Трендови и статистика за жене у бизнису

У свету жена предузетница се догађају узбудљиве ствари. Жене су сада доминантна снага у власништву малих предузећа и успевају у индустријама које су некада биле табу за жене. Проучавање индустрије, трендови продаје и друге важне статистике често могу бити важан фактор за изградњу бизниса и стварање одрживих планова за будући раст. Испод су неке статистике и увиде за покретање и изградњу успешног пословања.

Предузећа у власништву жена имају доминантну силу

За 2016. годину, Биро за попис становништва је објавио сљедеће статистике о подузетничким активностима:

• Број фирми: 5,601,758
• Продаја (1,000 УСД): 34,398,096,007
• Број запослених: 121.083.343
• Годишњи платни списак ($ 1,000с): 6,104,546,025

Компаније које су у потпуности у власништву жена или у већинском власништву жена порасле су за 2,8 посто у 2016. на 1.118.863 са 1.088.466 у 2015. години.

• У 2016. години приходи од продаје у хиљадама износили су 1.451.115.521 у односу на 1.353.306.545 у 2015. години
• Плаћени запослени су се повећали са 8,903,000 на 9,359,567 у 2016. години
• Годишњи платни списак у хиљадама је такође био већи у 2016. години на 318.156.186 у поређењу са 293.079.225

Како користити пословне статистике за покретање или раст пословања

Било да пишете пословни план, студију изводљивости, рекламну и маркетиншку кампању, или чак и даље одлучујете о томе који посао желите да почнете, почните тако што ћете погледати шта се већ дешава у области или индустрији за коју сте заинтересовани. Пословни трендови и статистика може вам дати брз, општи поглед на одрживост индустрије, и колико добро жене већ раде у тој индустрији. Статистике нису чаробне формуле за успјех, али могу вам дати важне доказе о томе како други успијевају - или не успијевају.

Слиједеће статистике могу бити корисне за помоћ у изналажењу нових пословних идеја, у развоју стратегија и маркетиншких кампања, па чак и помоћи вам да идентифицирате професионалне организације и мреже како би се усредоточили на развој контаката и нових контаката:

• Статистика о брзом расту броја предузећа у власништву жена: Ова статистика показује гдје су жене у неким индустријама имале брз раст. Ове информације вам могу помоћи да одлучите о новом послу, или да се ваше предузеће издвоји на нову територију.
• Такође можете проучити опште статистике раста запослености за сличне сврхе. Индустрије које запошљавају већину радника могу имати највише могућности за власнике бизниса.
• Индустрије у којима се додјељује највећи број владиних уговора ВОБ-у: Уговорна арена владе је веома конкурентна. Иако савезни закон налаже да сертификоване фирме у власништву жена добију најмање 5% свих савезних уговора, мање од 3,2% свих уговора се додељују женама. Ако истражујете где су жене историјски добиле највећи број федералних уговора, можете видети две ствари: где су жене фаворизоване, и где жене могу бити у стању да провале на неискориштено тржиште.

• Радна места која плаћају жене највише новца: Индустрије које плаћају жене највише новца су и оне у којима жене проналазе боље могућности. Постоје многе индустрије у којима је још увијек "добра" дјечја мрежа која би могла отежати ствари чак и најталентиранијој пословној жени. Улазак у индустрију у којој доминирају мушкарци није немогућа, али може захтијевати додатне вјештине, маркетинг, капитал и умрежавање.