Знате ли шта је тим буилдинг - стварно?

Теам буилдинг је процес претварања групе појединачних запослених у кохезивни тим. Тим је група људи која је организована да заједно ради међусобно и кооперативно да задовољи потребе својих клијената остварујући своју сврху и циљеве.

Даили Теам Буилдинг Оппортунитиес

Теам буилдинг може укључивати свакодневну интеракцију у којој се запослени баве када раде заједно како би испунили захтјеве свог посла. Овај облик теам буилдинга је природан и може му се помоћи ако група узме времена која су потребна да би дошла до низа тимских норми. Норме помажу члановима групе да знају како да на одговарајући начин комуницирају у тиму и са остатком организације.

Теам буилдинг може укључивати и структуриране активности и вјежбе које запослени у тиму могу водити, један од начина на који се успостављају тимске норме. Или, са одговарајућим буџетом и циљевима, менаџери се могу уговорити за олакшавање са спољним ресурсом. Вањска фацилитација, од стране искусне особе, може дати потицај изградњи вашег тима.

Без обзира на то како одлучите да изградите своју групу запослених у тим, резултирајуће везе ће им омогућити да остваре посао и циљеве ваше организације учинковитије од групе која није повезана. Докле год је ваш фокус посвећен могућностима за изградњу тима који вам омогућавају да остварите стварни рад тима, ефективно градите тим.

Могућности интерне изградње тима

Уз мало праксе, групе запослених као што су одељења, тимови производа, маркетиншки тимови и још много тога могу да користе другог запосленог како би олакшали сесију своје групе. Често вођа тима или менаџер ће омогућити низ састанака на којима се запосленици упознају и развијају кохезивне радне односе.

У већој организацији, особље за развој организације може водити сесије изградње тима. Многи практичари људских ресурса такође су удобни и водећи сесије изградње тима.

Али, изградња тима не мора увек имати састанак или организовани састанак да би се постигао циљ кохезивног тима. Можете изградити своје тимове тако што ћете структурирати активности и забавне догађаје које чланови тима могу радити заједно.

Идеје за активности изградње тима

Почните са излетничким излетом користећи пар сати током радног дана да посјетите оближњи парк. Можете се роштиљати изван канцеларије и предложити запосленима да донесу јело које ће проћи. Или, можете наручити пиззу за тим или купити ручак од локалног угоститеља или ресторана. Циљ који делите са запосленима је да се окупите да бисте поделили неко квалитетно време за разговор током оброка.

Једини услов који ћете желети да размотрите када је изградња тима ваш циљ је да чланови тима требају, на пример, да ручају заједно и да не узимају своје ручкове у своје појединачне канцеларије да би јели сами. То побјеђује прави циљ изградње ефикасног тима.

Можете спонзорисати активности у којима се запослени окупљају за забаву. Куглање, божићни ручак, сликање слика уз вођење сликарске радионице, речна крстарења на путничком броду, презентације комедијског клуба и бејзбол утакмице све се уклапају у рачун. Стварно, догађаји које ваш тим може да уради или похађа заједно за изградњу тима су бескрајни као машта тима.

Једино што морате запамтити је да догађаји који су физички изазовни, као што су пењање по стијенама и течајеви ужади, могу изазвати страхове и дане страха у умовима физички неактивних или изазваних запосленика. Дакле, за изградњу тима, клоните се било каквог догађаја који би било који запосленик био неспособан да учествује удобно и без страха и стрепње.

Тражите идеје? Ево петнаест активности на изградњи тима које можете радити на послу или у вашој локалној области. Они су јефтини, не застрашујући, забавни и изграђују ваш тим.

Коришћење спољне олакшице

Када се користи спољни фацилитатор за изградњу тима, групе могу да учествују у структурираним активностима које су осмишљене да помогну запосленима да се удруже у ефикасан тим. Генерално, фасилитатор ради са групом запослених да осмисле активности или сесије за изградњу тима.

Ове активности за изградњу тима наћи ћете најефикасније када су прилагођене потребама ваше групе. Генерички теам буилдинг може имати позитиван утицај, али није ни приближно тако утицајан као прилагођени догађај.

Ове сесије могу укључивати ледоломце, теме за дискусију, игре, задатке задужене за задатке, и групну браинсторминг. Улога вањског фацилитатора у овим догађајима је да вам помогне да постигнете своје циљеве. Побрините се да догађај буде интегриран у ваш свакодневни рад како би се резултати наставили након догађаја.

Ако желите да имате ефикасан тим који производи резултате који су потребни вашој организацији, морате обратити пажњу на процес и изградњу тима. У ствари, 80% успеха тима је резултат изградње тима и кохезивних радних односа. 20% је у процесу - знајући шта да ради.

Видите колико је важан теам буилдинг у укупној шеми ствари?

Више ресурса за изградњу тима и успјех тима

• 10 савјета за бољи тимски рад
• 5 тимова сваке организације треба