• 2024-06-30

Бусинесс Етикуетте Типс - Да ли морам да ставим новац у савет Јар?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Питање: Хоће ли ме сарадници или клијенти сматрати "шкртим" ако не уплатим рачуне у посуду на шалтеру? Да ли морам да ставим новац у посуду?

Не, и не. Не би требало да се осећате обавезним да унесете промену у посуду са врхом и свакако не више од једног долара. Посуде за напојнице нису ништа више од пандеровања на врху. Вучење се обично дијели међу сарадницима који се не ослањају на савјете (као што је особље за чекање) за приходе, па чак и дијеле са запосленима који вам нису пружили никакву директну протууслугу.

Колико бих требао додати типу Јар?

Баците у лијеву страну новчића ако желите, али немојте се осјећати обавезним да додајете рачуне. У ствари, ако видите велике рачуне у врчу, шансе су прилично добре да су их тамо поставили запосленици или менаџери како би охрабрили друге људе да се слажу са лажним типом.

Један долар је више него великодушан за посуде за врхове и више него што већина људи даје.

Заборавите Тип Јар - Предајте Савјет (или Похвала) поједином запосленику да направи већу разлику

Ако покушавате да наградите појединца за добру контра сервис, ваш савет ће бити подељен - а не дати директно запосленом којег награђујете. Ако желите да нађете једног запосленог посебно, дајте им врх директно - а не врч за врх.

Други начин да покажете своју захвалност је да одузмете менаџера и похвалите учинак запосленог. Више клијената се жали него комплимент, тако да одузимање времена за захвалност некоме за добро обављен посао дуг пут.

Напишите писмо захвалнице корпоративној канцеларији да бисте исказали захвалност руководећем особљу. Повишење у времену прегледа на основу добрих перформанси вреди више од новчаних пенија.

Колико запослени добијају од контејнера?

Занима ме колико новца заправо добијају запосленици од врча, па сам почео да питам запослене у свакој установи на коју сам посећивао колико су они лично добили од посуда за напитке на крају сваког дана. Изненадио сам се када је већина запослених добила 5,00 долара или мање. Већином, ваша великодушност не чини велику разлику у џепу марљивих запосленика.

Ако редовно посећујете установу, лепо је показати подршку бизнису додавањем замене или долара у посуду, али ово је више позитивна тврдња да је то прави готовински допринос.

Савети - Шта не треба радити

  • Никада немојте узимати новац - чак ни новчиће из врча - да покријете рачун. Посуде за напитке су за запослене, а не за купце. Узимајући у обзир посуде с врховима може се сажети у једној ријечи: Крађа.
  • Не стављајте новчаницу од пет долара, а затим узмите четири за вашу промјену - ако требате промијенити да бисте додали мали савјет у посуду затражите од благајника.
  • Размислите о додатним киповима и услужности, а не обавезном поклону. Не сматра се лошом етикетом у пословном свијету ако не додајете посудама за типове. Међутим, сматра се непристојним - не “умрежавањем” - да бисте додали вашу пословну картицу у посуду с врхом - немојте то учинити!

Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.