• 2024-11-21

Профил каријере: помоћници капелана

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Капелани су били присутни толико дуго колико и потреба за духовним вођством у војсци (другим ријечима, заувијек). Али данашња војска такође обезбеђује ангажованом особљу војну професионалну специјалност (МОС) посвећену искључиво пружању подршке тим духовним вођама, уместо да их присиљава да открију помоћ другог особља.

Морнарица их назива вјерским програмским специјалистима (РП), док их Војска и Ваздухопловство зову једноставно асистенти капелана, названи МОС 56М или 5Ф Специјалног Кода Ваздухопловства (АФСЦ). (Као и код медицинских стручњака, марински корпус прима вјерске услуге са стране морнарице, тако да они немају сличан МОС.)

Али шта раде ови ангажовани помоћници? Капелански центар и школа војске САД-а на својој интернет страници приказују лијеп широк потез, наводећи да “Тим за јединицу министарства (најмање један капелан и један помоћник капелана) пружа или обавља вјерске услуге и савјетовање и осигурава слободно вјежбање за све. "војник и чланови његове породице, без обзира на то гдје су ти војници или чланови породице".

Они нису заређени у некој одређеној религији, и стога не пружају исту пасторалну бригу као њихови капелани. Уместо тога, асистенти свештеника морају да пруже пуни спектар административне подршке за верски програм своје јединице, укључујући генерисање и подношење папирологије, ревизију буџета, па чак и помоћ капелану у спровођењу верских церемонија (за било коју религију или деноминацију која је неопходна).

Помоћници капелана су, једноставно речено, наоружани телохранитељи. Капелани су у прилично тешком положају: осим што се можда суочавају са забранама против насиља заснованим на вјери, они су везани законима рата као не-борци, неспособни да чак носе оружје за самоодбрану. Према томе, као што веб страница за регрутацију Морнарице једноставно каже: "Специјалисти вјерских програма су обучени као борци, а једна од њихових основних дужности је да штите капелане."

Милитари Рекуирементс

Помоћник капелана је у суштини исти посао без обзира на то којој услузи се придружујете, тако да се захтјеви између сваке гране разликују само на малим тачкама. Заједничка нит која пролази кроз све захтјеве три сервиса је спремност да се одвоји особна увјерења и посвети се пружању услуга све службеници којима је потребна духовна помоћ, без обзира на вјеру.

У име толеранције и слободног вјеровања, јесу ли капелански асистенти способни да се облаче или коњуширају другачије на основу својих увјерења? Генерално, нису. Војска је направила изузетак или два - као што је допуштање потпуно брадатог јеврејског капелана, или допуштање да се придруже неколико брадатих сикха - али стандарди углавном остају управо то. Осим тога, упослени нису капелани: они су административна и борбена подршка капеланима, без посебне пажње посвећене њиховој вјери у извршавању својих дужности.

Дакле, ако ваша вјера захтијева изнимке од војних стандарда за дотеривање или других прописа, и даље ћете морати направити нека истраживања и запитати се: "Да ли је моја вјера компатибилна са војном каријером?"

Захтеви сваког огранка

Ин тхе Арми, регрути морају да постигну 90. клерикалних вештина на батерији за професионалну квалификацију Оружаних служби (АСВАБ), а ГоАрми.цом сугерише да кандидати поседују "интересовање за организацију и вођење тачних евиденција, преференција за канцеларијски рад свештеника, искусни писаћих машина, компјутера и других уредских машина, и имају способност организовања и планирања."

Нави РПсПрема америчком војном водичу Род Поверс, морају узети АСВАБ и постићи 105 од њихових комбинованих резултата на вербалном изражавању и математичком знању.

Тхе Ратно ваздухопловство захтева АСВАБ бодове од 43 у општој склоности (комбинација аритметичког резоновања и вербалног изражавања) или једноставно административни (вербални израз) резултат од 40. Њихов Приручник за класификацију такође додаје да регрути могу имати "евиденцију о осуди за било које велика кривична дјела или тешка кривична дјела у вези са сексуалним, крађама, крађама или нападима … и о повијести емоционалне нестабилности, поремећаја личности или других неријешених менталних здравствених проблема.

образовање

Подразумева се да сви капелански асистенти и службеници за обуку прво похађају камп за обуку за своју изабрану грану службе.

Након тога, војници 56М се обучавају у Цхаплаин центру и школи у Форт Јацксон, Јужна Каролина. У Форт Џексону се налази и школа и центар морнаричких капелана, који прима нове ратне морнарице. Аир Форце 5Рс похађају обуку у Маквелл Аир Форце Басе у Алабами. Сва три курса могу бити завршена за мање од два мјесеца.

Цертификати

Можда ћете се изненадити када нађете доста професионалних сертификата препоручених за помоћнике капелана, али то само доказује разноликост њихових дужности:

  • Оба потенцијална војна потенцијала Он-Лине (ЦООЛ) и Нави ЦООЛ сугерирају такве ГИ Билл-финансиране цертификате као Пројецт Манагемент Профессионал, Цертифиед Манагер, Цертифиед Меетинг Профессионал и Натионал Цертифиед Цоунселор.
  • Програм војног науковања Унитед Сервицес нуди обуку за помоћнике за морнарицу као операторе рачунара и уредске менаџере, у зависности од ранга и искуства.

Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.