Предаја апликације након истека рока
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Зашто послодавци постављају завршне датуме
- Деадлинес Маттер
- Како онлине апликације осигуравају правовременост
- Али понекад не можете помоћи, али пропустите рок
- Отварање врата за будуће прилике
Иако су ваше шансе да добијете интервју након што сте поднели касну пријаву, мале штете. Могуће је да компанија размотри вашу пријаву ако није добила довољно биографије од квалификованих кандидата до истека рока. Када рок дође, можда још увијек траже велике људе. Могао би бити један од њих.
Зашто послодавци постављају завршне датуме
Као тврдо правило, увек је много боље ако поднесете захтев за посао до датума завршетка. То је само здрав разум. Организације су одредиле рокове за прекидање броја захтјева које морају узети у обзир за упражњена радна мјеста. Они дају посао довољно времена да привуку довољан број кандидата, али не толико времена да обим апликација надмашује људе који прегледавају те апликације. Ако је критично за брзо попуњавање позиције, организација може поставити краћи рок него што би то иначе било.
Деадлинес Маттер
Желите да повећате шансе за добијање посла тако што ћете показати компанији коју можете испунити најављени рок. Рок ублажава могућност да организација ангажује некога ко има проблема са роковима. Ако неко не успе да на време поднесе апликацију, организација може бити сумњичава када ће дати тој особи више рокова да пропусти. Величина узорка за мерење кашњења је мала, али то је све што организација мора да процени. Сада је добар тренутак да покажете компанији да можете без проблема испунити рокове.
Како онлине апликације осигуравају правовременост
Онлине апликациони системи олакшавају апликантима да се постарају да на време пријаве своје материјале. Многи системи дозвољавају сваком подносиоцу захтјева да провери напредак поднесене пријаве кроз процес запошљавања. Ако менаџери за запошљавање и особље Одељења за људске ресурсе одржавају ове информације ажурираним, добијају мање позива и е-порука од апликаната који се распитују у вези са положајем одређеног апликанта у процесу запошљавања.
Али понекад не можете помоћи, али пропустите рок
Чак и тако, понекад не можете испунити рок из разлога који нису под вашом контролом. Рецимо да сте данас наишли на листу послова, а шокирани сте што сте јуче видели рок. Или пре неколико дана. Али то је савршен посао за вас, и знате да бисте били идеално пристали!
Или сте можда пропустили рок јер је живот стао на пут. Можда сте унапред знали за тај рок, али неизбежне околности су вас спречиле да испоштујете рок. Ствари се догађају.
У сваком случају, немојте очајавати. Одмах предајте апликацију! Али више не оклевајте. Одмах пробајте и одмах попуните апликацију. Врата се затварају.
У било којој ситуацији, ваша апликација може бити примијећена. Нарочито на уском тржишту рада, компаније увек траже талентоване, вредне, квалификоване запослене. Можда сте само особа коју тражите.
Отварање врата за будуће прилике
Постоји још један разлог зашто можете поднијети пријаву након одређеног рока. Можда нисте савршени за позицију за коју сте се пријавили, али можда је компанији потребан неко ко је баш као и ви за неку другу позицију - другу која је можда или није оглашавала. Можда је у одељењу дошло до новог захтева за посао, а компанија одлучује да сте можда у праву за то чак и пре него што буде објављена.
Постоји још једна могућност. Можда компанији тренутно није потребан неко попут вас, али можда ће менаџер за запошљавање погледати ваш животопис и одлучити да вас има на уму за будуће могућности. Можда нећете добити посао за који сте се пријавили - али компанија би вас могла контактирати на другој позицији.
Апликације великих података у финансијама
Сазнајте како велики подаци постају велики проблем у финансијама, са вишеструким апликацијама и ширим коришћењем, имајући у виду напредак у информационим технологијама.
Тематске линије е-поште за биографије и апликације за посао
Шта треба да пишете у линији предмета када шаљете е-маил за апликацију за резиме и посао, шта да укључите, и примере линија предмета е-поште.
Да ли је Национални позив на издавање двогодишњег војног рока?
Национални позив на службу омогућава војним регрутима да бирају двогодишњи или трогодишњи радни период у зависности од тога за који посао се квалификују.