Тхе 9 Бест Леадерсхип Боокс оф 2019

Најбољи укупни резултат: Екстремно власништво: како УСС морнарица СЕАЛС Олово и побједа

Штедите:

Можда не планирате да водите свој тим у ратну зону, али вероватно бисте то могли да урадите успешно након читања ове књиге. Бивши СЕАЛС Виллинк и Бабин предлажу неке динамичне принципе који се могу примијенити на сваки тим. Аутори дискутују о структури успјешних тимова и како постићи успјех у готово сваком сценарију, чак и када су животи не на линији.

Читаоци дају Ектреме Овнерсхип импресивних пет од пет звездица. То је био бестселер када је први пут објављен 2015. године, а ажурирана верзија је постала доступна у новембру 2017. године.

Најбоље ново издање: Дриве: изненађујућа истина о томе шта нас мотивише

Штедите:

Даниел Пинк је узео финансијски свет олујом са својим бестселером из Нев Иорк Тимес-а, Вожња: изненађујућа истина о томе шта нас мотивише. Усудио се да сугерише да постати добар вођа почиње бацањем подстицаја кроз прозор. Немојте да се бавите мрквом испред свог тима да бисте их инспирисали на подвиге величине. Обезбедите им вештине и осећај сврхе, а затим их ослободите да потону или пливају сами.

Пинк има тенденцију да буде на самом врху нових начина размишљања - написао је и бестселер Нев Иорк Тимеса А Вхоле Нев Минд. Читаоци дају Погон високи рејтинг и Финанциал Тимес је рекао да Пинк „брзо стиче међународни статус гуруа“. То је нека велика похвала.

Најбоље за жене: Леан Ин: жене, рад и воља за вођством

Штедите:

Ова понуда Схерил Сандберг, главног оперативног директора Фацебоока, постала је мотивацијска библија за жене предузетнице. Леан Ин фокусира се на оно што жене моћи радије него што не би требало да буду у стању да раде добро - укључујући и вођење других. Њена позиција је да вођство можда није нешто у чему сте у суштини добри, али можете постати одлични у томе ако копате и устрајете … и ако вам је више стало до успеха него што сте волели.

Леан Ин је била најбоља књига Амазона месеца у марту 2013. и није изгубила никакав ударац. Сандберг је смешан на неким мјестима и натјерат ће вас да зубе стиснете у другима. Њен савет је дефинитивно нешто о чему ћете размишљати када следећи пут уђете на радно место или у управну салу.

Најбоље за тимски рад: Пет дисфункција тима: Бајка лидерства

Штедите:

Патрицк Ленциони предлаже да је успјех тима као цјелине, а не само лидера, тај који остварује резултате. Али сваком тиму је потребан добар вођа, а то почиње са добијањем највише од сваког члана тима. Ленциони каже да ово почиње продуктивним конфликтом и, изнад свега, поверењем. Пет дисфункција тима буквално је прича о ситуацијама које је лидер наишао и како су се те ситуације рјешавале, заједно са моралом за сваки сегмент приче.

Ленциони има импресивно искуство за цртање. Он је успешан бизнисмен чији се рад појавио у Харвард Бусинесс Ревиев, Фортуне и Валл Стреет Јоурнал.

Једна од најлепших ствари у овој књизи је квиз који прати свако поглавље, дозвољавајући вам да оцените себе и свој тим како бисте помогли у креирању путева ка побољшању. Пет дисфункција тима је трећа књига у трилогији.

Најбоље о моћи: 48 закона моћи

Штедите:

Први пут објављен 2000. године, овај бестселер у Нев Иорк Тимесу постоји већ неко вријеме, али је препун неких сјајних савјета. 48 закона моћи била је Греенеова прва књига. Он дословно поставља низ закона који покривају три хиљаде година историје, а сви су они осмишљени да вам помогну да постигнете савршену динамику између вас и вашег тима.

Књига се не бави само постизањем и задржавањем моћи. Нуди мало и савета о превентивном одржавању - како да се одбранимо од тактике агресивне моћи других. Публисхерс Веекли је рекао да ће "њежније душе наћи ову књигу застрашујућом", а Пеопле Магазине то назива "забавном".

Најбоље о миленијима: лидери једу последње: зашто неки тимови заједно … т

Штедите:

Ово је нова понуда Симона Сенека, који је себе описао као оптимистичног сјаја. Његова мисија у животу је да инспирише друге и да их научи како да раде исто. У ове „друге“ укључене су и страни амбасадори и амерички политичари.

Да, то је исти Сенек који је написао бестселер Почните са зашто. Ин Леадерс Еат Ласт он изражава своје уверење да ће велики вођа и треба жртвовати своју удобност створења када је то потребно за добробит оних који га прате. Издање из меких корица Леадерс Еат Ласт објављен је 2017. године и укључује проширено поглавље које се посебно фокусира на уметност водећих миленијала. Дакле, ако откријете да сте помало збуњени док се трудите да водите радну снагу која је година млађа од вас, то би могла бити савршена књига.

Најбољи доживљај читања два-за-један: Људска потрага за смислом

Штедите:

Виктор Франкл зна нешто или два о мотивисању других и вас самих. Аусцхвитзов преживјели и аустријски психијатар, размишља о свом животу и заточеништву у четири нацистичка концентрациона логора у Човекова потрага за значењем. Ово није само мемоар. Франкл се дубоко бави својим запажањима о томе како је став покретачка снага за опстанак.

Ово је истински посао од два за један: Човекова потрага за значењем укључује књигу о Франкловом опстанку у камповима из јединствене перспективе психијатра, као и ону која се фокусира на његову теорију логотерапије - премиса да је највећи покретачки мотив у животу потреба за смислом за смисао. Овај део је оно што га чини идеалном књигом за оне који желе да усаврше своје лидерске вештине. Именовано је истраживање читатеља из Конгресне библиотеке из 1991. године Човекова потрага за значењем као једна од 10 најутицајнијих књига у Америци. Продато је више од 10 милиона копија на 24 језика.

Најбољи приступ вођењу: навика тренирања: реците мање, питајте више и промените ….

Штедите:

Познати познати говорник и стручњак за менторство, Станиер је направио каријеру предавања лидерских вјештина за више од 10.000 менаџера широм свијета. Тхе Цоацхинг Хабит фокусира се на ове вјештине јер их Станиер примјењује на седам питања, од којих је сваки усмјерен на изазивање одређеног одговора вашег тима или на рјешавање препрека.

Питања се крећу од “Кицкстарт питања” до “Питања фокусирања” и “Стратешког питања”. Даниел Х. Пинк, аутор Погон, назива их "кључним питањима" и каже да они неће само да вас воде до ефективне подршке вашег тима, већ ће вам помоћи да постанете и ваш најбољи тренер. Тхе Цоацхинг Хабит није сухи рецитал. Прожета је ауторовим јединственим смислом за хумор како би га учинили заиста угодним за читање.

Бест Боок Абоут Леадинг би Пример: #Гирлбосс

Штедите:

Сопхие Аморусо води пример и она се бори за тај приступ у свом издању 2015. године #Гирлбосс. Она је оснивач изнимно популарног малопродајног ланца Насти Гал, али је настала из неких прилично срамних почетака. Аморусо не признаје да лаже, краде и једе из контејнера или два пре него што је постигла успех, и мотивисала је читав низ других да остану са њом док је она прелазила.

Аморусо заузима став да када играте својим властитим снагама, други ће вас хтјети слиједити. Васхингтон Пост је звао #Гирлбосс “ тхе Леан Ин Књига је провела 18 недеља на листи бестселера Нев Иорк Тимес-а, а Нетфлик је основао сценаријску комедију о Аморусовом концепту шта значи бити шеф.