• 2024-11-21

Зашто би свако желео да буде полицајац

парень из микс -4 вродеа

парень из микс -4 вродеа

Преглед садржаја:

Anonim

Свакодневни посао полицајца изгледа опасно, заморно и узнемирава већину не-полицајаца. Идеја бављења наизглед растућим анти-полицијским осећањима јавности може бити и више него застрашујућа. Заправо, многи активни официри могу вам рећи исту ствар. Зашто би, дакле, неко икада одлучио да постане полицајац?

Тхе Негативес

Постоји много негативних аспеката посла полицајца, од ризика да га аутомобил погоди да буде физички нападнут или чак да буде погођен. Не може се заобићи чињеница да је то опасна професија.

Људи често нису срећни када наиђу на полицију, и више су него задовољни што им то дају до знања. Полицајци морају да виде и решавају страшне сцене и трагедије на редовној основи, поврх свега тога.

Зашто људи постају полицајци

Иако се може чинити да је већина интеракција са полицајцима негативна - покушај да се извуче из саобраћајног застоја ми пада на памет - многи службеници ће вам рећи да виде своју улогу у овим ситуацијама у позитивном свјетлу. Образовање за безбедност, хапшење опасних криминалаца или оштећених возача, и показивање саосећања при испоруци трагичних вести су велики део руку помоћи коју полиција свакодневно нуди.

Многи полицајци су дошли из других каријера. Радили су у малопродаји, продаји и високим уредима. За њих, радна средина за полицију је боља алтернатива, јер нуди више слободе да буде проактивна, да изађе напоље и да комуницира са различитим врстама људи.

Стабилност посла

Не постоји таква ствар као што је стварно рецесијски посао, али каријере за спровођење закона су међу најближим које можете добити. Чак и када се јавна благајна суши, полиција и друге јавне безбедносне позиције спадају међу последње које се виде. Ово чини професионалну каријеру примамљивом професијом за оне који траже стабилност у својим пословима и својим приходима.

Здравствене и пензијске бенефиције

Специфичности се разликују од државе до државе и од агенције до агенције, али полицајци углавном уживају великодушне бенефиције здравственог осигурања и пакете за пензионисање.

Плаћа и плаћање полицијских службеника

Полицијски службеници зарађују око 53.000 долара годишње у просјеку у зависности од тога гдје раде и колико дуго су на снази. Велики градови обично плаћају знатно више. Почетне плате обично се крећу између 30.000 и 50.000 долара. Чак и ако то не звучи тако сјајно, прилика да се повуче након 20 или 25 година у односу на 40 и више година је тешко побиједити.

Када се говори о томе како се ниска полицијска плата упоређује са ризицима које они узимају, људи који изаберу да буду официри препознају плату и даље могу пружити удобан животни стил и добру прилику за подизање породице.

Полиција је углавном добра особа која тражи добре каријере

Упркос спекулацијама академика и јавности да људи који желе да буду полицајци то чине зато што желе моћ и ауторитет, већина официра су само добри људи који желе да раде у значајној каријери. Ако вам се то свиђа, можда ћете хтјети научити како постати полицајац.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.