• 2024-11-21

Кораци за генерисање ефективних идеја помоћу браинсторминга

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Преглед садржаја:

Anonim

Браинсторминг је техника у којој се идеје за одређени проблем или ситуацију слободно износе, с идејом да ништа не треба одбацити све док се све идеје не презентирају.

Док се обично браинсторминг одвија у групама, појединац свакако може самостално одржати браинсторм сесију записивањем властитих идеја.

Алек Осборн, извршни директор за оглашавање који је умро 1966. године, заслужан је за креирање процеса и давање надимка, “Браинсторминг”. Осборн је сматрао да је стандардни пословни састанак инхибирао стварање и размјену нових идеја. Као такав, он је желио да осмисли нову методу за развој идеја.

Направио је следећа правила за браинсторминг:

  • Све идеје су добродошле, нема критика.
  • Више идеја је боље - тражите количину.
  • Како се идеје дијеле, људи ће градити једни друге.
  • Подстичу се дивље, луде и немогуће идеје.

Како браинсторминг у функцији састанка?

Постоји много различитих начина за спровођење браинсторминг сесија, али ево седам општих принципа који ће направити браинсторминг сесије и друге састанке успешним.

Припремите се за сесију. Потребна вам је конференцијска сала са местом за снимање нота. Можете користити флип цхартове, таблу, рачунар који можете пројектовати на екран, или било шта што ради за вашу групу. Уверите се да имате одговарајуће материјале, као што су оловке са довољно мастила.

Доделите особи да пише на табли. Кључни таленат за ово је рукопис, а не ниво. У реду је да админ узима белешке, али ВП такође може преузети улогу записивача.

Скупите групу. Интеракције међу учесницима су критични део браинсторминга. То је могуће урадити преко видеоконференције, али ако је могуће, помоћи у свему у истој соби. Ако очекујете да састанак траје дуго времена, грицкалице и пића никада не штете.

Јасно наведите проблем. Сврха браинсторминга је да се реши одређени проблем. Добар метод је да се проблем јасно напише на врху плоче. На пример: “Локација за пикник компаније” или “Како да се осигурају запосленике да увек буду укључени и излазни” или “Идеје за нову маркетиншку кампању.” Имајући ово у виду свих, састанак остаје фокусиран.

Наведите неопходне основне информације. Идеално би било да пружите неопходне информације пре састанка, али понекад морате да га доставите током састанка.

На пример, ако је ваш проблем: "Како да обезбедите да запослени увек улазе и излазе", требало би да објасните зашто је то проблем, које групе заборављају да уђу / изађу, које су последице тога, и тако даље.

Без ове информације, учесници можда неће разумјети стварну потребу за браинсторминг, што ће смањити вјероватноћу добре сесије и функционално рјешење.

Нема лоших идеја у браинстормингу. Иако ће група, наравно, генерисати неке лоше идеје, од чланова групе се тражи да не пружају критике све док се не заврши браинсторминг. Записничар треба да напише све идеје које су избачене без коментара или критике.

Остали чланови групе треба да воде рачуна да не коментаришу ни негативно. Запамтите да Џонова глупа идеја може изазвати помисао у Царолиној глави што Полли мисли о идеји која је на крају изабрана. Идеје не морају бити логичне или легалне, само их избаците.

Поставите временско ограничење. Добра сесија за размишљање не траје вечно. У зависности од проблема, 10 или чак пет минута може да обезбеди одговарајуће време. Друге сесије могу трајати дуже, али без обзира на то, напријед, колико дуго ће ово трајати. Временско крцкање на крају може подстаћи идеје.

Пређите своју листу идеја. Када је браинсторминг завршен, група може расправљати о листи и одабрати најперспективније идеје. Иако одбацујете идеје у овој фази, пазите да не постанете превише критични према одбаченим идејама.

Зашто? Желите да ваши чланови тима буду спремни и узбуђени да следећи пут поделе своје идеје. Када добијете листу идеја које највише обећавају, можете почети са истраживањем да бисте утврдили коју ћете имплементирати.

Да ли је браинсторминг најбољи алат за проналажење креативног решења?

Неки људи тако мисле, али други мисле да брзо креирање листе не дозвољава заиста велике идеје. Ако одлучите да користите браинсторминг као технику генерисања идеја, не морате се ограничавати на идеје са те сесије. Ако се сутра нешто боље појави, нема тешких осјећаја.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.