• 2024-06-30

27 Добре радне навике за успјешну каријеру

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Добре радне навике су неопходне за свакога ко жели да успе у свом послу, без обзира да ли је то посао после школе или летњи посао или који је корак на лествици каријере. Они повећавају вашу продуктивност и задовољство послом и помажу вам да имате боље односе са шефом и сарадницима. Питали смо искусне професионалце и родитеље које добре радне навике би рекли младима које морају имати. Ево њихових савета:

1. ​Добро узмите критику:

Ваши шефови коментари су драгоцени. Он не мора нужно критиковати вашу изведбу јер вам се не свиђа. Можда покушава да вам помогне да успете.

2. ​Не траи:

Не доприносите оговарању и останите неутрални ако ваш сарадник покуша да вас увуче у њега или разговара иза леђа другог колеге.

3. Будите решавач проблема, а не жалилац:

Ако имате неку жалбу, увек имате идеје о томе како да је побољшате. Када негативност претворите у позитивну акцију, звучат ћете професионално умјесто вхини.

4. Будите поуздани:

Увек идите на посао када сте на распореду да будете тамо. Позовите само ако сте заиста болесни.

5. Будите спремни да идете у посао ако ваш шеф затражи:

Ако вас шеф замоли да дођете на посао када нисте на распореду, будите вољни да учините све да одете. Такође, треба да будете весели о томе (или да се претварате да јесте).

6. Дозволите додатно време за све:

Увек изградите бафер у време путовања, као и временски оквир за рад на пројекту.

7. Будите спремни да не знате све:

Сигурно нећете знати све када први пут кренете, и још ћете морати да научите још док будете напредовали у својој каријери.

8. Одложите свој телефон док сте на послу:

Текстови и обавештења која се појављују на вашем мобилном телефону могу бити велика сметња док радите. Проверите телефон само током пауза.

9. Хаљина за бољи посао:

Облачење за жељени положај омогућава да вас ваш послодавац визуализује у том послу.

10. ​Затражите помоћ и понудите:

Нико, без обзира колико је талентован, не може то да уради сам. Ако вам је потребна помоћ, немојте се плашити да је затражите. Схватите да ће и други то можда захтијевати, али можете оклијевати да питате, па понудите руку када можете.

11. ​Увек дајте све од себе:

Када ваш шеф додели задатак, изведите га најбоље што можете.

12. ​Буди љубазан:

Не постоји ништа што би се могло стећи тиме што не будете фини према другима. Када будете љубазни, то ће учинити друге срећним, и они ће имати добру вољу према вама. Будите посебно љубазни према онима који се чине најнесретнијима. Можда им је заиста потребна и то може имати позитиван ефекат на њих.

13. ​Учините више него што је потребно …. и урадите то са осмехом и позитивним ставом:

Док радите више него што ваш шеф или купци очекују, можда ћете добити признање, што је још важније, то ће вам пружити искуство и лично задовољство.

14. Никад не реци "Није мој посао":

Будите спремни да се укључите када вам буде потребно. Може укључивати и нешто што није у опису вашег посла, али ћете показати да сте флексибилни.

15. Погледајте проблеме као могућности, а не изазове:

Када се појаве проблеми, њихово решавање вам даје прилику да покажете своје снаге и изоштрите своје вештине.

16. Држите личне проблеме изван радног места:

Чувајте се интензивног разговора о вашим личним проблемима. Оно што кажете својим колегама може утицати на њихову перцепцију - и на вашег шефа - о вашој способности да обавите свој посао и то би вас могло учинити предметом трачања на радном мјесту.

17. Постављају питања:

Ако не разумете како да урадите нешто, или како нешто ради, добијете појашњење. Можда се осјећате глупо питајући се што сматрате глупим питањем, али то је много боље него грешка која се може избјећи.

18. Увек проверавајте свој рад:

Можда ће требати мало више времена да прегледате ваш рад, али много је боље ухватити грешке пре него што неко други то учини.

19. Не заборави да је посао посао:

Иако је важно волети оно што радите, биће вам јако разочарано ако очекујете да ће ваш посао бити забаван и игран све време. Постоје ствари које ће вам требати да то не учините гламурозно, али како кажу, "зато вам плаћају велике своте."

20. Уверите се да разумете правила компаније:

Ако не знате шта су, добијте чињенице од некога чији је посао да их познајете, на пример, одељење за људске ресурсе. Ако замолите колегу уместо тога, он или она могу да вам дају погрешан одговор, а ви ћете сносити последице.

21. Не бојте се рећи "Не знам":

Ако вам неко постави питање и заиста не знате одговор, радије него да дајете дезинформације, будите искрени. Реци да ниси сигуран, али сазнаћеш. Онда уради то.

22. Организујте се:

Немогуће је радити добар посао ако сте неорганизовани.

23. Припремите се за свој дан:

Дођите на посао рано и припремите се за тај дан предвиђајући шта ћете морати да радите док сте тамо. Немојте се узрујавати промјенама у посљедњем тренутку. Можда ћете морати да измените своје планове.

24. Никада не питајте подређеног или колегу да учини нешто што не бисте учинили:

Делегирајте задатке ако имате овлашћење да то учините, али немојте очекивати да неко ради ваш прљави посао за вас.

25. Смиле, и када ствари стоје на најгорем, осмех више:

Насмејивање чини да се осећате боље и чини да се други осећају боље. Наравно, немојте се смејати када је то неприкладно, на пример када се деси нешто трагично.

26. Слушајте да разумете, не реагујете:

Када неко прича, пажљиво слушајте. Немојте размишљати о томе како ћете реаговати, већ покушајте да апсорбујете оно што вам особа говори. Питања можете поставити касније.

27. ​Стоп процрастинатинг:

Искључивање обављања посла, чак и пројект који се плаши, неће га одвести. Могао би да завршиш са тим.

1:50

Гледајте сада: 8 навика које вас држе на послу


Занимљиви чланци

Примери дописног писма за послове управљања

Примери дописног писма за послове управљања

Нађите примере писама о управним пословима и савете за писање ефективних дописних писама и наставља када се пријављујете за улогу лидера.

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Ево водича за разумевање мерења и вредности задовољства клијената и ваше улоге менаџера у процесу.

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Овај чланак нуди идеје и линкове за додатне изворе који описују вјештине, теме и способности неопходне за сваког менаџера у данашњем свијету.

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Ево неких узорака за интервју за посао који треба тражити од кандидата за менаџере да процени вештине и искуство у менаџменту и лидерству.

Називи и одговорности у управљању

Називи и одговорности у управљању

Менаџмент је важна у свакој индустрији; ево неких уобичајених назива за послове управљања и њихове одговорности за њихове организације.

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Знате најважније емоције које запослени свакодневно доносе на посао? Мотивација. Аутор Јон Гордон говори о томе како менаџери потичу мотивацију - или не.