Писма о непристојној оставци и зашто не треба да пишу један

Нарочито непристојна и озбиљна писма о оставкама и видео снимци обилују онлине. Запамтите "Јоеи Куитс" са пет милиона прегледа на ИоуТубе-у? Постало је вирусно, а 38.000 људи је дало Џои ДеФранческо палац како би напустио посао у ренесансном хотелу тако што је менаџеру предао писмо о оставци док је марш бенд прослављао ту прилику. Претерано писмо о грубој оставци може изгледати као забаван и прикладан начин да се заврши посао, али на крају крајева, паљење мостова није увијек добра идеја.

Инфамоус Руде Ресигнатион Леттерс

• У објављеном писму у Тхе Нев Иорк Тимесу под насловом "Зашто напуштам Голдман Сацхс", Грег Смитх је корпоративну културу компаније описао као "токсичне и деструктивне" и описао како колеге називају своје клијенте "мупетама".
• Писмо Андрев-а Лахде-а је штампано у Финанциал Тимесу наводећи да је оно што је сазнао о пословању хеџ фондова да га мрзи. Признао је да је био у њему због новца и искористио плодове с ниским висинама тако што је пронашао "људе који су довољно глупи да узму другу страну мог заната".

• Стевен Слатер је напустио Јет Блуе након 20 година стјуардесе. Када је један летач одбио да издаје да сједне и псује га, Слатер је направио незабораван излазак најавивши преко интеркома да је готов (поред неколико објашњења). Затим је отргнуо кравату, зграбио пиво, пустио падобран за излаз у случају нужде и клизнуо. (Успут речено, добио је годину пробног рока за злочинску злочину и безобзирну угроженост.)
• ДЈ Даве Лее Травис рекао је ББЦ-јевим слушатељима да ће напустити станицу због промјена које су у супротности са његовим принципима и да их не може поштовати.

Опасност од грубе оставке

Имајте на уму да све што објавите или ставите на мрежу може да се врати да вас уједне касније и то може утицати на ваше будуће изгледе. Уосталом, који шеф жели да ангажује некога ко би могао да га извуче из свемира на све векове? У 2010, десет посто радника се жалило на свог шефа онлине - колико их је још увијек запослено?

Наравно, имате слободу говора да се изражавате, али компаније такође имају тужбу СЛАПП-а. СЛАПП се залаже за "стратешку тужбу против учешћа јавности" и њен циљ је да ушутка критику компаније. Док СЛАПП тужба има мало шанси на суду, то је требало да вас застраши и изазове скупу правну битку. Дугорочно гледано, ваша груба оставка вероватно не вреди личне, професионалне и потенцијалне финансијске трошкове.

А Руде Ресигнатион Леттер

Нису сви груби писма ИоуТубе вриједни - чак и једноставно примитивно писмо може касније довести до проблема. Ево примера грубог писма о оставци - оно које вероватно не бисте требали послати.

Поштовани господине Валкер, Пишем да вас одмах обавестим о мојој оставци. Три месеца које сам провео радећи за вас су колосални губитак мог времена, и не видим разлога да наставим.

Ваше пословање је најслабије вођена софтверска компанија коју сам икада видио и апсолутно је невјеројатно да се и даље држи.

Молим вас, пошаљите моју коначну плату на моју кућну адресу.

Живели, Сузетте Бланцхард

Бољи начин да поднесем оставку

Поред онога што не би требало да радите, постоје неке ствари које треба да урадите када остављате посао. Ако одлучите да је вријеме да напустите посао који вам се не свиђа, не изражавајте свој бијес у писму о оставци. Дубоко удахните и још ништа не пишите. Заправо, добар први корак за напуштање посла који вам се не свиђа је чишћење вашег компјутера да бисте уклонили све личне датотеке и слике које нису повезане са вашим послом. Онда можете дати шефу своју вербалну два тједна.

Када се смирите, можете написати формално писмо о оставци које је пристојно и професионално. Можда ћете желети да понудите помоћ током прелазног времена, посебно ако сте задржали своју тренутну позицију дуже време.

Коначно, чак и ако сте узнемирени због свог шефа, можда ћете желети да пошаљете поздравну поруку својим колегама. Постоји неколико разлога за то. За вас, ваше колеге ће вам се можда свидети и желите да будете у контакту. Такође, уколико већ имате нови посао, можда ћете морати да проширите своју мрежу, и никада не знате ко вам може помоћи да ступите у контакт са правим људима у другој компанији.