Да ли је Национални позив на издавање двогодишњег војног рока?

Као дио конгресне иницијативе под називом Национални позив на службу (ЦТС), све гране америчке војске увеле су могућност краћих циклуса уписа за неке војне послове. Циљ програма је био да се људима који би се иначе устручавали од редовне четворогодишње или шестогодишње активне дежурства, пружи прилика да служе својој земљи.

Чак и пре него што је 2003. године ступио на снагу позив на службу, војска и морнарица већ су имале неку верзију краћих циклуса уписа. Они су били и још су донекле ограничени на конкретне регруте и специфичне дужности.

То није само двогодишње ангажовање; време проведено на активној служби зависи од дужине иницијалне обуке. ЦТС захтева да службе развију програм за 15 месеци активне дужности, након почетне обуке.

Више од само две године

На пример, ако се регрутира придружи ваздухопловству, које има камп за обуку које траје око седам недеља и добије посао који захтева девет недеља обуке за посао, та особа би имала обавезу да преузме укупну активну обавезу од 19 месеци (четири месеца за обуку), плус 15 мјесеци активне дужности након обуке).

За регруте који се пријављују у ЦТС програм, обавеза за активну службу је само почетак. Попут редовних програма уписа, регрути су обавезни према војсци укупно осам година.

После обавезе активне обавезе, регрути ће морати да се врате на активну дужност или да одслуже две године у Националној гарди или резерви.

Након одслужења додатног периода, без обзира на то колико времена остаје на тој укупној осмогодишњој обавези, мора се утрошити или на активну дужност, у једну од резерви, у неактивне резерве или друге програме као што су Мировни корпус или Америцорпс. Чланови војске могу изабрати и комбинацију ових војних обавеза како би испунили своје осмогодишње услове.

Белешка

Постоји неколико војних послова, посебно оних који се баве повјерљивим одобрењем или војним обавештајним службама које забрањују прошли или будући упис у мировне корпусе, из сигурносних разлога.

Подстицаји за национални позив

Чланови који се упишу под ЦТС могу имати право на један од неколико различитих подстицаја. Они укључују новчани бонус који добијају по завршетку двогодишњег дијела своје службе. Регрути се могу одлучити за плаћање квалификованих студентских зајмова, или школарине сличне ГИ закону, за 12 или 36 мјесеци образовања.

Од регрута се тражи да у уговору о запошљавању наведу који од подстицаја ће добити. Ако не успију обавити тражену услугу, они ће бити одговорни за надокнаду трошкова за дио или за све њихове потицаје.

Свака од услуга поставља специфичне критеријуме уписа за ЦТС програм, ограничавајући га на одређене послове унутар сваке гране. У оквиру програма нису доступни сви послови, од којих неки имају посебне захтјеве, као што су цивилна цертификација или обука, које регрути требају прије него што се размотре за улазак.