Који тип радног окружења преферирате?

Током интервјуа, можда ћете бити питани о томе какву радну средину желите. Анкетари постављају ово питање како би утврдили колико ћете се добро уклопити у компанију и културу компаније. Такође им помаже да идентификују ваше најпродуктивније окружење.

Неки од фактора који чине радно окружење су величина компаније, равнотежа између посла и живота, стил руковођења и структура канцеларије. Радна средина у компанији од 15 лица вероватно ће се веома разликовати од окружења у мултинационалној, на пример.

Као и код многих питања за интервју, добра идеја је да размислите о свом одговору пре интервјуа.

Припремите се истраживањем радног окружења компаније

Најбољи начин да се припремите за ово питање јесте да се побринете да урадите своје истраживање.

Веб-локације компаније садрже обиље информација о окружењу компаније, које су наведене и имплициране. Потражите одјељак "О нама", који ће истакнути радну етику компаније као цјелине и понекад пружити информације о појединим запосленицима.

Ако имате контакт у компанији, разговарајте са њима о култури компаније. Обратите се својој мрежи да бисте пронашли информације о репутацији компаније на коју се пријављујете. Биће вам од велике помоћи да анализирате какво ће бити радно окружење јер ће то утицати на то колико ћете бити срећни и продуктивни ако добијете посао.

Понекад није могуће сазнати о радном окружењу у одређеној компанији. У том случају, добро је питати испитивача о култури компаније и формулисати свој одговор на основу онога што кажу. Када сазнате како гледају своје радно окружење, можете утврдити да ли ћете се добро уклопити и можете понудити примјере како се ваш стил рада подудара с њиховом културом.

Савети за одговор на ово питање за интервју

Када вас питају о радним окружењима, најбоље је да покушате да останете релативно неутрални, јер у овој фази процеса интервјуа не знате како би било радити за компанију. Добра је идеја одржати да сте флексибилни и да се сретно прилагођавате у било ком окружењу. Не бисте желели да кажете ништа што би могло да оштети ваше шансе да дођете до следеће фазе процеса запошљавања.

Избегавајте да будете непоштени. Ако постоје одређена окружења у којима апсолутно не можете да радите, немојте рећи да се њима можете носити.

На пример, ако сте рачуновођа, можете рећи да сте флексибилни у смислу радног окружења, али да радите најбоље када имате релативно тих простор, тако да можете бушити бројеве без ометања. Ево неколико примјера најбољих одговора.

Покажите своју флексибилност

"Могу да будем флексибилан када је у питању моје радно окружење. Са вашег веб сајта, изгледа да је окружење у инжењерском одељењу овде у РРС, Инц. брзе и структурирано да прошири производњу. Уживам да радим у области брз раст, и мислим да много пута ова врста окружења погодује новим идејама и апликацијама."

Када немате преференције

'Радио сам у многим типовима окружења и уживао сам у учењу нових ствари из сваког. Рекао бих да, иако не преферирам одређено окружење, заиста волим да радим са људима који су посвећени обављању послова и који су страствени у свом раду."

Наменски и продуктивни запослени

'Уопштено говорећи, волим да радим у окружењу у коме је продуктивност висока, а запослени имају осећај посвећености. Према мом искуству, да ли је култура изузетно брза или опуштенија, посвећеност запослених на свим нивоима чини компанију успјешном и одличним мјестом за рад."

Рад са јаким тимом

'Уживам у раду у окружењу у којем чланови тима имају јак осјећај пријатељства и добру радну етику. Волим да радим са компетентним, љубазним, забавним људима који воле да раде ствари. Важно ми је да осећам да могу да верујем својим члановима тима да увек дају све од себе јер то и чиним."

Можете се прилагодити било којој радној средини

'Пошто сам радио у разним радним окружењима, од врло опуштених и опуштених до супер брзих, мислим да се добро прилагођавам већини. Нисам упознат са оним што је корпоративно окружење; Можете ли ми рећи о томе?"