Пребацивање користи од образовања у складу са Законом о поштанским упутствима након 11.09

Једна од одредби Закона о поштанском праву за пост-9/11 је способност војног члана да пренесе неке или све своје ГИ образовне бенефиције за образовање супружнику или дјетету (дјеци). Закон је препустио Министарству одбране да утврди критеријуме подобности за пренос накнада, а ДОД је сада објавио политику.

У основи, било који војни члан који ради на активној дужности или у одабраној резерви на или након 1. августа 2009. године имаће право да пренесе своје бенефиције све док се он или она квалифицирају за Билл Пост-9/11 ГИ и испуњава посебне услове услуга. Основни услови за услуге су да члан мора имати најмање шест година војног рока и да пристане да одслужи још четири године у тренутку уписа у програм трансфера.

То значи да припадници војске који су се повукли или одвојили пре 1. августа 2009. немају право да преносе бенефиције, чак и ако имају право на повластице за Пост-9/11 ГИ Билл (било који члан службе са више од 90 дана активног радног односа) дужност, након 11. септембра 2001. године, која је још увијек у служби или има часно отпуштање, има право на нови законски пропис о ГИ). Чланови пребачени у резерву флоте или индивидуалну спремну резерву (ИРР) пре 1. августа 2009. такође су неподобни за трансфер накнада (осим ако се накнадно не врате на активну или активну резерву).

Постоји неколико изузетака од четири године додатног правила сервиса, ако члан сервиса није у могућности да се поново пријави због ДОД-а или услужне политике. Међутим, они морају служити максимално дозвољено вријеме прије одвајања од војске. На пример, ако ангажовани члан не може поново да се упише или продужи свој број за четири године због високе године мандата, или службеник не може продужити своју обавезу на четири године због преласка на напредовање, они би још увек могли да учествују у ГИ Билл дијељење одредба, све док су остали у војсци за максимални дозвољени период.

Постоје и различита правила за оне који имају право на пензију од 1. августа 2009. до 1. августа 2013:

Они који испуњавају услове за пензионисање 1. августа 2009. године, могли би да пребаце своје бенефиције без додатних услова за услуге.

• Они који имају одобрен датум пензионисања после 1. августа 2009. године, а пре 1. јула 2010. године, квалификовали би се без додатних услуга.

Они који испуњавају услове за одлазак у пензију после 1. августа 2009. године, али пре 1. августа 2010. године, квалификовали би се са једном додатном годином службе након одобрења да пренесу своје бенефиције за Пост-9/11 ГИ Билл.

Они који испуњавају услове за одлазак у пензију од 1. августа 2010. до 31. јула 2011. би се квалификовали са још две године радног стажа након одобрења за пренос.

* Они који имају право да се пензионишу између 1. августа 2011. и 31. јула 2012, квалификовали би се са три додатне године службе након одобрења за пренос.

Према новом закону о ГИ, чланови добијају 36 мјесеци накнада за образовање. То је еквивалент четири деветомјесечне академске године. У оквиру програма трансфера накнада, све или део бенефиција може се пренети на супружника, једну или више деце или било коју комбинацију. Члан породице мора бити уписан у систем извештавања о уписима у одбрану (ДЕЕРС), у време преноса, да би добио бенефиције.

Каснији брак детета неће утицати на његову или њену подобност да добије образовну накнаду; међутим, након што је појединац одредио дете као прималац у оквиру овог одељка, појединац задржава право да опозове или измени пренос у било ком тренутку.

Чак и након преношења бенефиција, они остају "власништво" службеника који их је зарадио, који их може опозвати или редизајнирати који их прима у сваком тренутку. Правила јасно наводе да се накнаде не могу третирати као "заједничка имовина" у случајевима развода.

Коришћење преносивих бенефиција

Употреба пребачених образовних накнада за чланове породице подлеже следећем:

Супруга

* Може одмах почети користити погодности.

* Може користити накнаду док члан остаје у Оружаним снагама или након одвајања од активне дужности.

* Не испуњава услове за месечну стипендију или стипендију за књиге и залихе док је члан на службеној дужности.

* Може користити накнаду до 15 година након што је службеник последњи одвојио активну дужност.

Цхилд

* Може почети користити накнаду тек након што је особа која врши трансфер прешла најмање 10 година стажа у Оружаним снагама.

* Може да користи накнаду док одговарајући појединац остаје у Оружаним снагама или након одвајања од активне дужности.

* Не може користити накнаду док не заврши средњу школу (или сертификат о еквивалентности) или наврши 18 година живота.

* Има право на мјесечну стипендију и стипендије за књиге и залихе, иако је квалификована особа активна.

* Не подлеже датуму од 15 година, али не може користити накнаду након навршене 26 године живота.