вјештина потребних за запошљавање на терену заједно са повезивањем са професионалцима на терену може бити од непроцјењиве вриједности. Важно је да своју одлуку заснивате на томе да не обављате неплаћени стаж на више финансијских потреба него на принципу да одбијате да радите за ништа.

Да ли ваш колеџ има програм стажирања?

Многи колеџи и универзитети су покренули програме како би помогли ученицима који желе наставити неплаћено стажирање. Пре неколико година, мали универзитет за либералне уметности у коме ја радим почео је да нуди велики број финансираних стажирања. Сваки ученик добија 2500 долара да помогне у сношењу трошкова и трошкова током љета. Циљ ових стажирања је био да се свим ученицима омогући приступ искуству у њиховој области интересовања, посебно ако нису имали финансијска средства за завршетак неплаћеног стажирања.

Програм је експоненцијално порастао током протекле три године и ми желимо да га још више проширимо. Постао је главни подухват Колегијума јер је обезбјеђивање квалитетног образовања за све ученике с једнаким приступом ресурсима важан дио Мисије Колеџа.

Проверите са Канцеларијом за каријерне услуге на вашем колеџу да ли имају сличан програм и ако не, можете препоручити да истраже начине на које би могли финансирати неколико стажирања само да би започели. Многа стажирања финансирају алумни, родитељи и пријатељи Колеџа.

Истражите појединачне грантове, стипендије и стипендије на Вебу

Постоје многе организације и фондације које пружају стипендије за студенте који желе да стекну одговарајуће радно искуство завршавајући праксу у њиховој области студија док су на факултету. Стипендије се додељују многим појединцима по типу на основу личног искуства и професионалних активности. Често се стипендије додјељују за неки јединствени атрибут или интерес ученика и постоје тисуће јединствених могућности које постоје. На пример, Зелене стипендије се додељују студентима који су заинтересовани за заштиту животне средине, који желе да стекну искуство у овој области, или који заправо планирају да раде на пројекту заштите животне средине током факултета или одмах након дипломирања.

Каква год да сте ви или ваша породица или јединственост, можда постоји расположиви новац који се нуди преко савезне или државне владе, организација и / или фондација.

Да ли постоји шанса да члан породице или пријатељ допринесе новцу да бисте обавили неплаћену праксу?

Можда ћете бити у могућности да примите донацију или кредит од породице или блиских пријатеља ако верујете да ће вам стаж који планирате да вам помогне да започнете каријеру без додатног дуга. Они то могу сматрати пружањем ресурса који би на крају могао донијети велику исплату. Поготово када смо на путу изазовног тржишта рада, вриједност обављања праксе може бити одлучујући фактор између запослења или не одмах након дипломирања. Конкуренција је жестока за нове дипломиране студенте на тржишту рада и немају релевантно искуство које послодавци траже може бити дефинитивна штета за запослење у скорије вријеме.

Опције финансијске помоћи

Можете поднети захтев за додатну финансијску помоћ ако имате разлога да верујете да ћете морати да обавите неплаћено стажирање да бисте стекли искуство које ће вам бити потребно да бисте добили посао. Ово није идеална ситуација и треба је истражити ако сматрате да нема других опција. Наравно, када разматрате своје финансије са професионалцем, треба узети у обзир и додатне дугове.

Пријавите се за хонорарни посао

Многи студенти ће комбиновати посао са скраћеним радним временом и неплаћено стажирање. Будући да се многа стажирања могу обављати са скраћеним радним временом, повезивање са послом са скраћеним радним временом можда није тако лоша идеја. Комбиновање посла са стажом може вам пружити најбоље од оба свијета - релевантно искуство у одабраној области заједно са неким новцем који ће вам помоћи да платите неке од ваших трошкова за факултет и друге инциденте.

Бити проактиван и провјеравати опције вриједи труда

Стицање релевантног искуства и развијање професионалних веза са професионалцима у вашој области су два најважнија аспекта завршетка стажирања. Када завршите своје стажирање, искуство које сте стекли може се користити да вам помогне да изградите снажан и ефективан животопис.

Проверити неке или све различите опције које вам могу дозволити да обавите савршено неплаћено стажирање је вредно труда. Запамтите да говоримо о врло кратком временском оквиру који може направити велику разлику у вашој каријери. Узимајући проактиван став, капитализоваћете своје образовање док тражите начине на које можете да га похвалите стварањем моста између академског и стварног света кроз стажирање.


Занимљиви чланци

5 Циљеви за процену учинка запослених

5 Циљеви за процену учинка запослених

Да ли сте обожавалац или противник оцењивања учинка запослених? Организације имају добре разлоге за то. Важно је како се врши евалуација.

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Разговор са запосленима о хигијенским питањима, као што је испирање ВЦ-а, је изазован. Погледајте препоруке за руковање овим разговорима.

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта спада у досије особља запослених? То је главни досије запосленика и његов садржај документује историју радног односа.

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

Менаџери који препознају приоритете знају моћ препознавања у мотивацији и задржавању запослених. Ових пет чинова чини признање још кориснијим.

Прегледи учинка: Припрема запослених

Прегледи учинка: Припрема запослених

Ево пет начина на које запосленик може да се припреми за годишњу ревизију учинка запослених како би она била продуктивна и безболна дискусија.

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Ево примера наставка за положај административног асистента / канцеларијског менаџера са саветима о томе шта треба да буде укључено, укључујући праве кључне речи.