Значење радне историје у апликацијама за каријеру

Ваша радна историја, позната и као радна књижица или радна историја, представља детаљан извештај о свим пословима које сте обављали, укључујући име компаније, назив посла и датуме запослења. Ево неких увида у то када требате дати своју повијест рада и како је пружити, као и савјете за изградњу свог животописа.

Када требате пружити своју историју каријере

Када се пријављујете за посао, компаније обично траже да кандидати доставе своју радну историју, било да се ради о њиховом животопису или о пријави за посао, или обоје. Апликација за посао може тражити информације о задњим пословима, обично два до пет позиција. Или, послодавац може тражити вишегодишње искуство, обично пет до десет година искуства.

Послодавци углавном желе информације о компанији за коју сте радили, о називу посла и датумима када сте тамо били запослени. Међутим, понекад ће послодавац тражити детаљнију историју запошљавања и више информација о пословима које сте обављали као дио процеса запошљавања. На пример, он или она могу тражити име и контакт информације за ваше претходне супервизоре.

Шта траже послодавци

Послодавци прегледавају историју запошљавања како би утврдили да ли су послови које је подносилац захтјева имао и њихово искуство добро одговарају захтјевима компаније. Они такође гледају колико дуго је особа држала сваки посао. Многи послови кратког трајања могу да имплицирају да је кандидат радни хопер и неће дуго остати ако буде ангажован.

Потенцијални послодавци такође користе вашу радну историју да би проверили информације које сте дали. Многи послодавци проводе провјере у погледу запошљавања како би потврдили да су информације точне. Провере у позадини постају све чешће у свим радним индустријама, тако да будите сигурни да су информације које делите тачне.

Рецреатинг Иоур Јоб Хистори

Понекад је тешко запамтити елементе историје вашег посла, као што су конкретни датуми у којима сте радили у компанији. Када се то догоди, немојте нагађати. Будући да су провјере знања уобичајени, вјероватно је да ће послодавац уочити грешку у вашој повијести и то би вас могло коштати посла.

Када не можете да се сетите своје радне историје, постоје информације које можете користити да бисте поново креирали своју личну историју запошљавања. У наставку су дати неки предлози за креирање историје послова:

• Цонтацт Приор Емплоиерс. Контактирајте одељења за људске ресурсе ваших претходних послодаваца. Реците да желите да потврдите тачан датум вашег запослења у компанији.
• Погледајте ваше пореске пријаве. Погледајте старе пореске пријаве и пореске обрасце, који би требали имати информације о вашем раду у претходним годинама.
• Проверите код ваше државне службе за незапослене. Канцеларије за незапослене често ће појединцима пружити историју запошљавања. Међутим, они обично имају само информације о историјама запошљавања унутар државе.

• Обратите се Управи за социјално осигурање. Можете тражити информације о зарадама од Администрације социјалне сигурности (ССА). Након попуњавања формулара, ССА ће обично објавити информације о вашој радној историји. Имајте на уму да понекад ССА наплаћује накнаду, у зависности од тога колико далеко желите да информације иду, и колико вам је потребно детаља.
• Не плаћајте информације. Са изузетком ССА, не би требало да плаћате некоме да нађе вашу радну историју или да направите листу ваше радне историје за вас.

• Пратите своју историју. Када имате радну историју, саставите је у листу и сачувајте је негде. Обавезно га редовно ажурирајте. Након тога можете се позвати на ову листу када год се пријавите за посао.

Шта би требало да изгледа на резимеу

Тражиоци посла обично укључују радну историју у делу „Искуство“ или „Повезано запошљавање“ у резимеу. У овом одељку наведите компаније за које сте радили, ваша звања и датуме запослења. Један додатни елемент у вашој радној историји на резимеу је листа (често пописа с ознакама) ваших достигнућа и одговорности на сваком послу.

Не морате (и не треба) укључити свако радно искуство у вашу секцију „Искуство“.Усредсредите се на послове, стажирање, па чак и волонтерски рад који је везан за посао који имате. Један користан савет је да се уверите да каква радна историја буде укључена у ваше апликације за посао одговара ономе што је на вашем резимеу и ЛинкедИн профилу. Побрините се да не постоје недосљедности које би могле подићи црвену заставу за послодавце.