Писмо или приједлог вриједности? Када користити сваку од њих

Пропратно писмо и писмо с приједлогом вриједности пружају информације о томе зашто сте квалифицирани за посао за који се пријављујете. Међутим, постоје разлике између слова.

Разлика између пропратног писма и писма с приједлогом вриједности

Пропратно писмо обично наглашава оно што сте радили на претходним позицијама, док писмо о понуди вредности објашњава шта ћете урадити ако сте запослени за тренутну позицију. Дакле, пропратно писмо се често фокусира на прошлост, а писмо приједлога вриједности се фокусира на садашњост и будућност.

Дописна слова и слова вредности се такође разликују по дужини. Пропратно писмо је типично 3 - 5 параграфа (о једној откуцаној страници), док је писмо са предлогом вредности често много краће - око 100 - 150 речи.

Оба документа могу бити веома корисна у процесу тражења посла, али је важно знати када треба користити који документ.

Када користити пропратно писмо

Када послодавац затражи пропратно писмо. Ако апликација за посао изричито захтева да пошаљете писмо са вашом пријавом, обавезно то урадите. Ако не следите тачно упутства, ризикујете да ваша апликација буде избачена.

Када треба да објасните нешто о свом резимеу. Ако постоји нешто на вашем резимеу који би могао дати паузу менаџеру за запошљавање - нпр. Јаз у запослењу - Ваше писмо је ваша шанса да објасните ове околности и нагласите зашто сте права особа за ту позицију. Писмо вредновања не даје довољно простора да објасните ове ствари, па напишите пропратно писмо када је потребно дуже објашњење.

Када користити писмо с приједлогом вриједности

Када послодавац конкретно не тражи пропратно писмо. Када молба за посао не тражи посебно пропратно писмо, ипак треба да пошаљете писмо које објашњава ваше квалификације за радно место. Међутим, можете да изаберете да пошаљете писмо са предлогом вредности уместо пропратног писма ако не постоје посебна упутства.

Када водите циљану кампању директне поште. Ако е-маилом шаљете потенцијалним компанијама да виде да ли имају било каква радна мјеста која одговарају вашим способностима, размислите о слању писма приједлога вриједности умјесто попратног писма. Запослени послодавци често немају времена да прочитају читаво попратно писмо и вероватно ће ценити директност писма о вредности. Такође ће ценити писмо које наглашава шта можете да урадите за своју компанију.

Када користити комбинацију оба

Ако одлучите да напишете пропратно писмо, још увијек можете укључити аспекте писма с приједлогом вриједности како бисте направили јединствено, увјерљиво попратно писмо. У наставку су наведени савети о томе како написати пропратно писмо које има атрибуте писма о вриједности.

Усредсредите се на садашњост, а не на прошлост. Реците послодавцима шта можете учинити за њих. Чак и када пишете параграф о својим искуствима, започните или закључите параграф реченицом која објашњава како ћете донети ова искуства послодавчевом друштву. На пример, можете рећи: „Уверен сам да, као што сам то учинио у компанији Кс, могу повећати препознатљивост бренда и истовремено смањити ваш маркетиншки буџет за најмање 10%.“

Нагласите вредност. Послодавци желе да знају какве опипљиве резултате ће добити ако вас запосле. Одличан начин да се покаже како можете да додате вредност предузећу јесте да укључите бројеве у ваше писмо. Нумеричке вриједности пружају конкретне доказе о вашим вјештинама и постигнућима.

Будите кратки и директни. Ако желите да напишете пропратно писмо које личи на писмо о вредности, покушајте да ваше писмо буде сажето - максимално око три пасуса. Можете бити још сажетији тако што ћете укључити тачке које наглашавају ваше јединствене квалификације и / или постигнућа. Смеле посебно јаке речи или фразе да ухвате послодавчево око.

Узорак писма: Пример попратног писма са предлогом вредности