Тражење препорука

Проверавање референци је обично последњи корак пре него што се запосли (или прихвати у програм дипломске школе). Важно је да будете селективни о томе кога ћете користити као референцу и за кога ћете тражити писмо препоруке. Желите да укључите људе који вас гледају повољно и који имају позитивне речи о вама. Ако сте у недоумици, питајте своју референцу ако мисле да вас познају довољно добро да би вам пружили добру референцу.

Врсте референци

У основи, постоје двије врсте референци; професионално и лично. Професионалне референце могу се односити на ваше вјештине, знање и радну етику, док особне референце могу боље расправљати о вашим особним особинама. Послодавци и постдипломски програми обично ће вам дати до знања о броју референци које желе и могу одредити врсту референце коју траже.

Добра референца ће пружити знање о вашем карактеру, интегритету, специјализираним вјештинама и радним навикама. Надајмо се да су ваше референце људи који су узбуђени због ваших планова за каријеру и могу да обезбеде послодавцу или граду програм важне детаље који стварају повољан утисак о вама.

Кораци за тражење препоруке

1. Одредите сврху писма препоруке, а затим идентификујте одговарајућу особу (особе) која најбоље може дати ту референцу.
2. Боље је да питате своју референцу ако мисле да вас познају довољно добро да би вам пружили добру референцу него да добијете референцу која се не може похвалити вашим достигнућима и особном радном етиком.
3. Наведите референцу са пратећим документима као што су биографија, настава (и добијене оцјене), као и било каква стажирања, волонтерски рад или послови које сте завршили. Побрините се да ваша референца познаје сврху препоруке како би могли да адресирају вјештине и постигнућа на основу врсте радног мјеста или програма дипломске школе на који се пријављујете. Препознајте референце о својим циљевима и ажурирајте их на позадини и врсти посла / програма који тражите. Држите их на истом нивоу оног за шта се пријављујете и обавестите их када прихватите позицију.

1. Будите сигурни да сте добили дозволу пре него што некога користите као референцу. Обавестите своје референце о било којим роковима и обезбедите што је могуће више времена за препоруке за писање препорука. Журно референтно писмо неће имати исти утицај као добро планирано писмо које се хвали вашим снагама и достигнућима. Пратите и проверите са својим референцама да ли су им потребне додатне информације. Можете их пажљиво подсјетити на рок ако се датум ускоро приближава.

Као уљудност, такође можете дати своју референцу са ковертом са жигом да бисте писмо послали послодавцу. Послодавци обично преферирају повјерљиве референце гдје референца може пружити вриједне информације без бриге о одговору подноситеља захтјева на референцу.

Ко питати за референцу

• Професори
• Претходни супервизори на пословима или стажирању
• Ацадемиц Адвисорс
• Тренери
• Специјални контакти (музички наставници, спортски контакти, волонтери / сарадници / приправници)

Ови појединци могу се користити као карактерне референце, као и да потврђују вашу радну етику и жељу да постигнете. Листа референци се обично доставља на захтјев послодавца или дипломског програма. Листа треба да се изради на посебном листу папира и достави на упит.

Можете тражити вашу референцу за копију писма које можете користити у будућим апликацијама. Обавезно пошаљите захвалницу на своју референцу захваливши му на времену.