• 2024-11-21

Арисе Виртуал Солутионс (Арисе.цом) Профил

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Арисе Виртуал Солутионс је позната компанија за виртуалне позивне центре која се често спомиње у медијима као легитимна прилика за рад код куће. Међутим, други послови у позивним центрима могу бити боље могућности за стварање новца.

Да бисте постали агент за устајање, морате постати корпорација. Онда вас замолите да апсорбујете трошкове пословања у виду обуке и других текућих такси. Ове накнаде традиционално се плаћа од стране компаније која запошљава позиције радних мјеста, чак и компаније које ангажују независне извођаче радова обично обрађују ове почетне трошкове. Улагање у ове трошкове унапред чини Арисе ризичнијим пословним предлогом. Ако одлучите да радите за Арисе, пажљиво прегледајте све његове политике пре него што платите било шта.

Све о виртуалним решењима

Са седиштем у Мирамару, ФЛ, Арисе Виртуал Солутионс постоји од 1999. године. Користи виртуалне цалл центре за оутсоурце за своје клијенте. Врсте послова укључују техничку подршку, продају и услуге корисницима. Успостављање захтева од својих агената да постану корпорације за виртуелну услугу (ВСЦ), што значи да се агенти морају укључити у своју матичну државу и платити се за обуку потребну за рад својим клијентима.

Шта је Виртуал Цалл Центер?

Већина виртуалних (или кућних) позивних центара или запошљава људе као независне извођаче или као запослени на даљину. У сваком случају, од агента се обично очекује да обезбиједе опрему за кућну канцеларију, ау неколико случајева, компаније могу тражити од радника да покрију једнократну цијену провјере и кредитне провјере (иако то није стандардно). Међутим, већина компанија плаћа трошкове обуке (и, у ствари, плаћа своје агенте док су обучени). И док многе компаније захтевају да су агенти независни извођачи (за разлику од запослених), обично се од њих не тражи да постану корпорације, као што то захтијевају компаније "Арисе".

Хов Арисе Воркс

Чак и откривање тачно како функционише Арисе је прилично компликован процес. Арисеова ФАК страница покрива само основе. Да бисте постали агент за устајање, морате платити да поставите своју корпорацију у вашој држави. Онда морате платити накнаду за почетну обуку за Арисе. Ово је поред свих трошкова који настају постављањем наменске телефонске линије (одвојено од кућне линије) и приступа Интернету.

Међутим, када се успоставите као "виртуелна корпорација", морате платити одређену обуку за све клијенте за које радите. Онда те наплаћује, месечна накнада за услугу. Ево основних корака за почетак рада:

  • Пријавити онлине. Мораш бити 18 година.
  • Узмите процену вештина на интернету. Ако не прођете неки дио процјене, морате чекати три мјесеца да бисте се поново пријавили.
  • Ако се прихвати, платите за провјеру криминалне позадине.
  • Са задовољавајућом провјером знања, завршите “Програм основног цертифицирања”, који носи накнаду и траје 20 сати.
  • Успоставити ентитет. То значи довршење процеса за инкорпорацију у вашој држави. Имајте на уму да многе државе наплаћују годишње таксе и порезе корпорацијама које не наплаћују независним извођачима.
  • Потпишите уговор са Арисе.
  • Поставите кућну канцеларију. Захтјев компаније Арисе је прилично типичан за већину захтјева у уредима кућних позива.
  • Пријавите се за упис у сертификат специфичан за клијента, од којих сваки носи накнаду и траје од два дана до неколико седмица.
  • Завршите обуку; почети радити, под претпоставком да постоје расположиве позиције.

Трошкови рада за устајање

Почетни трошкови времена и новца су велики, а текући трошкови су значајни. Не постоји гаранција да ћете добити сате који су вам потребни за надокнаду тих трошкова.

На апсолутном минимуму, агенти за позивни центар морају издвојити неколико стотина долара и више од 20 сати времена прије него што направите новчић.

Као и други виртуални позивни центри, компензација је обично фиксна стопа, која може бити позивом, минутом или сатом. Ово зависи од клијента. У просеку, то је најмање 14 сати рада пре него што прекинете са радом (и то не рачунајући 20 сати времена које сте ставили у почетну обуку). Плус, ту је и цена уредске опреме или телефонских линија.

Ако су то сви једнократни трошкови, можда би било корисно да дуго радите за Арисе. Али чињеница је да се накнаде за обуку и неплаћено време обуке понављају са сваким новим клијентом. Већина компанија плаћа своје раднике током обуке; радници не плаћају компанију. Да, људи плаћају за своје образовање, али образовање ће вам служити читав живот. Ова обука је за одређеног клијента Арисеа, тако да ако не радите за Арисе, тренинг је бескористан.

Порези и таксе повезани са укључивањем бизниса су годишњи у многим државама. А онда Арисе наплаћује услуге за "инфраструктуру".

Стварамо своју политику као стварања власника малих предузећа. И наравно, постоји ризик посједовања посла. Међутим, постоји много других виртуелних компанија за позивне центре (и друге послове код куће) које не захтевају трошкове својих агената.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.