• 2024-11-21

Шта вам је потребно да започнете фрееланцинг

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Фрееланцинг није све у вашој пиџами и уновчава клијентске чекове. Ако желите да заувек побегнете од тркачке расе, морате бити сигурни да сте спремни за добра и лоша времена.

Подржите своју страст правом припремом, и никада више нећете морати да се вратите на рад под оним флуоресцентним светлима. Ево шта вам је потребно да започнете.

10 ствари које требате почети радити као слободњак

1. Идеја.

Шта имате да продате да би други хтели да купе? Чак и ако не направите видгет-е, или се специјализирате за једну услугу, добро је да разјасните ову тачку пре него што почнете. Размислите о томе што разликује ваше пословање од конкурената. Савршено је у реду да се ваш одговор временом развија - и то ће - али морате почети са овим питањем на уму.

2. План.

Мислите ли да су пословни планови за људе са запосленима? Размислите поново. Мало времена за припрему пре него што објесите шиндру ће вам уштедети вријеме и невоље низ цесту. Не морате да се бавите инвеститорима како бисте имали користи од навођења, чак и самог себе, који су ваши циљеви.

3. Систем цена.

Стопа самосталности варира од индустрије, географског подручја, вјештине и искуства. Не постоји одређена формула за одређивање вашег, али неколико ствари које треба имати на уму су:

  • Ваша стопа плацања за исти посао на дневном послу. Ако сте радили пуно радно време и плаћали, не заборавите да додате вредност бенефиција као што су здравствено осигурање, плаћени одмор и пензионисање.
  • Да ли желите да обрачунате по сату или по пројекту. (Ово ће се вероватно променити са концерта на концерт.)
  • Твој апсолутни износ од пада. Не постављајте овај број, наравно, али имајте то на уму. Можда ћете прихватити нижу плату када почињете и градите искуство, али ћете желети да развијете идеју о томе колико је ниска, тако да не задржавате послове који не плаћају довољно. Не постоји бржи начин да постанете бивши фрееланцер него доследно одређивање цијена прениско.

4. Штедња.

Чаробни број се често наводи као трошкови од три до шест месеци - што више, то боље. За већину људи који раде, то може да види као огромну количину новца. Пре него што одустанете и одустанете од својих слободних снова, размислите о томе. Постоји много начина за прикупљање новца, без позајмљивања против вашег 401 (к) или стављања све на кредитну картицу. (Напомена: немојте урадити ни једну од ових ствари.) Најбоље је вјероватно да започињете своју слободну каријеру док још имате дневни посао, и да банкирате новац који направите да бисте направили скок.

5. База клијената.

Потреба за новцем у банци је само један од разлога зашто је добра идеја да почнете фрееланцинг у малом обиму док имате дневни посао; други је да ћете имати прилику да направите списак клијената пре него што изађете сами.

Имати два или три солидна клијента прије него што почнете значи да имате мјеру сигурности, од првог дана, јер ћете знати, отприлике, када ћете бити плаћени. Плус, имат ћете времена да ријешите све проблеме у односу клијент-слободњак док још имате посао да се вратите, ако ствари не успију.

6. Начин управљања новцем.

Не морате нужно имати рачуновођу, али вам је потребан начин да пратите трошкове и фактуре, као и начин праћења и плаћања кварталних пореза. Задржите рачуне. Вилијам Перез нуди списак одбитних трошкова овде.

Када радите за неког другог, они обезбеђују опрему, од рачунара до пултова, до софтвера. Када сте сами, то је на вама. Награда је да можете да подесите своје радно окружење на начин који задовољава ваше потребе, а не посао послодавца - и можете отписати своје куповине. (Погледајте претходне, ре: сачувајте своје рачуне).

8. Дисциплина.

Многи људи улазе у фрееланцинг претпостављајући да ће најбољи део бити флексибилност, у смислу времена, само да би открили да клијенти добијају тешку ситуацију ако вас рутински не могу ухватити током нормалног радног времена, и да је готово немогуће ставите у 40 или 50 сати недељно ако устанете у подне. (Скоро немогуће: ноћне сове можда више воле каснији распоред, а ако су вољне да раде ноћу и имају клијенте који се могу приклонити, све је могуће.)

Само запамтите да док ваши клијенти не могу од вас тражити, на примјер, да буду доступни за укупно 15 сати седмично, али захтијевају брз приступ кад год одлуче да би требало да дође 15 сати, мораћете да будете доступни. Чињеница модерног радног живота је да се свако жури, све време. Ако нисте доступни, нећете добити - или задржати - свирку.

9. Персистенце.

Чак и најуспјешнији и блажено срећни слободњаци имају тамне дане, посебно у почетку. Немојте се обесхрабрити ако се запитате да ли сте погријешили. Ако сте ви и слободни живот добро прилагођени једни другима, ствари ће испасти. Било како било, мало саморефлексије је пријатељ сваке особе која размишља о каријери.

10. Спремност за поновну процену.

Коначно, добра идеја је да започнете своју каријеру фрееланце-а постављањем постова. Одлучите шта желите да постигнете и до када. У тим постављеним интервалима, запитајте се да ли сте постигли своје циљеве. У реду је ако је одговор не - најважније је да се повремено пријавите са собом, како бисте били сигурни да фрееланцинг још увек пружа оно што вам је потребно. Најбољи начин да останете на путу је да се с времена на време зауставите и разгледате.

: 9 Врсте радних места | 6 Места за проналажење онлине огласа | Ресуме Типс фор Фрееланцерс


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.