Грешке у апликацији за посао које треба избегавати

Већину времена, процес пријаве за посао је прилично једноставан. Ипак, постоје грешке у апликацијама за посао које вас могу коштати прилике да напредујете у процесу запошљавања. Конкуренција за радна места је одушевљена, тако да морате да се уверите да су ваше пријаве за запошљавање, како на папиру тако и на интернету, једнако углађене.

Узмите си времена да пажљиво попуните сваку апликацију коју попуните како бисте били сигурни да су информације тачне, датуми и описи посла су тачни, а нема правописних или граматичких грешака.

Неке уобичајене грешке које треба избегавати

• Скилинг упутстава и недостаје стварна намера питања за апликацију. Прочитајте пажљиво и не журите. На крају крајева, ко жели запосленика који не слиједи упуте?
• Писање "види приложено" да би се избегло попуњавање материјала о апликацији. Многи послодавци ће првенствено прегледати саму апликацију, тако да морате попунити све празнине чак и ако су информације дуплициране на приложеном резимеу.
• Давање генеричких изјава о вашим вештинама или искуствима. Умјесто тога, истакните и предњачите вјештине и искуства која су најрелевантнија за ваш циљни посао.

• Израда или преувеличавање ваших квалификација. Непоштеност и измишљене информације су основа за тренутни отказ, па избјегавајте искушење да надокнадите или надувате своје акредитиве.
• Примена на послове за које нисте квалификовани. Ако позиција захтева напредан степен или одређени број година искуства које не поседујете, не губите време за примену вашег или менаџера за запошљавање.
• Слање пријаве погрешној особи или одељење. Побрините се да своју пријаву усмјерите на појединца или одјељење на које се односи оглас или оглас за посао. Можда бисте желели да копирате и друге контакте које имате у компанији: "Мислила сам да бисте желели да видите материјале које сам поднео ХР-у, уз нашу корисну информативну седницу прошле недеље."

• Правописне или граматичке грешке. Копирајте и налепите онлине описе у провјеру правописа и граматике као што је Ворд. Ставите прст на сваку реч и уверите се да је исправно написана. Прочитајте гласно свој документ да бисте проверили граматичке грешке и, када је то могуће, прегледајте документ пре него што га поднесете.
• Писање описа који не укључују постигнућа. Иако апликација описује опис посла, узмите то као опис како сте додали вриједност насупрот благој листи дужности. Коришћење бројева за квантификацију описа је добар начин да се истакну постигнућа, „Управљани финансијски надзор 500.000 долара годишње прикупљања средстава.“

• Занемаривање објашњења празнина у послу. Ако имате оправдане разлоге за празнине у запошљавању, пронађите начин да објасните зашто сте остали без посла, као што је "отишао сам у добром стању да бих се бринуо за новорођену бебу или за неизљечиво болесног родитеља".
• Унос непрофесионалне е-маил адресе. Поставите посебан рачун е-поште за сврхе везане за посао које не укључују ништа као што је партигирл@иахоо.цом.

Апплицатион Типс

Може бити корисно написати главну листу са датумима и описима вашег образовања и пословима које сте одржали у хронолошком реду. Када попуњавате апликације, можете се позвати на вашу листу и бити сигурни да дајете тачне и потпуне информације сваком послодавцу.

Ако поднесете и животопис, пожелите да га прилагодите индивидуалној позицији на коју се пријављујете, наглашавајући најрелевантнија искуства. Они се могу разликовати од хронолошке листе коју може тражити општа примјена, што је један од разлога због којег они могу тражити попратну документацију како би добили потпунију слику о вашим квалификацијама.

Пре него што поднесете апликацију, прочитајте је поново, скенирајући грешке и уверите се да сте одговорили на сва питања у потпуности и на одговарајући начин.

Пошаљите све потребне документе

Важно је обратити пажњу на детаље о захтевима за пријаву наведеним у огласу за посао. Понекад, поред попуњавања апликације, менаџер запошљавања ће захтевати да пошаљете резиме, пропратно писмо, портфолио, листу референци, итд.

Да бисте били узети у обзир за посао, побрините се да доставите све тражене документе.Ако не пратите упутства за апликације, то је једноставан начин да вас менаџер за запошљавање уклони из сукоба.